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| 內容簡介： |
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本书以社会保障业务工作过程为主线，从社会保障的工作基础、社会保障的分类实务、社会保障工作流程和争议处理多个方面进行介绍，主要内容包括社会保障管理体系、社会保障基金管理、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、社会优抚、社会福利、社会救助与补充保障等。本书具有较强的针对性和实用性，可供人力资源管理、劳动与社会保障、公共管理等专业学生以及相关工作人员学习参考。
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| 關於作者： |
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刘磊：高级经济师，科技创新专家，管理专业带头人，多年企业高层管理经验；著作有：《现代企业管理》、《人力资源管理》、《管理学原理》、《物流学概论》等10部；拥有自主知识产权专利42项（其中发明21项、实用新型20项）；国家级精品课程创业教育主要建设成员；多次获得中国高等教育学会、国家教师科研基金、省教育厅、团省委的奖励20余项。
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| 目錄：
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第1 章 社会保障概述 1
1.1 社会保障制度的产生和发展 2
1.2 社会保障的含义、原则、特点与作用 5
1.3 社会保障的模式 8
课后练习 10
案例分析 11
第2 章 社会保障管理体系 12
2.1 社会保障管理的原则与内容 14
2.2 社会保障管理机构 16
2.3 社会保障监督 22
课后练习 27
案例分析 28
第3 章 社会保障基金管理 29
3.1 社会保障基金管理的基本内容 31
3.2 社会保障基金的筹集渠道 33
3.3 社会保障基金的使用 35
3.4 社会保障基金的监管 37
课后练习 39
案例分析 41
第4 章 保险市场风险 42
4.1 从风险到保险 43
4.2 逆向选择 44
4.3 道德风险 47
课后练习 51
案例分析 53
第5 章 养老保险 54
5.1 养老保险的基本内容 56
5.2 养老保险的原则和特点 57
5.3 养老保险的参保与待遇 60
5.4 国外养老保险 64
课后练习 65
案例分析 67
第6 章 医疗保险 68
6.1 医疗保险的基本内容 69
6.2 医疗保险的原则和特点 70
6.3 医疗保险的参保与待遇 71
6.4 国外医疗保险 76
课后练习 78
案例分析 79
第7 章 工伤保险 81
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| 內容試閱：
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关于本课程
人类社会是一个不断从低级向高级发展的历史过程，建立平等、互助、协调的和谐社会，一直是人类的美好追求。随着我国经济的快速发展，各类社会问题日益突出，特别是在劳动关系方面衍生出了诸多矛盾。为了化解各类社会矛盾，巩固改革发展的成果，党和政府在协调各方面关系中形成了构建和发展规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的科学政策理念和价值目标。
社会保障制度作为各类社会矛盾的化解器安全网，是关乎和谐社会构建和持久维持的基础，是经济健康发展的前提。近年来，中国社会保障制度的改革与建设步伐明显加快，目前已经建立起新型社会保障制度，尤其是社会保险制度的整体框架。
社会保障学是一门理论性和实践性均很强的课程，是培养管理人员的基础课程之一，需要学生学会社会保障的基本理论知识，掌握管理、操作的方法，教师需要把社保管理的理论和实务同时传授给学生；所以，本书按照社会保障具体类型进行课程教学的安排，并讲授各具体工作中的基本方法和技巧。
关于本书
本书以社会保障业务工作过程为主线，从社会保障的工作基础、社会保障的分类实务、社会保障工作流程和争议处理等多个方面进行介绍，以最新颁布的社会保障法律、法规为依据编写，具有较强的针对性和实用性，既能使学生掌握实用的岗位操作技能，又能培养学生对社会保障理论进行分析和思考的能力。
本书内容从岗证课一体化出发，在全面讲述社会保障知识的基础上，兼顾人力资源管理师职业资格考试的考点，既可作为人力资源管理、劳动与社会保障、公共管理等专业的教材，也可供相关从业人员参考，还可作为参加人力资源管理师职业资格考试的人员的复习参考书。
本书配套资源
本书配有PPT、习题及答案、教学故事、AB 试卷，感兴趣的读者可到www.hxedu.com.cn
下载。
本书由广东职业技术学院刘磊编著，书中参考了许多专家的资料，在此向他们表示衷心的感谢。由于编写时间仓促，加之作者水平有限，不足之处在所难免，恳请广大读者批评指正，作者联系方式：lioulei@163.com。
刘 磊
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