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| 編輯推薦： |
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《驱动科技创新中国科学院京区党建工作的实践与探索》一书，对中国科学院京区党委连续16年开展党建创新奖评选的工作实践进行了全面回顾和总结，书中包含京区18家多次获奖的单位开展党建工作创新的鲜活经验。本书紧密围绕科技创新中心工作，展现了京区各单位建立健全党建创新机制、探索党建创新方式方法、激发党建创新内在活力的生动实践，显示了以党建创新的实践为科技创新提供坚强保障的工作成效。本书集理论性、探索性、启发性、实践性、操作性、借鉴性于一身。
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| 內容簡介： |
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《驱动科技创新中国科学院京区党建工作的实践与探索》，是中国科学院京区单位在在落实全面从严治党要求和创新驱动发展战略的双重形势下，开展党建工作创新的有益尝试和最新成果。本书全面回顾和总结中国科学院京区单位开展党建创新的有效经验和做法，探索全面从严治党背景下深入推进京区党建工作创新的新举措、新方法，向社会集中展示中国科学院京区党建工作的创新成果。
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| 關於作者： |
中共中国科学院京区委员会（京区党委）是中共中央国家机关工作委员会的下级党组织，在中共中央国家机关工作委员会的领导和中共中国科学院党组的指导下，负责中国科学院院部机关和京区各单位党的工作。
主要职责是：协助院党组完成中心工作，推进京区党的建设工作；领导院部机关和京区各单位党的建设工作，指导京区各级党组织抓好党的思想、组织、作风、纪律建设工作，做好精神文明建设、创新文化建设工作，推动京区党建工作规范运行、创新发展、务求实效；负责京区各单位党委和纪委领导班子的任免、考核、培训工作；指导京区单位开展党员的教育管理服务监督，做好党员组织关系接转、党费管理、党内统计等日常工作；负责对京区统战、群众工作的统一领导，支持工会、共青团、妇委会等群众组织开展工作；负责落实全面从严治党要求，抓好阶段性重大活动和任务的组织落实；负责完成中共中央国家机关工作委员会、院党组交办的其他工作任务。
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| 內容試閱：
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党建创新驱动科技创新白春礼（中国科学院党组书记 院长）
科技创新是党领导的中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分，全面推进党的建设伟大工程是完成伟大事业的根本保证。在推进科技创新的过程中，有一个问题值得思考：经济社会的发展需要由创新来驱动，那么创新由什么来驱动？换言之，创新的动力来自哪里？有人认为，科技创新由好奇心驱动，也有人认为，科技创新由经济利益驱动，不同的思考角度得出不同的答案。由中共中国科学院京区委员会组织编写的这本《驱动科技创新》，从党建创新驱动国家科研机构科技创新的视角，对这个问题作了回答。国家科研机构是国家战略科技力量，在国家创新体系中发挥着骨干引领作用。国家科研机构的核心价值，是在关系国家长远发展和战略全局的领域，由国家集中投资和组织开展计划明确、重点突出、影响深远的研究开发，保证科研的战略性、精准性、连续性和稳定性。当今世界，所有发达国家、新兴国家和发展中大国都有自己的国家科研机构，与研究型大学、企业研发组织共同构成国家创新体系的全景。国家科研机构形式多样、各有特点，与本国的历史、国情和发展阶段等密切相关。科技发达国家注重引导国家科研机构服务国家目标、提升核心竞争力，逐步建立了比较完善的治理结构、管理模式、资源配置机制、用人制度等，上述多种因素汇聚的驱动合力，保障了各国国家科研机构的有效产出。什么是驱动？*基本的解释是施加外力，驱使推动，使动起来。党建工作虽在某种意义上外在于科技创新过程，但其始终不渝的目标是驱动科技创新。在我国，党的建设是科技事业健康发展、国家科研机构有序运行的坚强保障。具体而言，党建工作在国家科研机构的创新价值链中至少有三个作用。一是方向引领。要保证科学研究的国家性质，国家科研机构就要在发展定位、战略方向、研究计划、队伍组织、研究布局等方面，不断聚焦主攻方向、优化队伍结构，时刻想国家所想、急人民所急。各级党组织就要不断加强领导，保证正确的政治方向，推动党和国家的路线方针政策在科研院所的贯彻执行，切实发挥好政治核心作用。二是精神塑造。塑造和引领人的精神，是党组织的价值所在，也是党的建设的根本着眼点。今天，肩负着国家重托的国家科研机构，面临着科学研究国际化、分散化等竞争压力，还面临着科研任务大型化、人员流动常态化等管理挑战，如何提高党组织凝聚力，抵御各种不良影响对人的精神侵蚀，提升人的精气神，提高团队的战斗力，是党建工作的重要任务。三是服务保障。在两弹一星研制期间，有一大批干部加盟中科院，开展了大量具体细致的领导和组织管理工作，齐心协力、凝聚力量，发扬协作精神，推动了两弹一星事业的顺利开展。新形势下，党建工作要坚持与人才队伍建设、科技创新生态系统等工作有机结合，目标就是促进党建工作与其他各项工作的互相促进、共同进步。总之，方向引领、精神塑造和服务保障的合力，构成党建工作对科技创新的驱动力。这种驱动力，虽然不是促进科技创新的唯一动力，但我相信，是*强大的动力之一。2013年7月17日，习近平总书记视察中科院时提出四个率先的要求：中国科学院要牢记责任，率先实现科学技术跨越发展，率先建成国家创新人才高地，率先建成国家高水平科技智库，率先建设国际一流科研机构。中国科学院在北京共有47个直属机构，涵盖研究所、大学、出版社、报社、文献情报等各类企事业单位，有基层党支部1100多个，党员4.2万人。京区研究所在重大任务、重大科技基础设施建设、重大成果产出（简称三重大）等方面，都占到全院的将近一半，这些优势研究资源和整体创新水平在全院甚至全国都有着无可替代的优势，这也是我院做出三重大产出、实现四个率先的关键力量，在全院工作中作出了表率，发挥了带头作用。呈现在你面前的这本《驱动科技创新》，总结了中科院京区党委带领京区各级党组织开展党建创新的实践经验，反映了中科院京区单位以改革创新精神推进党的建设、加快实现四个率先的主要进展,探索了新形势下落实全面从严治党要求，提高党建工作规范化、科学化水平的思路和举措。该书提出的基层党建创新13579模式，较好地概括了中科院京区单位开展党建创新的具体成果。其中，1个目标明确了科研院所党建工作的根本任务和党建创新的基本要求，提出科研院所党组织必须发挥好政治核心和战斗堡垒作用，在科技创新中要发挥好引领、驱动和保障作用；3个理念强调了科研院所党组织要按照建设学习型、创新型、服务型党组织的要求，不断夯实规范之基、强化创新之力、提高服务之效；5项结合提出了党的建设与科研院所业务工作有效融合的具体途径，即党建工作与人才队伍建设、创新文化建设、思想作风建设、群团统战工作、调查研究等有机结合，促进党建与其他各项工作的良性互动；7类载体概括了党建创新的主要方式方法，包括弘扬核心价值观、凝练价值理念、推动制度建设、创建主题活动、打造高端论坛、开展系统培训、加强媒体传播等;9类管理则针对科研、机关、支撑、学生、企业、离退休等6个领域党组织和科研院所外场重大科研任务、异地大科学工程和分支机构、野外台站等3个领域新型党组织，按照全方位、全覆盖、全过程的要求和分类管理的思路，探索具体化、个性化的党建工作方式方法。应当说，上述的13579模式，符合党建工作的规律，适应了科研院所工作的需求，也在一定程度上体现了党建工作的系统性、创造性和实效性。我希望广大科技工作者特别是管理人员和党务干部能认真阅读这本书。希望你能读出对科技创新的关注、认同和满满的正能量，更希望你能读出对党建工作的热爱、投入和充足的驱动力。
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