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| 編輯推薦： |
这是对美国感兴趣的读者必读的一本书，它能帮助读者更快地认识美国或者为去美国做好准备。而作者一直混迹于美国的精英阶层，他也将从精英阶层的角度来讲述与众不同的见识与感悟。
作者黄征宇在美国生活了30多年，一路学霸模式从斯坦福到哈佛商学院。在英特尔担任了7年的董事总经理之后，受奥巴马之邀，去白宫做访问学者，成为首位来自中国大陆的白宫学者，在此期间他有机会近距离接触美国白宫里的政治家。离开白宫之后，他回国做投资移民方面的创业，十分熟知中产阶层的心理刚需。
从美国联邦通信委员会前主席到硅谷银行行长，从哈佛商学院副院长到美国前驻华大使骆家辉，从罗辑思维的罗振宇到战略咨询专家王煜全，作者与美国及中国的主流精英都保持着密切联系，在书里我们也将看到作者与美国前总统奥巴马、股神巴菲特等世界知名人士近距离沟通后所获得的深刻洞见。
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| 內容簡介： |
在美国接受天才教育后，他发现创新与选择才是美国教育的精华之所在。
在常春藤名校就读时，他致力于挖掘名校独一无二的教授资源与平台资源。
在美国*企业工作时，他总结了优秀的成功者应该具备的职场观。
进入美国白宫工作后，他看到了美国的政治生态以及中美的主要差异。
活跃在美国政治圈时，他感慨美国的华人虽人数众多，却在政治上一直孤立无援。
如今，通往美国之路已经变得非常容易，然而正如作者看到的那样，走到美国金字塔尖的华人却依然是少数。这本书以作者在美国*名校、世界名企、白宫以及华尔街投资的亲身经历为背景，讲述了站在美国金字塔尖1%的人如何进行政治角逐，如何接受名校教育，如何在*企业工作，如何高明地投资，以及华人作为一个必须抱团的群体应该如何提升在美国的政治地位。为读者全面展现了美国学界、政界和商界精英们的思维方式与成功秘诀。
在美国接受天才教育后，他发现创新与选择才是美国教育的精华之所在。
在常春藤名校就读时，他致力于挖掘名校独一无二的教授资源与平台资源。
在美国*企业工作时，他总结了优秀的成功者应该具备的职场观。
进入美国白宫工作后，他看到了美国的政治生态以及中美的主要差异。
活跃在美国政治圈时，他感慨美国的华人虽人数众多，却在政治上一直孤立无援。
如今，通往美国之路已经变得非常容易，然而正如作者看到的那样，走到美国金字塔尖的华人却依然是少数。这本书以作者在美国*名校、世界名企、白宫以及华尔街投资的亲身经历为背景，讲述了站在美国金字塔尖1%的人如何进行政治角逐，如何接受名校教育，如何在*企业工作，如何高明地投资，以及华人作为一个必须抱团的群体应该如何提升在美国的政治地位。为读者全面展现了美国学界、政界和商界精英们的思维方式与成功秘诀。
在这本书里，我们也将看到作者在与美国前总统奥巴马，股神巴菲特，著名经济学家、《创新者的窘境》一书的作者克里斯坦森等举世闻名的人近距离接触之后所获得的深刻洞见。这些活在金字塔尖的人，他们是美国的标志，其一言一行也是普通人仰望的方向。无论是赴美旅行、读书、工作，还是试图近距离观察美国精英，这本书都将提供一个非同一般的视角。
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| 關於作者： |
黄征宇
金融科技服务及跨国投资专家，英特尔前董事总经理，亚洲协会21世纪青年领袖，考夫曼基金会学者。10岁移民美国，曾在斯坦福大学获得经济学学士学位、工业工程学士学位和计算机科学硕士学位，在哈佛商学院获得工商管理硕士学位。在英特尔公司的7年中，曾主导英特尔公司与中国政府之间的项目合作。2009年，在美国前总统奥巴马的授权下进入白宫，成为首位来自中国大陆的白宫学者，并在美国国务院担任国际开发署署长特别助理。完成白宫学者任期后回到中国创办宇沃资本等多家企业，开启跨国创业之路。
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| 目錄：
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序
言 赴美三十年
前
言 我在海地地震救援现场
第一章
多元社会：从民族融合到帮派斗争
美中两国在彼此眼中的认知偏差
不同种族在美国的命运变迁
在哈佛和上海遇到的美国百年家族
民主与自由的意义所在
第二章
政治博弈：亲历总统与政客们的游戏
在白宫经手对外援助项目
美国政治的生态系统
一个黑人总统的美国梦
为什么做正确的事情也举步维艰
政界与商界领袖的思维差异
特朗普时代的美国
第三章
跨入名校：精英式教育的独特之处
踏入美国社会的第一关
中美的基础教育各有优劣
在美国接受天才教育
进入常春藤名校的重要关卡
找到最适合自己的名校
美国顶尖大学的招生秘密
第四章
顶级资源：商学院里最应该抓住的重点
哈佛商学院的第一堂课
中国留学生最易忽视的名校资源
名校教授的魅力
大学是最佳的创新平台
成功企业家们的聚会
顶尖商学院对成功的定义
第五章
跻身名企：让人成就卓越的熔炉
机会总是留给有准备的人
来自顶级企业的面试
在美国顶级企业脱颖而出
美国顶级企业的核心竞争力是什么
成功者应有的职场价值观
第六章
华人崛起：在美国政坛加强自己的力量
华裔的自我认知与身份冲突
顶级企业里的华人众生相
华人在美国的政治地位
第七章
海外投资：跨国发展路在何方
向最优秀的华尔街投资人取经
中国资本在美国的挑战和机遇
成为中美之间的桥梁
|
| 內容試閱：
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赴美三十年
美国和中国是世界上第一大和第二大经济体。美国前总统巴
拉克奥楔马琝漎关尹t称为21 世纪最重要的双边关系，但
这份关系充斥着不信任和误判，发生严重冲突也不无可能。在
这些共同点和分歧点上，许多学者曾经以某些单一的角度阐述
过其复杂的构成原因，但他们都遗漏了在这一个重要问题上其实
存在 4 个基础角度：美国人如何看待自己，美国人如何看待中国
人，中国人如何看待自己，中国人如何看待美国人。如果不能充
分把握这 4 个既对立又相关的角度，以及了解历史过往和当前的
相互影响，恐怕我们不能真正地看到那些现存的和潜在的机遇与危机。
我出生在中国，10 岁的时候随父母移民到了美国，之后在斯坦福大学和哈佛商学院接受了高等教育。我曾经为英特尔这样
的美国大公司工作。在英特尔的 7 年，我负责过迅驰（英特
尔划时代的首款整体移动计算解决方案）这个项目的跨国团队工
作，之后一路晋升到英特尔最年轻的华裔董事总经理，并代表英
特尔主导和中国信息产业部的通信合作项目，也曾和中国信息产
业部洽谈知识产权的合作。2009 年，我在美国前总统奥巴马的授
权下进入白宫，出任国际开发署署长的特别助理。2010 年参与海
地大地震救援，全面负责美国对海地的通信重建工作。离开白宫
后，我回到中国创立了自己的事业。我早期建立的跨国金融服务
公司目标是为国际投资机构在新兴市场上发掘并把握投资机会，
现在业务规模已达到数亿元。我现在建立的宇沃资本则致力于帮
助中国资本国际化，尤其为那些有志跨国发展的中国家庭和孩子
提供最好的基金管理及跨国金融服务。我周游过 70 多个国家，
在 5 个国家居住和工作过。近年来，我有一半的时间在美国生活
和工作，而另一半时间则在中国。
经历以上种种，我其实一直在寻找一个定义我是美国人
还是中国人？这让我觉察到之前所述的 4 个角度能贯穿每一个与
中美有关的话题。例如，美国到底是维持国际秩序的世界警察，
还是像中国人所说的，是一个在抑制中国和平崛起的霸权国家？
到底热爱和平的中华民族只是想恢复自己在世界上的历史地位，
还是会打破亚洲平静而让很多美国人加以提防？
这 4 个角度的定义也随着我的成长而逐步得到完善。在美国， 我的言行举止像一个美国人；在中国，我是一个黄皮肤、说汉语 的中国人。在美国读高中的时候，我阅读了约翰滅N华德榆璅 芬关于如何把皮肤涂黑扮成一个美国黑种人，然后用了 6 个星期
的时间到处旅行和工作的故事。他的书《像我这样的黑人》点燃
了美国黑种人的民权运动。这本书的核心就是格里芬情感上的声
音：如果我们站在别人的立场去看看我们自己的行为，我们就
可能发现种族歧视的可怕和可憎。今天，这些种族歧视的行为
已经消减，但对异类的恐惧还在分裂着我们。让毓息J卢楛穭] 曾经写道：我可能忽略、颠倒事实，或者记错日子，但我不会
搞错自己的感觉和让自己这样做事的感觉，这些就是我的故事的
主题。这样来看的话，我对自己的定义就是对的：我不是完全
的中国人或美国人，而是在国际化背景下连接两者的桥梁。
现代中国的高速发展始于 1978 年的改革开放，最初的 10 年
可以称为第一个阶段。那时候，国人走出去的愿望十分强
烈，出国发展往往意味着获得更为优越的生活条件。我父亲就属
于当时国内第一批留学生，他们中很多人后来留在国外发展，成
为改革开放后的第一代移民。这群人的孩子现在也已经人到中
年了。
之后，中国进入高速发展的第二个阶段，这时候国内经济发
展速度更快，机遇与挑战并存。很多留学生学成之后相继选择回国发展，国内很多发展良好的企业的创始人都曾有一定的海外留
学经历或工作经验，同时在国内也有一批土生土长的企业家，他
们的异军突起为中国创造了很多财富。
经过几十年的高速发展后，中国逐渐步入经济发展的平稳时
期，这就是第三阶段。放眼世界，中国的企业和资本必然积极进
军国际领域，走向国际化。伴随着这轮国际化趋势，很多家长，
尤其是近 20 年来国内事业比较成功的家长，纷纷想把孩子送往
国外进修深造，希望他们学成归来后能在事业上帮助家族更长远
地发展。
可以预见下一个阶段的趋势是，越来越多的中国企业在国内
取得成功的同时，在国外也会大有斩获。这些企业不仅能主导国
内市场，在国外先进市场上也会真正获得一定的市场地位。典型
的成功案例如联想、华为这两个曾靠低成本在海外市场竞争的企
业，如今已经成为高知名度的国际高价值品牌了。
然而，无论是企业还是机构，如果想在海外竞争中生存下
来，一定要有一批具有真正国际视野的领导者。这些领导者不仅
仅要熟悉海外市场，更要对国内市场了如指掌。因此对于有远
见的家长来说，他们对孩子的最大期望是想让他们成为具有国际
视野的国际化领导者。孩子能在国外接受最好的教育，有不错的
工作经历，又具备相应的能力将这些知识与经验带回国内，使自
己能获得更好地发展。同时，也因为这些孩子有了这样的领导能力，他们就非常可能成为下一代领导中国走向真正国际化的领
袖，成为连接中国与世界的桥梁。这是我认为中国经济在今后必
须要走的一条路，也是中国家长最希望自己的孩子能成功走上的一条路。
中国在经历了一系列快速发展后，放眼全球，真正值得中国
深入学习的国家可能也就是美国了。其他国家和地区中有的虽然
在创新层面较中国有一定领先，但已经大大放慢了脚步，很大程
度上也只是基于对所谓历史悠久的传统领域进行的创新，而
如今全球范围内下一轮经济浪潮强调的是建立在真正高科技上的
创新，是技术的创新与思维的创新，在这一方面，美国毫无疑问
依然具有领先地位。这也是为什么美国往往成为中国家长送孩子
出国读书的首选之地。
当年，父亲移民去美国，我也有幸成为改革开放后第一批跟
随父母去美国读书的孩子。通过自身的努力，我在美国上最好的
大学，进最好的企业，接触到美国最前沿的高科技理念和创新思
维，还曾在美国白宫工作，回国后又能成功创立跨国公司，有机
会成为连接中国和美国之间经济与文化的桥梁。这是我所走过的
路，其中有挫折与失败，也有很多的成功经验。每年中国有 400万人去美国，其中去美国留学的就有 40 万人，我个人的一些经
历和总结可能对其中很多人会有帮助，所以我希望对所有想要或
将要成为国际化领袖的人分享这一切，更希望帮助他们接触和进入美国主流社会的圈子。在这本书中我也会结合个人的经历，分享每个家长和孩子都会感兴趣和关心的事情。以下是我想与大家
分享的内容。
第一点，我想谈谈什么才是美国的主流社会。多年来，我
看到太多的中国留学生或移民因无法融入主流社会而逐渐被边缘
化。他们常常抱怨说，美国人排外，种族歧视现象严重或中西
方文化差异太大。但这是事实的全部吗？显然不是。中国有句俗
话：知己知彼，百战不殆。只有充分了解美国的历史，了解其
文化根源以及核心价值观的由来，才能更好地认识美国的主流
社会。
美国 200 多年的历史其实也是一部多种族相互融入的历史。
美国的主流文化正是在吸收了多种族文化精华的基础上发展而来
的。从这个层面来看，新移民给美国带来的并不仅仅只是融合，
更多时候美国主流文化还一直在改变新的文化。所以很多中国家
长认为孩子到美国一定要学习美国文化，一定要融合它，这是片
面的，在这方面，我会和大家进行深入探讨。
第二点，我想分享一下我在美国白宫的工作经验。提到美国白
宫，很多人都知道，这里是世界上最发达的国家美国的权力核
心，甚至是世界权力的核心所在。我在这里接触到了世界上最顶尖
的领袖人物，了解了他们积累了几十年的人生经验和成功之道。
第三点，作为哈佛大学的校友面试官，我最想谈谈如何让自己成为美国顶尖大学想要的人才。也许很多人写过如何考进
名校这类攻略，而我想要研究的是这些大学到底想要培养怎样
的人才，它们又如何去全方面地培养这些人才。在美国，很多大
学都以培养国际化的领袖为自己的使命。以此为前提，这些
美国顶尖大学希望培养的学生具备怎样的个性和能力呢？这一点
很重要。很多书很少从这个层面深入探讨，仅仅只是围绕进入这
些学校需要的成绩、写作水平、课外活动与经历等硬性要求来展
开，对于其实质的内容却谈得并不够透彻。在这方面我可以与大
家很好地分享我的经验。
第四点，我想谈谈在大学期间如何充分利用学校提供的优质
资源，尤其是创新资源。我还会谈到我在商学院期间从世界顶尖
教授那学到的独到思维和观点。我了解到很多去美国留学的中国
学生还只是局限在中国留学生的圈子中，4 年学习下来，英语说
得不够地道，对美国社会文化也不是很了解，完全没有融入美国
的主流社会。更为重要的一点是，他们几乎没有利用到顶级大学
里众多的优秀资源。因此从这一层面出发，我想谈谈如何在顶级
学府中更好地利用资源来提升自己，让自己在 4 年后成为一个有
视野、有想法、有立场、有创新能力的优秀人才。
第五点，我想谈谈在美国的就业和个人发展问题。如果你问
任何一个人，他从大学毕业几年之后对于自己在学校学过的知识
还记得多少，答案是：基本上忘光了。因为在学校学习的理论知识与工作上的实践经验相比，差异还是很大的。不论你在学校的
学习有多优秀，进入社会后工作便又是一个全新的开始。就业问
题真的只需要在大学的最后一年才开始考虑吗？未来的职业发展又有多少能掌握在自己的手里呢？
踏入社会以后，我们不仅仅要进入最好的企业或机构，更深
层次的是要了解企业需要怎样的人才。进入企业之后又该如何充
分利用丰富的企业资源不断提升自己的领导能力，这也是非常重要的。
第六点，我想谈谈华裔。在美国有句名言：硅谷是在中国人
和印度人的肩膀上建立起来的。近年来，印度裔人才辈出，无论
在世界 500 强企业高层还是在美国政界，常常能看到印度人的身
影。而华人在美国却是一盘散沙，无法凝聚自己的力量，很多优
秀的华人靠自身的实力走在了前端，却又如昙花一现，瞬间归于
平淡，这其中的原因到底是什么？我曾接触很多不同的华裔，对
此感触颇深。
第七点，我想谈谈美国那些最成功的投资人。当我在哈佛商
学院学习和在华尔街工作的时候，我有机会接触到华尔街顶级的
投资人，我惊讶于他们独立思考的能力和质疑精神，更敬佩他们
对自己的绝对信心。如何引导中国资本去做正确的境外投资，尤
其是在美国的投资，已成为一个十分重要的课题。
真正成功的人，往往不会仅局限在单一的视角，而是要进行多方视角的思考与结合后的创新，他们不会生搬硬套中国或美国
一方的成功模式，而是吸取两方的精华来进一步创新。这就需要
我们更好地结合不同制度与思维方式的优点，避开缺点。很多创
新领域的想法与公司模式最先是在美国开创的，但经过中国本土
化的发展，却做得比美国更好。比如微信，微信最早的雏形是美
国一个叫 WhatsApp 的软件，但现在的微信不论从功能上还是模
式上已经远远超过了 WhatsApp。所以说，知己知彼、积极创新
是至关重要的。
我希望能通过这本书，帮助中产阶级以及他们的孩子放眼全
球，根据自身特点，结合当今世界多元化的价值体系，通过融合
与创新不断提升自己，成为真正的下一代国际化精英。
赴美三十年
美国和中国是世界上第一大和第二大经济体。美国前总统巴 拉克奥楔马琝漎关尹t称为21 世纪最重要的双边关系，但 这份关系充斥着不信任和误判，发生严重冲突也不无可能。在 这些共同点和分歧点上，许多学者曾经以某些单一的角度阐述 过其复杂的构成原因，但他们都遗漏了在这一个重要问题上其实 存在 4 个基础角度：美国人如何看待自己，美国人如何看待中国 人，中国人如何看待自己，中国人如何看待美国人。如果不能充 分把握这 4 个既对立又相关的角度，以及了解历史过往和当前的 相互影响，恐怕我们不能真正地看到那些现存的和潜在的机遇与危机。
我出生在中国，10 岁的时候随父母移民到了美国，之后在斯坦福大学和哈佛商学院接受了高等教育。我曾经为英特尔这样 的美国大公司工作。在英特尔的 7 年，我负责过迅驰（英特 尔划时代的首款整体移动计算解决方案）这个项目的跨国团队工 作，之后一路晋升到英特尔最年轻的华裔董事总经理，并代表英 特尔主导和中国信息产业部的通信合作项目，也曾和中国信息产 业部洽谈知识产权的合作。2009 年，我在美国前总统奥巴马的授 权下进入白宫，出任国际开发署署长的特别助理。2010 年参与海 地大地震救援，全面负责美国对海地的通信重建工作。离开白宫 后，我回到中国创立了自己的事业。我早期建立的跨国金融服务 公司目标是为国际投资机构在新兴市场上发掘并把握投资机会， 现在业务规模已达到数亿元。我现在建立的宇沃资本则致力于帮 助中国资本国际化，尤其为那些有志跨国发展的中国家庭和孩子 提供最好的基金管理及跨国金融服务。我周游过 70 多个国家，
在 5 个国家居住和工作过。近年来，我有一半的时间在美国生活 和工作，而另一半时间则在中国。
经历以上种种，我其实一直在寻找一个定义我是美国人 还是中国人？这让我觉察到之前所述的 4 个角度能贯穿每一个与 中美有关的话题。例如，美国到底是维持国际秩序的世界警察， 还是像中国人所说的，是一个在抑制中国和平崛起的霸权国家？ 到底热爱和平的中华民族只是想恢复自己在世界上的历史地位， 还是会打破亚洲平静而让很多美国人加以提防？
这 4 个角度的定义也随着我的成长而逐步得到完善。在美国， 我的言行举止像一个美国人；在中国，我是一个黄皮肤、说汉语 的中国人。在美国读高中的时候，我阅读了约翰滅N华德榆璅 芬关于如何把皮肤涂黑扮成一个美国黑种人，然后用了 6 个星期 的时间到处旅行和工作的故事。他的书《像我这样的黑人》点燃 了美国黑种人的民权运动。这本书的核心就是格里芬情感上的声 音：如果我们站在别人的立场去看看我们自己的行为，我们就 可能发现种族歧视的可怕和可憎。今天，这些种族歧视的行为 已经消减，但对异类的恐惧还在分裂着我们。让毓息J卢楛穭] 曾经写道：我可能忽略、颠倒事实，或者记错日子，但我不会 搞错自己的感觉和让自己这样做事的感觉，这些就是我的故事的 主题。这样来看的话，我对自己的定义就是对的：我不是完全 的中国人或美国人，而是在国际化背景下连接两者的桥梁。
现代中国的高速发展始于 1978 年的改革开放，最初的 10 年 可以称为第一个阶段。那时候，国人走出去的愿望十分强 烈，出国发展往往意味着获得更为优越的生活条件。我父亲就属 于当时国内第一批留学生，他们中很多人后来留在国外发展，成 为改革开放后的第一代移民。这群人的孩子现在也已经人到中 年了。
之后，中国进入高速发展的第二个阶段，这时候国内经济发 展速度更快，机遇与挑战并存。很多留学生学成之后相继选择回国发展，国内很多发展良好的企业的创始人都曾有一定的海外留 学经历或工作经验，同时在国内也有一批土生土长的企业家，他 们的异军突起为中国创造了很多财富。
经过几十年的高速发展后，中国逐渐步入经济发展的平稳时 期，这就是第三阶段。放眼世界，中国的企业和资本必然积极进 军国际领域，走向国际化。伴随着这轮国际化趋势，很多家长， 尤其是近 20 年来国内事业比较成功的家长，纷纷想把孩子送往 国外进修深造，希望他们学成归来后能在事业上帮助家族更长远 地发展。
可以预见下一个阶段的趋势是，越来越多的中国企业在国内 取得成功的同时，在国外也会大有斩获。这些企业不仅能主导国 内市场，在国外先进市场上也会真正获得一定的市场地位。典型 的成功案例如联想、华为这两个曾靠低成本在海外市场竞争的企 业，如今已经成为高知名度的国际高价值品牌了。
然而，无论是企业还是机构，如果想在海外竞争中生存下 来，一定要有一批具有真正国际视野的领导者。这些领导者不仅 仅要熟悉海外市场，更要对国内市场了如指掌。因此对于有远 见的家长来说，他们对孩子的最大期望是想让他们成为具有国际 视野的国际化领导者。孩子能在国外接受最好的教育，有不错的 工作经历，又具备相应的能力将这些知识与经验带回国内，使自 己能获得更好地发展。同时，也因为这些孩子有了这样的领导能力，他们就非常可能成为下一代领导中国走向真正国际化的领 袖，成为连接中国与世界的桥梁。这是我认为中国经济在今后必 须要走的一条路，也是中国家长最希望自己的孩子能成功走上的一条路。
中国在经历了一系列快速发展后，放眼全球，真正值得中国 深入学习的国家可能也就是美国了。其他国家和地区中有的虽然 在创新层面较中国有一定领先，但已经大大放慢了脚步，很大程 度上也只是基于对所谓历史悠久的传统领域进行的创新，而 如今全球范围内下一轮经济浪潮强调的是建立在真正高科技上的 创新，是技术的创新与思维的创新，在这一方面，美国毫无疑问 依然具有领先地位。这也是为什么美国往往成为中国家长送孩子 出国读书的首选之地。
当年，父亲移民去美国，我也有幸成为改革开放后第一批跟 随父母去美国读书的孩子。通过自身的努力，我在美国上最好的 大学，进最好的企业，接触到美国最前沿的高科技理念和创新思 维，还曾在美国白宫工作，回国后又能成功创立跨国公司，有机 会成为连接中国和美国之间经济与文化的桥梁。这是我所走过的 路，其中有挫折与失败，也有很多的成功经验。每年中国有 400万人去美国，其中去美国留学的就有 40 万人，我个人的一些经 历和总结可能对其中很多人会有帮助，所以我希望对所有想要或 将要成为国际化领袖的人分享这一切，更希望帮助他们接触和进入美国主流社会的圈子。在这本书中我也会结合个人的经历，分享每个家长和孩子都会感兴趣和关心的事情。以下是我想与大家 分享的内容。
第一点，我想谈谈什么才是美国的主流社会。多年来，我 看到太多的中国留学生或移民因无法融入主流社会而逐渐被边缘 化。他们常常抱怨说，美国人排外，种族歧视现象严重或中西 方文化差异太大。但这是事实的全部吗？显然不是。中国有句俗 话：知己知彼，百战不殆。只有充分了解美国的历史，了解其 文化根源以及核心价值观的由来，才能更好地认识美国的主流 社会。
美国 200 多年的历史其实也是一部多种族相互融入的历史。 美国的主流文化正是在吸收了多种族文化精华的基础上发展而来 的。从这个层面来看，新移民给美国带来的并不仅仅只是融合， 更多时候美国主流文化还一直在改变新的文化。所以很多中国家 长认为孩子到美国一定要学习美国文化，一定要融合它，这是片 面的，在这方面，我会和大家进行深入探讨。
第二点，我想分享一下我在美国白宫的工作经验。提到美国白 宫，很多人都知道，这里是世界上最发达的国家美国的权力核 心，甚至是世界权力的核心所在。我在这里接触到了世界上最顶尖 的领袖人物，了解了他们积累了几十年的人生经验和成功之道。
第三点，作为哈佛大学的校友面试官，我最想谈谈如何让自己成为美国顶尖大学想要的人才。也许很多人写过如何考进 名校这类攻略，而我想要研究的是这些大学到底想要培养怎样 的人才，它们又如何去全方面地培养这些人才。在美国，很多大 学都以培养国际化的领袖为自己的使命。以此为前提，这些 美国顶尖大学希望培养的学生具备怎样的个性和能力呢？这一点 很重要。很多书很少从这个层面深入探讨，仅仅只是围绕进入这 些学校需要的成绩、写作水平、课外活动与经历等硬性要求来展 开，对于其实质的内容却谈得并不够透彻。在这方面我可以与大 家很好地分享我的经验。
第四点，我想谈谈在大学期间如何充分利用学校提供的优质 资源，尤其是创新资源。我还会谈到我在商学院期间从世界顶尖 教授那学到的独到思维和观点。我了解到很多去美国留学的中国 学生还只是局限在中国留学生的圈子中，4 年学习下来，英语说 得不够地道，对美国社会文化也不是很了解，完全没有融入美国 的主流社会。更为重要的一点是，他们几乎没有利用到顶级大学 里众多的优秀资源。因此从这一层面出发，我想谈谈如何在顶级 学府中更好地利用资源来提升自己，让自己在 4 年后成为一个有 视野、有想法、有立场、有创新能力的优秀人才。
第五点，我想谈谈在美国的就业和个人发展问题。如果你问 任何一个人，他从大学毕业几年之后对于自己在学校学过的知识 还记得多少，答案是：基本上忘光了。因为在学校学习的理论知识与工作上的实践经验相比，差异还是很大的。不论你在学校的 学习有多优秀，进入社会后工作便又是一个全新的开始。就业问 题真的只需要在大学的最后一年才开始考虑吗？未来的职业发展又有多少能掌握在自己的手里呢？
踏入社会以后，我们不仅仅要进入最好的企业或机构，更深 层次的是要了解企业需要怎样的人才。进入企业之后又该如何充 分利用丰富的企业资源不断提升自己的领导能力，这也是非常重要的。
第六点，我想谈谈华裔。在美国有句名言：硅谷是在中国人 和印度人的肩膀上建立起来的。近年来，印度裔人才辈出，无论 在世界 500 强企业高层还是在美国政界，常常能看到印度人的身 影。而华人在美国却是一盘散沙，无法凝聚自己的力量，很多优 秀的华人靠自身的实力走在了前端，却又如昙花一现，瞬间归于 平淡，这其中的原因到底是什么？我曾接触很多不同的华裔，对 此感触颇深。
第七点，我想谈谈美国那些最成功的投资人。当我在哈佛商 学院学习和在华尔街工作的时候，我有机会接触到华尔街顶级的 投资人，我惊讶于他们独立思考的能力和质疑精神，更敬佩他们 对自己的绝对信心。如何引导中国资本去做正确的境外投资，尤 其是在美国的投资，已成为一个十分重要的课题。
真正成功的人，往往不会仅局限在单一的视角，而是要进行多方视角的思考与结合后的创新，他们不会生搬硬套中国或美国 一方的成功模式，而是吸取两方的精华来进一步创新。这就需要 我们更好地结合不同制度与思维方式的优点，避开缺点。很多创 新领域的想法与公司模式最先是在美国开创的，但经过中国本土 化的发展，却做得比美国更好。比如微信，微信最早的雏形是美 国一个叫 WhatsApp 的软件，但现在的微信不论从功能上还是模 式上已经远远超过了 WhatsApp。所以说，知己知彼、积极创新 是至关重要的。
我希望能通过这本书，帮助中产阶级以及他们的孩子放眼全 球，根据自身特点，结合当今世界多元化的价值体系，通过融合 与创新不断提升自己，成为真正的下一代国际化精英。
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