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| 編輯推薦： |
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这时代，从来不缺有才华的人，缺乏的是责任意识，缺乏的是担当意识。
只有带着责任去上班，你才能更好地工作；只有带着责任去上班，你才能实现自己的价值；只有带着责任去上班，你才能真正认识到工作的价值。
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| 內容簡介： |
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职场生活中，我们的工作就是自己的责任，需要我们带着责任去上班。责任越大，机遇越多，责任越小，机遇越少。本书就是从这个角度出发，带领读者认识责任，让读者以主人翁的心态来对待自己的工作，从而能够实现自己的价值，成就自己的人生!
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| 關於作者： |
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赵凡，北京大学中文系毕业，曾担任高校教授以及多家主流刊物主编，热爱文学写作，文笔流畅，以学者完整的逻辑和写作人精密的洞察力，诠释每一部别具匠心的作品。
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| 目錄：
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目录
第1章 上班，薪水只是一部分
上班工作，其实是为了自己
工作的全部，不只是薪水
工作可以让你实现自己的价值
工作的最大受益者是自己
工作中没有足够好，只有更好
对自己的工作负责，也是对自己负责
第2章 没有责任感的员工这样工作
往往会缺乏挑战困难的勇气
经常拖延会让你堕入平庸
陷入抱怨的怪圈
把小错不当成是错
轻率，不能脚踏实地地积累
惧怕未知与挑战，谨小慎微
陷入 瞎忙 的陷阱
第3章 认真负责，不投机取巧
首先做好自己的本职工作
服从，而不是一味地敷衍
正确做事，更要做正确的事
做事要主动，而不是被动
不要只做上级交代的事情
完成任务要坚持不懈
挑战困难，完美执行
职场里面没有 分外 的工作
团队协作，共同成功
第4章 ?带着责任工作，才能实现价值
你的态度决定了你的生活
重视自己的工作，做出好成绩
不努力工作，就会疲于找工作
想有所作为，就做最需要的员工
成为自己所在领域的专家
机会蕴含在每一次认真工作中
第5章 结果是衡量工作质量的标准
只要结果，不要理由
对自己的工作结果负责
忙，但别瞎忙
做表面工作等于欺骗自己
行为的最终价值是实现结果
让工作的结果超出自己的报酬
既然去做，就要做好
聪明工作比努力工作更重要
第一次就应该把事情做对
第6章 不找借口找方法，方法总比问题多
问题到此为止
失败是人生中一笔可贵的财富
不为失败找借口，要为成功找方法
工作的难度决定你的高度
在心中为自己定一个标准
责任感让你更优秀
永远相信，方法总比问题多
不要忘了勤奋，它是你最大的资本
要有打破因循守旧的勇气
第7章 责任感和使命感比能力更重要
你的责任感胜于能力
你的态度决定你的收入
勇于执行，拒绝任何借口
设法多做事，而不是少做事
把每一件事情做 到位
勇于承担自己的责任
不断改进，做到最好
第8章 工作才能让你从平凡到优秀
工作是人生最大的财富
用工作雕刻自己的人生
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| 內容試閱：
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前言
在我们的日常生活中，常常能听到有人这样说：?
一个月只有这么点钱， 凭什么要做那么多工作?
我不过是在为老板打工，干吗那么拼命??
什么好处都是领导的，我一个小小职员干那么多事有什么用?
只要能对得起薪水，上班干活，下班走人，天经地义。
这又不是我分内的事，谁爱干谁干。
这种将上班等同于领薪水的想法，在现代社会的年轻人中非常普遍。他们将工作视为一种等价交换，认为上一天班，公司就该付一份报酬，仅此而已。他们忽略了薪水之外的价值，更看不到这份工作对于人生的意义。当他们对这份工作没有了热情，就开始在工作中采取随便应付的态度，不能真正负起责任，久而久之，在一定程度上，就会毁了他们的前程。
薪水只是回报上班的一种形式，它不能完全体现出工作的价值。对待工作应该持有一种态度，那就是责任。责任与薪水看似无关，其实关系很密切。当一个人带着责任去上班、 去工作，每天尽职尽责，把自己的工作做好，久而久之，养成习惯，就很容易得到上级的青睐、机会的垂青。那么，升职、加薪也就是水到渠成的事情了。
所以，要改变自己的心态，不要总是为了薪水而上班，而是带着责任去上班。
只有带着责任去上班，你才能更好地工作；只有带着责任去上班，你才能实现自己的价值；只有带着责任去上班，你才能真正认识到工作的价值。
本书就是从这个角度出发，带领读者认识责任，让读者以主人翁的心态来对待自己的工作，从而能够实现自己的价值，成就自己的人生!
上班工作，其实是为了自己
美国钢铁大王卡内基说过： 为我工作的人，要具备成为合伙人的能力。如果他不具备这个条件，不能把工作当成自己的事业，我是不会考虑给这样的年轻人机会的。
在现实生活中，我们经常会听到很多年轻人这样说： 一个月只有这么点钱，凭什么要做那么多工作? 我不过是在为老板打工，干吗那么拼命? 只要能对得起薪水，上班干活，下班走人，天经地义。 这又不是我分内的事，谁爱干谁干。 这种将工作等同于薪水，认为自己不过是在为老板打工的观念，在现在的年轻人中相当普遍。他们本来有着丰富的知识、不错的能力，同时也有很大的潜力，却因为狭隘的观念，认为工作只是一种简单的雇佣关系，只要每月能拿到薪水，做多做少、做好做坏，对自己的意义不大，只要达到要求，无愧于心就行了。未曾想，正是这样一种观念，使他们错失了人生中最宝贵的成功机会，使自己的一生从此与成功无缘。因此，每一个工作的人都应该问问自己： 我到底是在为谁工作? 如果不在年轻的时候弄清这个问题，此后的一生或许只能碌碌无为。
英特尔前总裁安迪格鲁夫在一次对大学生的演讲中说道： 不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看作自己开的一样。你的职业生涯除你自己外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。
把工作当作自己的事业，使你在掌握实践机会的同时，能够为自己的工作担负起责任。树立为自己打工的职业理念，在工作中培养自己的企业家精神，能够让自己更快地在事业上取得成功。
小李高中毕业后随哥哥到南方打工，哥儿俩在码头的一座仓库里找 到了工作给人家缝补篷布。小李很能干，工作认真，做的活儿也特 别精细，当他看到别人丢弃的线头碎布后便会随手拾起来，留作备用，好像这个公司是他自己开的一样。
一天夜里，暴风雨骤起，小李急忙从床上爬起来，拿起手电筒就冲到了大雨中。这时，他哥哥不仅不在他的呼唤下一同前去，还一个劲儿地劝他不要那么傻。
在露天仓库里，小李查看了一个又一个货堆，加固被掀起的篷布。这时，老板正好开车过来，只见小李已经成了一个水人儿。
当老板看到货物完好无损时，当场表示要给小李加薪。小李说： 不用了，我只是看看我缝补的篷布结不结实。再说，我就住在仓库旁边，顺便看看货物只不过是举手之劳。
老板见小李如此诚实、如此有责任心，就让他到自己的另一个公司 当经理。公司刚开张，需要招聘几个文化程度高的大学毕业生当业务员。小李的哥哥跑来找小李，说： 你现在当经理了，给哥也弄个好差事吧。 小李深知哥哥的个性，直接回绝道： 我现在当了经理更要为公司负责。你不行。哥哥说： 看大门也不行吗? 小李说： 不行。你没有责任心，更不会把公司的活儿当成自己家里的干。 哥哥说： 真傻，这又不是你自己的公司。不料，小李却说： 就是你这样的想法让你跑来找我，公司是不是我的并不重要，但我可以把它当成我的去干，并干好它。
几年后，小李成了一家公司的总裁，他哥哥却还在码头上替人缝补篷布。
这就是为自己工作和为别人工作的区别!
无论你在什么样的公司工作，都要把自己当作公司的主人，而不仅是为老板工作的仆人。要知道，你不是在为老板打工，而是在为自己打工。当你具备做主人的心态时，你就会把公司的事当作自己的事来做，你离成功也就越来越近了。
事实上，把公司当作自己的，能够让你拥有更大的挥洒空间，更多的实践和锻炼机会；为自己工作，能够让你在工作岗位上更主动、更积极地处理各项事务，不断开创新的工作机会和发展空间。
工作的全部，不只是薪水
现在很多年轻人将工作视为一种等价交换，他们认为，我为公司干活，公司付我一份报酬，仅此而已。他们看不到工资以外的价值，更看不到工作本身对于自己的意义。他们现在的工作与在校时的理想差距很大，事业心因此受挫，没有了热情。但为了生存又必须工作，所以在工作中总是采取一种应付的态度，不能在工作中真正负起责任，不愿多干哪怕超出工作时间一分钟的活，他们只想对得起自己目前的薪水，却从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。
某公司的一位员工，在公司工作了10年，薪水一直未涨。一天，他终于忍不住内心的不平，向老板诉苦，要求老板给他加薪。老板直言道： 你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到1年能力也只是新手的水平。
这个可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。或许老板对这个员工的评价有失偏颇，毕竟他在公司待了10年，但我们更有理由相信，在当今这个日益开放的社会，这个员工能够忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，足以说明他的能力的确没有得到更多公司的认可。换句话说，他的现任老板对他的评价应该是中肯的。
这便是只为薪水而工作的结果!
生活中，我们常能看到一些人因为不满足于自己目前的薪水而不认真工作，频繁跳槽，结果将比薪水更重要的东西都丢光了，到了感叹岁月不饶人时，连本应得到的薪水也可能得不到了。
试想，一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后的成长机会呢? 他又怎么能在工作中获得比薪水更重要的技能和经验呢? 他的人生价值又靠什么体现呢?
一个只会为自己的懒惰和无知寻找理由的人，一个总是埋怨老板对他的能力和成绩视而不见的人，一个开口闭口老板太吝啬的人，一个认为自己付出再多也得不到相应回报的人只会逐渐将自己困在装有薪水的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。
不要担心自己的努力会被忽视。要相信大多数的老板之所以能坐上老板的位置，一定有他们超出常人的地方，也就是说，他们最不缺的或许就是明智和判断力。为了最大限度地提高公司的利润，他们无疑很乐意按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工，他们无一不喜欢那些在工作中尽职尽责、坚持不懈的人而每一个公司也都需要这样的人。
纵使我们发现我们的老板并不是一个有判断力和明智的人，且很少能注意到我们所付出的努力，也从来不给予我们相应的回报，那也不用懊丧，我们可以换一个角度来想： 现在的努力并不是为了现在就得到回报，而是为了可以在工作中学到更多。我们投身于现在的工作自然多半是为了现在的生活，但人生并不是只有现在，我们还有更为长远的未来。
年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解，也是一件很正常的事，毕竟在一定程度上薪水就代表着自己目前工作的回报。但也只是一种回报而已，并不能代表自己的全部价值。因此，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。要知道，你的老板可以控制你的工资，可是无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此得到的回报。要知道，越是艰难的任务越能锻炼你的意志，越是具有开拓性的工作越能拓展你的才能，越是恶劣的工作环境越能培养你的人格，越是细琐的事务越能显出你的品质。
我们从校园走出来，参加工作，公司和单位便是我们成长中的另一所学校，它丰富了我们的经验，锻炼了我们的技能，增长了我们的智慧。与这些相比，我们每个月从公司领到的薪水算得了什么?
公司支付给我们的是金钱，工作赋予我们的却是可以令我们终身受益的能力。能力显然比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。许多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上顶峰的兴奋，也有坠落谷底的失意，但最终能重返事业的巅峰，创造人生中一个又一个新的高度，原因何在? 因为有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。他们所拥有的能力，无论是创造力、决策力还是敏锐的洞察力，并不是一开始就有，更不是一蹴而就，而是在长期的工作中积累和学习得到的。
我们虽不能左右老板的思维，但可以让自己按照最佳的方式行事；我们虽不能要求老板明察秋毫，但可以让自己认真去工作；我们虽不能让老板对我们负责，但可以在工作中自己对自己负责。
薪水只是工作的一种回报方式，并不能完全体现目前工作的价值，也不能完全体现你目前的价值。如果你只想为了薪水而工作，那也应该是为了将来的薪水而工作。如果只顾眼前，只盯着每个月的工资，不能使自己在工作中得到很好的锻炼，或许你可以轻易地领到眼前那点儿薪水，却最终会毁了自己的未来。
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