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內容簡介： 本书在内容结构上主要包括三篇共八章内容：*篇为现状理论篇，主要阐述技能人才、铁路技能人才的内涵和发展现状。第二篇为实证研究篇，主要在理论研究的基础上，对铁路技能人才职业胜任力对职业成功的作用机理进行假设检验。第三篇为管理应用篇，从铁路技能人才个体层面和铁路企业组织层面出发，提出铁路技能人才职业生涯管理的对策建议。 關於作者： 北京交通大学企业管理博士毕业，2014年8月至2015年8月，美国University of Cincinnati联合培养博士。研究领域为组织与领导行为、（新生代）员工管理、行为安全与管理等。（1）参与科研项目获第七届高等学校科学研究优秀成果（人文社会科学）二等奖，排序第3；（2）参与科研项目获2014年中国铁道学会科学技术奖二等奖，排序第3

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