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| 編輯推薦： |
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《1分钟打动人心：善用赞美的实用技巧》就是要告诉你如何巧用赞美的力量提升自己的口才，从而提升自己的职场竞争力以及生活中与人交往的能力，学习和掌握书中提及的实用技巧，你就能立即成为赞美大使！
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| 內容簡介： |
人都爱听赞美之言，赞美是一切人际沟通的开始。在人际交往中，以赞美为首要手段，恰如其分地去赞美对方，并辅以与人沟通的其他技巧，如此，你将无往而不胜。
《1分钟打动人心：善用赞美的实用技巧》就是要告诉你如何巧用赞美的力量提升自己的口才，从而提升自己的职场竞争力以及生活中与人交往的能力，学习和掌握书中提及的实用技巧，你就能立即成为赞美大使！
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| 關於作者： |
李易霖吸引力教育集团首席金牌讲师！
80后励志演说家！
励志女歌手，发表个人专辑《一直坚持》！
连续两次带领团队蝉联集团销售总冠军，
个人连续两次蝉联销售冠军！
她不是富二代，而是永不放弃梦想的创二代，
她用她的行动，告诉我们学习力才是王牌，
她用她的结果证明敢于拼搏才能改变命运，
她是80后创业的楷模，李易霖
吸引力教育集团首席金牌讲师！
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| 目錄：
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第1章 什么是赞美：全方位地了解赞美的深意和神奇 001
什么是赞美 002
多说赞美的话，嘴甜的人更受欢迎 004
用情赞美，才更具杀伤力 007
赞美是一门需要把握人性的语言艺术 008
了解赞美功效，用赞美改变人生 011
注意赞美形式，提高你的赞美能力 013
把握赞美角度，多采用正面性的赞美 015
第2章 如何赞美：掌握赞美的清晰操作步骤 019
善于观察，找到对方的需求方向 020
掌握时机，赞美一定要及时 022
态度自然，展现你的赞美功力 024
找到亮点，赞美一定要有新意 026
真情流露，坦诚自己的感受 028
找准方式，最有效的就是最好的 029
第3章 赞美要具体：从细处赞美更见奇效 033
从细节处赞美更能打动人心 034
赞美一定要有事实依据 036
细心观察，发现值得称道之处 037
留心他人的穿着打扮，赞美他的品位 039
赞美他人要分时、分人 041
第4章 从否定到肯定：有心理对比让听者更易接受 045
巧设悬念，从否定到肯定的赞美技巧 046
否定他的过去，肯定他的现在 048
否定他人，肯定对方 049
自我否定，表达对对方的赞美之情 051
第5章 最佳赞美期：当别人得意之时给予赞美 055
赞美也有保质期 056
接过话题，顺势赞美 058
接过名片，巧妙赞美 060
他人的成就是你赞美的突破口 062
谈谈对方的得意之事 064
第6章 赞美要及时：发现他人的变化立即给予赞美 067
人人都希望被关注和赞美 068
赞美在当下，别让赞美过期 070
关注对方的变化并及时赞美 072
换个角度，多发现他人的优点 074
爱他，就赞美他 076
第7章 与自己作对比：放低自己收获多 079
虚心说己，赞美他人 080
敢于自嘲的自信让更多人喜欢你 082
适度展现你的不完美 084
放低自己，虚心学习 086
自我否定，向对方表达出你的崇拜之情 088
与其听人批评，不如自我谴责 090
第8章 循序渐进：逐渐增强评价的赞美技巧 093
得失效应：我们更要注重赞美的变化量 094
巧妙回应他人的谦虚之语 096
对他人的评价，能上不能下 098
第9章 谁都无法拒绝惊喜：给对方没有期待的赞美 101
出乎意料的赞美好比意外的礼物 102
赞美一定要独辟蹊径 104
赞美你的对手，巧妙化敌为友 107
赞美他人被忽视的优点，迅速赢得人心 109
赞美被冷落的同事，让其备感温暖 111
赞美缺乏信心的孩子，激励他积极向上 113
第10章 间接赞美更有效：掌握间接赞美的技巧 117
背后赞美比当面赞美更有效 118
借用别人的话赞美对方 120
巧妙将赞美的话间接传递给他 123
以面代点式的赞美，达到预期目的 125
第11章 赞美要别出心裁：从那些特别之处赞美 129
语言感性点，陪他重温那些辉煌时刻 130
赞美要运用语言的魅力 132
抓住对方的特点的赞美才能与众不同 134
关心赞美他的亲人，胜过赞美他自己 135
从对方的荣誉感和成就感谈起 138
第12章 禁忌避讳：赞美中绝对不能违背的原则 139
动机纯洁，要赞美不要奉承 140
泛泛而谈的赞美让人莫名其妙 142
赞美如煲汤，最重要的是火候 144
赞美的话要适量，不可泛滥成灾 146
赞美之前要了解别人的忌讳 148
不要曲意逢迎比你位高权贵的人 151
第13章 用赞美走近他人：赞美是人与人相处最巧妙的方法 155
赞美，人际交往中最能打动人心的语言 156
要想对别人产生影响，就要表示你很看重他们 158
找到他人的兴趣点，自然能够引起对方的热情 160
赞美的话要说到对方心坎上 163
见面三分情，打招呼是一种赞美与尊重 165
说别人喜欢听的话，双方都会有收获 167
第14章 好情绪才有高效率：在职场上左右逢源的赞美技巧 171
同事间赞美的艺术 172
巧用赞美之言调节上下级之间的关系 174
赞美领导，要的是真诚不是奉承 177
向领导表达谢意也是一种赞美 179
放低姿态，多用请教的语气表达赞美 182
第15章 领导赞美下属：上下一心让工作无往不利的技巧 185
赞美是激励下属必不可少的手段与途径 186
激励倍增，赞美能增强员工信心 188
表达肯定和期待，以此来鼓励下属 190
赞扬下属的能力，是对这个人的素质的最大肯定 192
先肯定再批评，下属更易接受 194
第16章 散发你的真情：用赞美发掘出客户柔软的心 197
利用赞美为销售铺路 198
用真诚的赞美去愉悦客户的心 200
赞美客户的兴趣爱好 203
不断赞美，让客户在不自觉中对你掏心掏肺 206
含蓄型客户，赞美的话可以委婉动听些 208
赞美客户得有点新意，别千篇一律 210
第17章 捧出好男人：用赞美激发男人潜能 213
有赞美才有动力，好男人是捧出来的 214
捧出好男人，用肯定和鼓励去俘获男人心 216
男人爱面子，带着崇拜之情去赞美 218
赞美可以激发男人的勇气和信心 220
赞美时送上关心体贴的问候 222
不要等他干了大事才去赞美 224
第18章 女人要哄：赞美女性的特别技巧 227
了解你妻子内心的真实情感需求 228
感谢和称赞你的妻子 230
因人而异，把赞美女性的话说得特别点 232
女人爱美，赞美她的穿着与品位 234
直接表达你的爱意也是一种赞美 236
第19章 夸出好孩子：在赞美下成长的孩子更健康 239
父母的赏识和赞扬是孩子动力的源泉 240
多给孩子积极正面的评价 241
赞美要建立在孩子的具体行动上 243
用赞美为孩子播下自信的种子 246
奖励孩子，要以精神奖励为主 248
用鼓励挖掘出孩子的潜能和天赋 250
参考文献 254
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| 內容試閱：
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我们都曾被人赞美过，感受过被赞美时内心的欣喜与喜悦；我们也都赞美过别人，能察觉到对方的激动与兴奋。即使我们深知赞美他人的重要性，但也不是每个人天生就知道如何赞美他人。
我出生在一个普通的家庭里。儿时，父母将目光更多地投注在了妹妹身上。她是个一出生就带着一张甜嘴的小姑娘，总能适时地说出爸爸你好棒妈妈你真漂亮一类的话语，总能让父母喜笑颜开。如此一来，压在他们身上的生活重担仿佛也减轻了很多。妹妹的这种能力让我既羡慕又忌妒，再加上自己鹦鹉学舌地赞美父母时，却并未得到他们的认可，因此，我便将妹妹愤愤地归为油嘴滑舌的小人之列。
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