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| 內容簡介： |
《煤矿绩效考核体系研究》在对煤矿绩效考核体 系设计相关理论分析的基础上，对煤矿机关科室关键 绩效指标体系与生产一线关键绩效指标体系进行了设 计研究，并基于平衡计分卡思想进行了采掘区队岗位 绩效指标互动关系研究，进而对煤矿绩效考核与管理 体系进行了设计，同时开发了煤矿绩效考核系统，并 进行了相关的应用研究。
《煤矿绩效考核体系研究》可作为大专院校工商 管理专业师生和有关研究人员的学习参考书。本书由 郭德春、周东云、时峰*。
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| 關於作者： |
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范立民 1965年9月生，山西省曲沃人。1988年毕业于中国地质大学（武汉）地质矿产系，研究生学历，教授级**工程师、国家注册监理工程师。曾任陕西省煤田地质局一八五队地质科长、主任工程师、副总工程师和陕西省煤田地质局副总工程师兼科技教育处处长，现任陕西省煤炭工业局地质测量技术中心主任，孙越崎青年科技奖和首届陕西省**科技工作者获得者，国家煤炭工业技术委员会专家组成员，陕西省集邮协会学术委员会委员。周东云，男，1975年3月出生，硕士，**经济师，兖州煤业股份有限公司人力资源部科长。时峰，男，1969年12月出生，硕士，**经济师、国家一级人力资源管理师，兖州煤业股份有限公司杨村煤矿副总经济师。
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