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內容簡介： 非正式组织理论是组织理论体系中不可或缺的重 要组成部分，也是一个相对独立的研究内容，国内学 界的研究*为薄弱。李国梁*的《非正式组织理论及 其显性化研究》从基础理论研究的解释性、规范性层 面出发．系统梳理、归纳和总结了非正式组织理论产 生、发展与演化的基本脉络。详细论述了非正式组织 形成的深层原因、结构特征及其内部运行特征，构建 了非正式组织的演化模型，深入剖析了非正式组织与 正式组织之间在管理实践中存在着的对抗、制约、辅 助和相互融合四种互动关系模式。针对非正式组织理 论实践价值转化应用所面临的操作性现实困境，本书 提出了以公开、可操作的显性化策略，转化应用非正 式组织理论的实践价值。得出的重要研究结论和学术 主张，对补充、发展非正式组织理论内容．公开、可 操作地开发利用非正式组织的巨大潜在价值具有重要 参考价值。 關於作者： 李国粱，1977年4月出生于广西桂林，广西大学副教授、MPA研究生导师、行政管理专业硕士生导师，主要研究领域为人力资源管理与开发。2010年9月在中国人民大学公其管理学院攻读博士学位，师从朱立言教授，2014年1月获管理学博士学位。2015年12月至2016年12月，受国家留学基金委公派留学项目资助，在美国佛罗里达大学访学。主持广西社科项目1项，参与编写教材5部，参与国家社科基金项目研究2项，在《人民日报》理论版、《学术界》等报刊杂志发表论文20多篇，其中人民大学复印报刊资料转载2篇，EI收录检索1篇。

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