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| 編輯推薦： |
1.湖北省在全国范围内率先开展健康管理试点工作，黄陂模式经过探索和实践已经初有成效并准备向全国推广，本书在基层综合性医院开展公共卫生与健康管理的探索具有极强的指导性和可操作性。
2. 本书图文并茂，表图结合，层次清晰，条理清楚，通俗易懂。
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| 內容簡介： |
湖北省在全国范围内率先开展健康管理试点工作，黄陂模式经过探索和实践已经初有成效，多次在国jia级、最大会上进行分享学习，为推动我省、我国的健康管理事业做出了贡献。本书主要根据践行黄陂模式过程中的创新经验， 结合了当今前沿的健康管理理论，将综合性医院健康管理的工作流程化和系统化。全书主要内容分为三章，分别为健康管理的发展、黄陂区人民医院的健康管理创新、黄陂区人民医院健康管理项目实践。
目前专门针对基层综合性医院，介绍其健康管理工作的专业书籍很少，本书对专门从事健康管理的工作人员具有极强的指导性，是非常实用的工具书。本书对相关卫生机构决策者引导健康管理机构由规模效应主导的外延式拓展模式走向以学科建设为主的内涵式发展模式也具有积极的推动作用。
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| 關於作者： |
段瑞华，男，主任医师，硕士研究生导师，湖北省健康管理学会常务理事、武
汉市医院协会医院经营管理专业委员会常委委员，健康管理黄陂模式的实
践者，在健康教育与健康管理一线工作多年，具有丰富的实践经验。
谭晓东，男，教授，博士研究生导师。曾担任法国Nancy大学环境与公共健康系
教授，比利时Ghent大学公共卫生系研究员，现任国际职业卫生学会理事、湖北段瑞华，男，主任医师，硕士研究生导师，湖北省健康管理学会常务理事、武
汉市医院协会医院经营管理专业委员会常委委员，健康管理黄陂模式的实
践者，在健康教育与健康管理一线工作多年，具有丰富的实践经验。
谭晓东，男，教授，博士研究生导师。曾担任法国Nancy大学环境与公共健康系
教授，比利时Ghent大学公共卫生系研究员，现任国际职业卫生学会理事、湖北
省政府咨询委员会委员等职务。
彭淑珍，女，主任护师，湖北省健康管理学会常务理事、湖北省健康管理学会慢病与社区卫生健康管理专业委员会委员，长期致力于护理管理、护理教育、健康管理、健康促进等工作。她是黄陂区健康管理四方管理、五项服务模式的倡导者及实践者。
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| 目錄：
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第一章健康管理的发展1
第一节健康管理的兴起与发展2
一、健康管理的兴起2
二、健康管理的定义3
三、国内外健康管理发展3
第二节基于SATI的健康管理模式文献计量学分析5
一、背景与目的5
二、材料与方法5
三、研究结果6
四、讨论12
第三节健康管理工作条件14
一、资质条件14
二、硬件设施15
三、人员配备17
四、 健康管理职能层次18
第四节健康管理对象与内容22
一、健康管理对象22
二、健康管理内容22
第五节综合性医院健康管理服务流程24
一、院前健康管理服务24
二、院中健康管理服务25
三、院后健康管理服务26
第六节健康管理技术方法和规范27
一、院前健康管理27
二、 院中健康管理28
三、院后健康管理29
第七节健康管理服务要求30
一、 综合管理30
二、 院前健康管理31
三、 院中健康管理32
四、院后健康管理32
五、体检人群健康管理33
第二章黄陂区人民医院的健康管理创新35
第一节黄陂区人民医院概况36
第二节黄陂区人民医院健康管理体系39
一、健康管理科39
二、健康管理服务团队39
三、多部门协作开展健康管理39
第三节黄陂区人民医院健康管理对象与内容40
一、健康管理对象40
二、健康管理内容40
第四节黄陂区人民医院健康管理服务模式55
一、背景55
二、健联体运营模式55
三、健联体运营机制57
四、建立医疗联盟59
五、健联体成效61
六、远程会诊中心62
第五节黄陂区人民医院健康管理工作指标与评价64
一、健康管理工作指标64
二、效益指标66
第三章黄陂区人民医院健康管理项目实践71
第一节青少年视力防控管理72
一、背景与目的72
二、对象和方法72
三、流程和技术路线73
四、评估指标76
五、评估效果76
第二节脑卒中筛查与管理76
一、背景与目的76
二、主要危险因素77
三、筛查手段和流程80
四、风险管理83
五、评估效果86
第三节肺癌筛查与管理86
一、背景与目的86
二、主要危险因素87
三、筛查手段和流程88
四、风险管理90
五、评估效果92
附录A黄陂区人民医院健康管理中心学术成果展示93
附录B黄陂区人民医院领导视察影像95
参考文献99
后记103
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| 內容試閱：
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健康管理zui早兴起于美国，随后英国、德国、法国、日本等发达国家也积极效仿和实施健康管理。中国的健康管理服务模式起步较晚，自二十世纪九十年代才被引入中国，发展至今，仍未形成一整套成熟、完善的健康管理服务体系，也未能在较广的地区内统一推广。2013年，湖北省卫生和计划生育委员会（简称卫计委）印发《关于开展健康管理试点工作的指导意见》，在全省范围内启动健康管理试点并大面积推广使用，并在八个不同的地市分别开展了为期三年的创新与试点工作。三年来，湖北省各个试点积极探索符合各自地理环境和人文环境的健康管理模式，并不断创新和发展，逐步形成了各自的健康管理特色，详见编者拙作《健康管理的实践与创新》。武汉市黄陂区作为湖北省健康管理实践的先驱者，积极探索了以政府驱动为主导的健康管理新模式，成为我国健康管理实践中的典范。2013年10月，黄陂区被湖北省卫计委确定为全省健康管理试点区。为了保障健康管理工作的有效开展，黄陂区通过紧抓体系建设、改变服务方式，用近三年的时间探索出了一个机制、四方管理、五项服务，建设健康联合体（以下简称健联体）的黄陂健康管理模式（简称黄陂模式）。黄陂模式着力推动建设以健康为中心、三医联动、医防结合的新型医疗卫生服务体系，目前已在中国业界广为流传并推为楷模。但编者在编写本书中发现，黄陂模式仅依靠政府与卫计委的支持和管理是远远不够的，医院作为健联体的核心依托单位，应该发挥其双向转诊、上下联动作用，只有医院广泛参与才能更好地实现健联体内部的协调运作，才能更好地推动健康管理工作的发展。武汉市黄陂区人民医院在黄陂模式中起着重要的作用，不仅牵头组建了具有黄陂特色的健联体，而且作为健联体的龙头单位，武汉市黄陂区人民医院探索出了两病认定五师查房等工作方式，极大地丰富了基层医院健康管理的工作内容和方法，对基层医院有带头作用。本书采用图文并茂的形式，系统总结了武汉市黄陂区人民医院健康管理的探索工作，以流程图的形式予以体现，并在第yi章从理论上进行综合性的归纳，希望能帮助读者清晰理解我们的用意。此外，医院健康管理始于体检，现在已扩展至院前、院中和院后一系列过程，武汉市黄陂区人民医院对健康管理的探索不拘于此。限于作者水平，或可未能将其精髓集中体现，敬请谅解，我们将在今后的工作中尽量完善。
编者
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