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編輯推薦:
今日的咨询顾问:西装革履、高高在上的临时工。他们大多将自己关在客户公司的神秘办公室里,临走时扔给客户一套方案,告知对方接下来就看你的了,照着这个去做吧,然后拿着高额报酬走人。而客户们面对实施工作往往不知道该从哪里下手。
明日的咨询顾问:企业成长不可替代的导师和伙伴。他们不仅具备专业知识和数据分析能力,还能够高瞻远瞩,发现未来的趋势,同时对企业的流程、架构和体系有十分清晰的认识,对企业实施转型和变革提供全程指导。
本书告诉读者向下一代咨询顾问转型将面对什么样的要求,需要做哪些改变!
新世代企业家已具备了更完善的知识结构和更广阔的经营视野,与传统管理咨询顾问的知识落差越来越小;咨询公司作为管理专家的集群,其自我变革已不可避免,未来企业对咨询服务的需求有两个显著的发展方向:一是专业咨询的重度垂直,专长变得至关重要,可以是在行业上也可以在专业上,做到服务过程刀刀见血、步步为营;二是全面管理提升、从结果入手长期陪伴,与企业融为一体而不是订单式服务,真正成为企业发展的强兵、利器。本书不仅很好地分析了今后十年甚至二十年将发生的变化,同时为咨询顾问转变自己指明了要求和方向,是咨询业人士的必读之作
內容簡介:
咨询机构的客户们已经成长起来,他们越来越容易获取知识,掌握越来越大的主动权。他们订购单项咨询服务,较少依赖于整体方案。他们成竹在胸,知道哪些任务必须交给外部人员来做、哪些服务商*适合。他们寻求的不再是全能型的通才,而是有偏重的专才,这样的专业型咨询顾问是不可替代的。他们还希望在咨询方案实施过程中得到咨询顾问的陪伴和支持,结成伙伴关系。客户需求正在发生质变,传统麦肯锡式咨询顾问通吃天下的时代将成为过去,新生代咨询顾问将迎来成长机会。适应这些新趋势和机会需要做好哪些准备,正是这本书要讲的。
關於作者:
作者简介
埃德加?戈弗洛伊 Edgar K. Geffroy
企业家、职业演说家、畅销书作家和商业新思维倡导者。从事管理咨询工作30多年,是当今德国商业领域最受欢迎的演说家之一,做过2 200多场演讲,观众超过50万人。2012年获得维也纳精英学院颁发的十年最佳商业领袖奖。被德国《经济周刊》评为十大商业推动者之一,入围德国《绅士季刊》评选的德国25位领军经济演说家榜单。2007年入选德国演说家名人堂,荣获德国演说家协会的最高荣誉。
本杰明?舒尔茨 Benjamin Schulz
个人品牌营销代理机构werdewelt总经理,在个人品牌营销和战略定位领域有着长年的咨询顾问经验。
目錄 :
第一篇传统型咨询顾问与企业渐行渐远
第一章当下的咨询顾问
左右企业命运的临时工
扮演充满争议的多重角色
被中小企业拒之门外
第二章公众印象:拒人千里的圈子
高不可攀的精英
独特的价值观驱使
第三章世异时移
菜鸟专家不再被客户接受
客户专业化程度不断提高
客户需要实施咨询方案的支持
强强联手提供咨询服务
项目被精简
颠覆性变革随时到来
客户真正想要什么
第四章企业在更高价值观层面俯视咨询顾问
企业的价值观层面
咨询顾问的九层价值观迭代模型
第二篇未来需要什么样的咨询顾问
第五章未来咨询顾问的特质
视角全面的业务伙伴
兼具多种软技能
知道如何正确地倾听
摘下价值观眼镜
第六章价值观的变化如何改变咨询顾问
革新推动价值观的变迁
时代的交替带来价值观的转变
转型为新价值观层面上的甘道夫
第七章打开未来咨询业的天窗
大趋势对下一代咨询顾问的影响
小型咨询机构的机遇
第八章咨询顾问的创业时代来临
在互联互通大趋势的浪潮之中
如何创造独特的商机
第三篇未来畅想
第九章2025:一名普通咨询顾问的一天
內容試閱 :
推荐语
新世代企业家已具备了更完善的知识结构和更广阔的经营视野,与传统管理咨询顾问的知识落差越来越小;咨询公司作为管理专家的集群,其自我变革已不可避免,未来企业对咨询服务的需求有两个显著的发展方向:一是专业咨询的重度垂直,专长变得至关重要,可以是在行业上也可以在专业上,做到服务过程刀刀见血、步步为营;二是全面管理提升、从结果入手长期陪伴,与企业融为一体而不是订单式服务,真正成为企业发展的强兵、利器。本书不仅很好地分析了今后十年甚至二十年将发生的变化,同时为咨询顾问转变自己指明了要求和方向,是咨询业人士的必读之作。
贾晓轩 和君咨询合伙人,和梓咨询董事副总裁