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定位明确
本教材的定位是培养应用型经济管理专业人才。本教材在力求全面完整地反映人力资源管理课程知识体系的同时，不是单纯地进行理论研究和介绍，而是立足于解决人力资源管理的实际问题，有针对性地提供了许多可操作的具体方法，具有很强的实用性。
2.体例新颖
本教材在章节的设计上考虑教师好用和学生实用，适应学科和专业发展的趋势。内容选择上适合本国的环境，学生能感同身受。结构和编排上照应学生的学习习惯，有助于学生的消化理解。本教材每章都设计了本章要点导入案例走向管理思考讨论题实训题等栏目，目的是通过引证与本章知识点有关的名家名言或者有代表性的观点和案例，开阔学生的视野，启发他们的思考兴趣，加深对知识的理解，提高实践能力和创新能力。
3.立足前沿
本教材在论述人力资源管理基本理论和原理的同时，也注意吸收国内外先进的人力资源管理理论与方法，总结和介绍国内外人力资源管理变革中的新经验和人力资源管理学科发展的前沿成果，以确保教材有一定的理论深度和创新性。
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| 內容簡介： |
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本教材共10章：人力资源管理导论；人力资源规划；工作分析与工作设计；人员招聘与配置；绩效管理；薪酬管理；员工培训；职业生涯管理；劳动关系管理；国际人力资源管理。
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