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| 編輯推薦： |
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该书可供从事干部公开选拔竞争上岗的组织人事工作者，人力资源系统专家，拟参加干部公开选拔竞争上岗的考生，党政机关和国有企业相关领导参考使用。对于深入贯彻总书记关于改进竞争性选拔干部工作，坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象，用好各年龄段干部，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来等的讲话精神具有一定的参考和指导意义。
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| 內容簡介： |
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该书为国内首本系统介绍干部公开选拔竞争上岗的实操类书籍，具有较强的实用价值。全书共分为五个章节，即我国干部公开选拔竞争上岗的回顾、干部公开选拔竞争上岗的基本流程介绍、干部公开选拔竞争上岗的实施、干部招聘公开选拔竞争上岗支持系统介绍、干部公开选拔竞争上岗的新方法新模式介绍。该书详细介绍了干部公开选拔竞争上岗的全部具体操作流程，同时附上了可在实际工作中直接使用的大量实操模板。可供政府机关、中央企业、国有企事业单位开展干部公开选拔竞争上岗提供具体参考；可以作为干部公开选拔竞争上岗的工具书和作业指导书；拟参与干部公开选拔竞争上岗的同志，可以购买该书做应聘复习参考用书使用，以更好的展现自己的才华。
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| 關於作者： |
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李海，1972年6月生于云南景东，中共党员，大学本科学历，硕士学位，一级企业人力资源管理师。曾任某公司总经理、董事长，某局局长助理，某世界500强企业省级公司人事部干部科长，某世界500强企业总公司人事部干部处领导班子与干部管理主管，某世界500强企业总公司教育培训评价中心人才评价处负责人等职。
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