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內容簡介： 本书作为应用型高等学校以及继续教育经济与管理专业的教材，结合了国内外的研究成果，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及各项主要职能，内容丰富，注重理论与实践相结合。本书共9章，包括绪论、人力资源规划、工作分析、人力资源招聘、人力资源的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和国际人力资源管理。 目錄： 第1章绪论1 1.1人力资源概述3 1.2人力资源管理概述6 1.3人力资源管理的历史和发展13 第2章人力资源规划23 2.1人力资源规划概述24 2.2人力资源预测和供需平衡分析33 2.3人力资源业务规划43 第3章工作分析54 3.1工作分析的概念和作用54 3.2工作分析的内容和步骤57 3.3工作分析信息的收集方法62 3.4岗位设计68 第4章人力资源招聘74 4.1人力资源招聘概述75 4.2人力资源招聘的实施80

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