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編輯推薦： Chesbrough教授在2003年由哈佛商学院出版社出版的专著《开放式创新：从技术中获利的新策略》中首次提出了开放式创新这一概念：认为企业在创新过程中应该改变原有的机械的思维方式，而将外部的和内部的技术有机地结合成一个系统，这个系统一方面使得企业能够通过技术许可，从外部获得企业需要的技术成果；另一方面激活在封闭的创新环境下可能被抛弃的某些技术，从而获益。而相对开放式创新而言，传统的创新模式更多的是封闭式的。所以，创新并不仅仅是简单的个体与组织行为，更需要进行跨组织的创新交互，横向交集与纵向执行的有机结合。 內容簡介： 本书从开放式创新的系统本质入手，界定了产业创新系统的结构、内涵和特征，基于技术未来价值构建了企业开放度决策模型，在创新环境优劣两种情景下进行模拟分析。提出了创新补贴形式、搭建信息共享平台、建立补贴申请及项目收益评价新机制的政策启示。运用博弈论在不同情境下分析合作方的互动行为，并通过*试验的方式研究企业在补贴状态下的产出情况。本书以风电产业两家企业开放式创新的实践为例，深入研究合作过程，剖析合作过程中企业关系嵌入的影响因素，进而讨论了关系嵌入如何作用于协同度，最后基于上述研究分析了部门层面的协同度对创新绩效的影响。本书拓展了开放式创新行为的研究，对企业的关系嵌入对协同度、协同度对创新绩效的影响机制研究进行了探索性解释，弥补了以往企业间创新关系研究的不足，对于企业创新流程管理及合作创新策略有启示意义。 關於作者： 高伟，中国矿业大学管理学院副教授，硕士生导师，国家重点实验室博士后，徐州市政府专家咨询团委员。在《科学学研究》、《中国软科学》、《高校理论战线》、《数理统计与管理》、《财经研究》、《科技进步与对策》、《现代大学教育》、《系统工程理论与实践》、Energy Policy等刊物上发表论文10余篇。主持中国博士后科学基金、教育部人文社会科学研究青年项目、江苏省社会科学基金重点项目。获得徐州市第十一届哲学社会科学优秀成果一等奖， 江苏省社科应用研究精品工程二等奖；江苏省哲学社会科学界学术大会优秀论文，教育部2009年高等学校科学研究优秀成果三等奖，重庆市哲学社会科学优秀成果三等奖。

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