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內容簡介: |
本書以臺灣特殊的治理環境為題,進行實證分析,以計量統計學之迴歸分析方法,探討我國上市、上櫃、興櫃公司之公司治理實際成效,並觀察治理成效,是否會因公司屬家族企業、或是公司存有董事長兼任總經理之形態,而有所差別。本書選擇與臺灣治理環境較為相似的韓國,進行比較法的介紹。最後,針對上述分析結果,提出立法論上之建議。
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關於作者: |
趙悅伶
學 歷
國立臺灣大學法學碩士
國立臺灣大學法學士
國立臺灣大學財務金融學士
現 職
司法官學院第56期學習司法官
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目錄:
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推薦序/曾宛如
序 言
摘 要
Abstract
第一章緒論
第一節 研究動機/1
第二節研究範圍與方法/3
㈠實證分析法/4
㈡文獻探討法/4
㈢比較分析法/4
第三節論文架構/6
第四節預期貢獻/7
第二章基本理論
第一節 概說/9
㈠代理理論、經營所有分離及交易成本理論/10
㈡利害關係人理論/10
㈢現代管家理論/10
第二節公司治理之基本規範原則/11
㈠董事會之組成與議事規範/12
㈡若干委員會的設置要求/14
㈢財務、業務及股權變動之資訊公開/15
第三節公司治理之評估與影響/15
㈠跨國的治理評鑑機制/16
㈡臺灣的資訊揭露評鑑系統/16
㈢臺灣的公司治理評鑑系統/17
第四節亞洲地區的特殊現象/17
㈠OECD之公司治理圓桌論壇/18
㈡持股結構的特殊性/18
㈢普遍存在的關係人交易/19
㈣董事提名與選舉制度的特殊性/19
第五節臺灣之特殊現象/20
㈠家族企業之比例極高/20
㈡董事長兼任總經理職位/24
㈢審計委員會與監察人擇一/26
第三章實證分析
第一節 研究假說/29
第二節實證模型與變數/31
㈠應變數:總資產報酬率(ReturnonAsset,ROA)/33
㈡自變數/33
㈢控制變數/38
第三節資料來源與樣本選擇/41
第四節實證結果/42
㈠敘述性分析/42
㈡相關性分析/43
㈢迴歸分析/45
第五節研究結論/51
㈠兼任公司:以資訊揭露為導向/52
㈡家族企業:以引入外部人為導向/53
㈢審計委員會:未具有正面效益/53
第四章研究結果之理論建構
第一節 概論/57
第二節兼任公司結果之理論詮釋/58
㈠治理因素相互影響論(InfluencebyGovernanceBundles)/58
㈡組織理論(OrganizationTheory)/62
㈢代理理論(AgencyTheory)/64
第三節家族企業結果之理論詮釋/65
㈠治理因素相互影響論(InfluencebyGovernanceBundles)/66
㈡降低代理成本的壓力(pressurestoloweragencycost)/69
㈢釋放訊息理論(SignalingTheory)/70
㈣維護自身利益(interestofcontrollingfamily)/71
㈤倚賴資源理論(ResourceDependenceTheory)/72
第五章東亞國家之制度介紹
第一節 亞洲國家的經營與所有分離形態研究/75
㈠亞洲國家共通現象之研究/76
㈡控制權集中與公司營運年數之關聯/78
㈢控制權集中與公司規模之關聯/78
㈣家族企業與公司規模之關聯/80
㈤綜合比較/81
第二節OECD改善報告之修法建議/82
第三節韓國立法例/85
㈠背景介紹/85
㈡第一次修法內容/92
㈢第一次修法評析/102
㈣第二次修法內容/105
㈤第二次修法評析/110
第六章結論與建議
第一節 股東權行使之檢討/111
㈠行使門檻過高/111
㈡提高代位訴訟之實質誘因/114
㈢投資人保護法第10條之1之檢討/116
第二節董事會功能之再強化/119
㈠強化獨立董事之職能/119
㈡兼任形態禁止之必要/125
㈢關係人交易規範之健全化/128
第三節監察人與審計委員會功能之再思考/129
㈠監察人實際功能之省思/129
㈡選舉制度之表決權迴避設計/131
第四節資訊揭露品質的提升/132
參考文獻/137
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