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| 編輯推薦： |
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本教材的编写坚持理论联系实际的原则，在系统、准确地阐述劳动法基本原理、基本知识的基础上，做到了科学性、系统性和实用性的统一。该书在内容深度上力求拓掘，既介绍了近年来我国劳动法学领域中*的理论研究成果，包括国际劳动法学研究的一些新动向，也反映了*劳动法制建设成果，在*时间将法律的*劳动立法、政策精神、核心内容及支持理论清楚完整的体现出来，及时反映了劳动立法、政策动态和社会劳动生活的重大变化，是一本质量很高的系统讲授和学习劳动法学的法学教材。
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| 內容簡介： |
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本教材共16章，分为总则、分则两大部分：总则部分共5章，是对劳动法一般理论问题的概括，它包括劳动法概述、劳动法的产生与发展、劳动法基本原则、劳动法律关系等内容，这部分的学习为其他各章的学习奠定理论基础、起指导性作用；分则部分共11章，是对各项劳动制度、劳动规范的理论概括，它包括就业促进制度、劳动合同制度、集体合同制度等，旨在通过分析研究具体法律制度，指导劳动法治实践和劳动法制建设。
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| 關於作者： |
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郭捷，西北政法大学副校长，教授。兼任中国劳动法研究会副会长、中国法学会社会法学研究会副会长、教育部法学教育指导委员会委员。1982年毕业于西南政法大学，后一直从事经济法学与劳动法学的教学与研究，先后在《法学研究》《法律科学》《法学家》等期刊上发表专业学术论文20余篇、法学教育研究论文10余篇；主编有《劳动法学》《劳动法与社会保障法》《经济合同法》等教材；主持完成国家社科基金项目1项，承担并完成省、部级科研课题4项。先后获省政府优秀科研成果奖2项，获国家、省政府优秀教学成果奖3项。
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