《企业薪酬分配的内部平衡机制》 - 台灣·大書城 - 余璇、陈维政编 - 经济科学出版社

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　聯絡我們　 \|　運費計算　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶註冊

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2024年度TOP

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

『簡體書』企业薪酬分配的内部平衡机制

書城自編碼： 2979195
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：余璇、陈维政编
國際書號(ISBN)： 9787514164992
出版社：经济科学出版社
出版日期： 2016-12-01
版次： 1 印次： 1

書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：NT$ 405

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

內容簡介：

余璇、陈维政编*的《企业薪酬分配的内部平衡机制》主要分析企业薪酬分配中公平标准和收入差距对薪酬分配公平感、任务绩效和工作偏离行为的影响以及两者的内部平衡机制设计的核心、视角和框架。研究内容可以分为以下几个方面：1开发公平标准的问卷。2公平标准和收入差距对薪酬分配公平感的影响。3公平标准和收入差距对任务绩效的影响。4公平标准和收入差距对工作偏离行为的影响。5企业薪酬分配的内部平衡机制探讨。

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	台灣用户　\|　香港/海外用户

megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.