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《我们·他们：如何与职场90后相处》：作者会引领大家走向一条金光大道，让你的职场之路痛苦少一点，挣钱多一点，欢乐更多一点！
读完本书，读者能以更简单、更有效的方法解决以下问题：
激励所有年龄段的员工
博采众长，提升自己
激发员工的工作激情、忠诚，提高工作效率
有效预防老员工过早丧失工作激情
掌控并推动组织变革
促进组织内的创新
规划好组织的传承和发展
推动个人职业生涯发展
用“我们—他们”二元思维管理90后员工！
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| 內容簡介： |
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90后的职场忠诚度不高吗？90后是喜新厌旧的职场“年轻人”？“前辈”们喜欢抵制新观念？从60后到90后多代际共存的职场现实，让人们意识到每一代员工都有各自的特点和适合的管理方式。但这种认知对于如何让组织更好地运作往往无益，甚至会将情况变得更加复杂。《我们·他们：如何与职场90后相处》从社会心理学、组织行为学的视角，提出了"我们"与"他们"的双元分析方式，重新定义组织的构成，将复杂的组织问题简化，以发挥组织成员的潜力和团队价值。
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| 關於作者： |
杰夫·海文斯是北美地区*受欢迎的节目主持人之一，因成功地把喜剧表演元素揉进演讲和培训内容中，多年来吸引了众多的忠实受众，客户遍及政府、学术机构、中小企业以及美国50强公司，现在仍保持着*年轻的全美职业巡回演讲者的记录。
如想了解作者更多的信息，请访问他的网站www.jeffhavens.com。
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