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| 內容簡介： |
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通过历史梳理、理论分析及实证提炼等得出以下结论：在平等就业促进的多元法律角色中，社会组织可以担任适当的角色；制度空间与主体基础是其法律角色承担的前提条件，恰当的角色定位是协助促进的法制保障；协助促进者法律角色已经对部分公民平等就业进行了有效的促进，但该法律角色的功效具有双面性，而且，外部条件是制约其角色功效发挥的关键因素；整体而言平等就业促进体系中的协同促进的法律角色合作可持续机制逐渐形成。
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| 關於作者： |
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刘红春，布依族，云南曲靖人，云南大学法学院讲师，宪法学博士。主要研究方向是社会组织与宪法基本权利保障。主持国家社科基金青年项目1项、省部级课题2项，参与国家社科基金重点项目2项、省部级课题2项，获得省部级奖项2项。发表学术论文15篇，其中cssci期刊7篇；获得中央有关领导及省部级认可决策咨询10余篇。独立或合作在教育部专家建议稿、改革内参、民族工作内参、新华社内参、光明日报内参、人民日报内参等决策咨询刊物上发表多篇决策咨询研究成果，其中部分独立完成决策咨询成果获得中央领导重要批示。
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| 目錄：
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第一章社会组织协助促进平等就业法律角色概述
第一节社会组织协助促进平等就业的现实及其意义
一、社会组织协助促进平等就业的现实
二、社会组织协助促进平等就业的意义
第二节社会组织协助促进平等就业法律角色的理论阐释
一、国内社会组织协助促进平等就业法律角色的理论阐释
二、国外社会组织协助促进平等就业法律角色的理论阐释
第三节社会组织协助促进平等就业法律角色的主要内容与概念
一、社会组织协助促进平等就业法律角色的主要内容
二、社会组织协助促进平等就业法律角色的主要概念
第二章社会组织协助促进平等就业法律角色的基础
第一节社会组织协助促进法律角色的理论基础
一、第三部门理论
二、多中心治理理论
三、角色分立理论
第二节社会组织协助促进法律角色的空间基础
一、协助促进法律角色空间基础的溯源
二、协助促进法律角色空间基础的产生
第三节社会组织协助促进法律角色的主体基础
一、协助促进法律角色主体的发展历程
二、协助促进法律角色主体资格的确立
第三章社会组织协助促进平等就业法律角色的定位
第一节社会组织协助促进法律角色定位的重要性
一、激活宪法实施机制的路径
二、平等就业促进角色理论的验证
三、社会组织促进就业发展的诉求
四、借鉴域外有益促进经验的需要
第二节社会组织协助促进法律角色定位的法制实践
一、协助促进法律角色定位的法制实践情况
二、协助促进法律角色定位的法制实践成果
第三节社会组织协助促进法律角色定位的法制发展
一、协助促进法律角色的地方化立法概况
二、协助促进法律角色的地方化立法成效
第四章社会组织协助促进平等就业法律角色的实践
第一节平等就业司法救济的援助者
一、援助乙肝病毒携带者平等就业司法救济
二、援助艾滋病患者平等就业司法救济
三、援助女性求职者平等就业司法救济
四、援助其他群体平等就业司法救济
第二节平等就业政策法律的倡导者
一、平等就业政策出台与修改的倡导
二、平等就业法律制定与发展的倡导
三、政策法律具体执行与实施的倡导
第三节平等就业促进实践的研究者
一、平等就业综合性促进的研究
二、平等就业专门性促进的研究
三、平等就业促进研讨会的举办
第四节平等就业促进信息的传播者
一、向社会公众的传播
二、社会组织间的传播
三、对大众媒体的传播
第五章社会组织协助促进平等就业法律角色的困境
第一节社会组织协助促进法律角色的内部困境
一、协助促进法律角色的主观条件困境
二、协助促进法律角色的客观条件困境
第二节社会组织协助促进法律角色的外部困境
一、政策顶层设计落实不足
二、现行法律规范相对滞后
三、约束型执法环境的制约
四、司法救济保障的不畅通
第六章社会组织协助促进平等就业法律角色的完善
第一节完善协助促进平等就业法律角色的必要性
一、健全法律角色的主体结构
二、满足法律角色的专业要求
三、发挥与培育法律角色功能
四、防范法律角色的可能风险
五、落实法律角色的政策规划
第二节完善协助促进平等就业法律角色的路径
一、协助促进平等就业法律角色内部条件的健全
二、协助促进平等就业法律角色外部条件的完善
三、科学管理涉及协助促进平等就业的境外非政府组织
参考文献
后记
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