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『簡體書』全国电力职业教育规划教材 装表接电(上、下册)

書城自編碼: 3056411
分類: 簡體書→大陸圖書→教材职业技术培训教材
作者: 孙新凤主编
國際書號(ISBN): 9787519805951
出版社: 中国电力出版社
出版日期: 2017-09-01
版次: 1
頁數/字數: 344/518000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 396

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內容簡介:
本套丛书以《国家电网公司技能人员职业能力培训规范》为开发依据,结合职业技能鉴定要求,在国网冀北电力有限公司人资部的指导下,由国网冀北电力有限公司技能培训中心负责组织开发。本书包含装表接电岗位的标准化技能培训项目体系、Ⅱ级培训项目资源(上册)和Ⅲ级培训项目资源(下册)三部分。技能培训项目体系共有三个培训项目,共包含电能计量装置的安装、更换与验收,电能计量装置的检查与处理,用电信息采集装置的安装、调试与故障处理三个培训项目。每个培训项目资源分项目实施方案、培训内容和试题三部分。本书既可作为国家电网公司各省、市培训中心及高职高专院校系统化培训教材,也可以作为相关技能人员自学参考书。
關於作者:
孙新凤,保定电力职业技术学院讲师中级培训师。主要教学经历授课名称、授课对象等:1. PLC原理及应用,高职高专学生,1800人,可编程序控制器应用技术欧姆龙机型,中国电力出版社2. 单片机应用技术,高职高专学生,2000人,单片机应用技术,中国电力出版社3. 装表接电,高职高专学生、供电公司一线员工,500人,装表接电,中国电力出版社曾经编写的教材或专著情况著作名称、出版时间、出版单位等:1. 单片机应用技术,2010.04,中国电力出版社,副主编2. 可编程序控制器应用技术欧姆龙机型,2012.08,中国电力出版社,副主编
目錄
上册目录前言培训项目体系培训项目一电能计量装置的安装、更换与验收1培训项目实施方案2培训项目内容模块包一经互感器接入式低压电能计量装置的安装模块包二经互感器接入式低压电能计量装置的更换模块包三高压电能计量装置的安装模块包四高压电能计量装置的更换模块包五营销业务应用系统的操作与应用(装表接电、用电信息采集、互感器校验模块)3培训项目试题模块包一经互感器接入式低压电能计量装置的安装模块包二经互感器接入式低压电能计量装置的更换模块包三高压电能计量装置的安装模块包四高压电能计量装置的更换模块包五营销业务应用系统的操作与应用(装表接电、用电信息采集、互感器校验模块)培训项目二电能计量装置的检查与处理1培训项目实施方案2培训项目内容模块包一经互感器接入式低压电能计量装置的检查与处理模块包二高压电能计量装置简单错误接线的检查与处理模块包三电能表现场检验模块包四互感器现场检验3培训项目试题模块包一经互感器接入式低压电能计量装置的检查与处理模块包二高压电能计量装置简单错误接线的检查与处理模块包三电能表现场检验模块包四互感器现场检验培训项目三用电信息采集装置的安装、调试与故障处理1培训项目实施方案2培训项目内容模块包一用电信息采集装置的安装模块包二用电信息采集装置的调试3培训项目试题附录A三相四线电能计量装置装表评分表附录B三相三线电能计量装置装表评分表附录C三相四线电能计量装置错接线检查记录单附录D三相四线电能计量装置错接线检查评分表附录E三相三线电能计量装置错接线检查记录单附录F三相三线电能计量装置错接线检查评分表附录G高供低计专用变压器终端的安装操作评分表参考文献下册目录前言培训项目体系培训项目一电能计量装置的安装、更换与验收1培训项目实施方案2培训项目内容模块包电能计量装置的设计审查与验收3培训项目试题培训项目二电能计量装置的检查与处理1培训项目实施方案2培训项目内容模块包高压电能计量装置复杂错误接线的检查与处理3培训项目试题培训项目三用电信息采集装置的安装、调试与故障处理1培训项目实施方案2培训项目内容模块包用电信息采集装置的故障处理3培训项目试题附录A《结合现场设备进行高压计量装置验收》操作评分记录表附录B《结合现场设备进行低压计量装置验收》操作评分记录表附录C《采集终端故障处理》操作评分记录表附录D《采集终端故障处理》操作记录单参考文献
內容試閱
为全面落实《国家电网公司全员培训规划》,提升技能人才队伍整体素质,国网冀北电力有限公司技能培训中心组织技术、技能和培训教学专家,构建了针对供电企业生产技能人员的标准化技能培训项目体系,并开发了模块化技能培训教材。技能培训项目体系和模块化培训教材以《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》为开发依据,结合电网的生产、设备、人员情况,充分考量三个层级(Ⅰ级适用于辅助作业人员、新进人员,以及其他具有中级工及以下职业资格人员;Ⅱ级适用人员包括熟练作业人员,其他具有高级工职业资格人员;Ⅲ级适用于高级作业人员、班组长、技术员,以及其他具有技师及以上职业资格人员)人员能力和职业技能鉴定要求,分岗位构建了技能培训项目体系,并主要开发了Ⅱ级和Ⅲ级人员的模块化培训教材。技能培训项目体系涵盖了各岗位专业技能要求,为实现技能培训的系统规划、阶梯培养奠定了基础;模块化设计便于根据培训需求灵活选择和重新组合模块,增强了培训内容的针对性;在教材编写过程中,专家严格审核,系统设计,培训内容充分考虑技能人员职业学习特点,多采用情境化和案例教学,并插入真实的现场图片和表格,具有很强的实用性和针对性。

 

 

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