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| 編輯推薦： |
本书是关于员工职场如何生存、发展，更上一层楼的一本修炼读本。每个人的能力有大
有小，首先在职场中要清楚自己的位置，不要自卑。找准位置，踏踏实实地做事，对自己的工作多一些激情，多一些责任，虚心向比自己强的人请教，静下心来沉住气，不断提升自己的工作能力和处理事情的水平。功夫不负有心人，一分耕耘就有一分收获，今天的付出，在今后的工作中会获得数倍的回报。
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| 內容簡介： |
每个人都有属于自己的位置，找准自己的位置，在自己的位置上做对事，才能施展你的才华，实现你的价值，绽放属于自己的光彩。
通过阅读本书，可以明白如何找准自己的位置，如何有效地实现自我，尽心尽力去工作。同时，也可以在书中领悟到工作的意义，学会如何面对工作，从而更好地做对工作。
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| 目錄：
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第1章调整好心态，正确评价自己
成功者有一个平和的心态3
不要低估自己7
工作态度决定事业成败11
积极去化解内心的浮躁15
心态调整好了，工作才有劲19
摆正工作的态度22
确定目标，用行动证明自己27
第2章找准自己的位置，热爱你的工作
多一些激情，多一些兴趣33
带着激情去工作38
拥有一颗有激情的心42
在工作中找到乐趣47
培养对工作的热情51
第3章脚踏实地干工作，最适合你的位置就是最佳位置
踏踏实实工作57
养成务实工作的好习惯61
勤奋踏实地做事65
脚踏实地，把事情做得更好70
从小处着眼，从小事做起74
第4章虚心请教多学习，巩固自己的位置
虚心向他人学习83
善于利用业余时间提升自己87
在工作中不断学习91
用心去思考，用心去学习95
精益求精，不断为自己充电99
做个善于学习的好员工104
第5章低调做事，谦逊做人
懂得谦虚，不居功自傲111
放低姿态去工作115
低调工作是一种智慧121
学会低调，不要张扬128
为人低调不吃亏131
第6章沉住气、静下心，才能做到最好
遇事要能沉住气137
沉着冷静，理智地工作141
静下心来，让工作更有效率146
安心工作，才能发挥最大潜能150
专注工作，拒绝诱惑154
带着正能量去完成工作158
第7章超越自己，提升自己的位置
不断提升自己，成为不可替代的员工163
勤奋创造佳绩，在工作中超越自己170
不断寻找自我价值177
勇于尝试，从此不平凡180
每天多做一点183
用行动收获一切187
第8章宽容待人，保持一颗平常心
静下心来，懂得包容197
时刻保持平和的心态202
别让一意孤行害了你206
学会宽容，学会容忍210
做个有平常心的人214
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| 內容試閱：
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第1章
调整好心态，正确评价自己
成功者有一个平和的心态
在今天这个时代，竞争是非常的激烈，我们每个人都需要面对各种挑战，承担各方面的压力。所以，每个人都会遇到各种各样的困难，容易心情浮躁，很难拥有平静的心态。
每个人在面对困难和压力时都会有不同的表现，有些人在挫折和磨难面前，非常胆怯、懦弱。他们会因恐惧而放弃，没有勇气去面对、与困难搏斗。在这种心态下，大多数人都会有强烈的不安、浮躁，甚至抑郁的思想。
而另一些人，他们在面对同样困难的情况下学会了勇敢和拼搏，面对艰难困苦，仍勇往直前，他们在逆境中获得更多的成长与进步。因为他们在面对困难和挑战时，始终怀有一颗平静的心，所以他们可以更加积极、勇敢地战胜面前的挑战。
平和是一种难能可贵的心态，是一种不可或缺的品德。平和表现出来的是一种态度，一种道德，一种能力；平和也是生活幸福、人生成功的重要因素。
在工作中，只有那些拥有平和心态的人，才有可能拥有乐观的态度，才能更好地控制自己的感情。一个情绪不稳定的员工是不可能与周围的人相处和谐，团结协作的，这会深深影响到企业和团队的利益。对所有员工来讲，在工作中发泄情绪，会对他的工作形成不良的影响。最重要的是，这种不好的情绪会影响到其他同事，更有可能将这种不良情绪扩散到整个团队中去。
一位部门总监在前一天夜里和妻子发生争吵，同时，他的工作业绩也完成得不够好，这些都使他情绪非常低落。他彻夜未眠，等到天蒙蒙亮的时候才勉强入睡。等到他起床时已经快要迟到了，他急忙赶往公司。一路上他闯了好几个红灯，还差点发生事故，最后，他被警察拦了下来，开了罚单。
当这位总监赶到公司的时候，他被告知董事长已经找过他好几次了。于是，他又急忙到董事长那里解释情况，董事长十分恼火，毫不留情地批评他。
回到自己的办公室后，他感到很委屈，同时也很恼火。这时候，他看到办公桌上放着几封本来在昨天就应该被助理送出去的信件，他把助理叫过来训斥了一顿，助理也非常失落。
助理怀着委屈与气愤，把信件送到前台，又对前台一顿训斥，责怪前台昨天没有提醒他寄信。前台被训感到非常恼火，心情非常低落，于是对公司里职位最低的保洁一顿莫名其妙的训斥和埋怨。
保洁没有其他人可以骂，只好忍着一肚子气，在卫生间里对着没有生命的垃圾桶发泄，一脚下去，垃圾桶破了个大口子。
就是这样，因为那位总监的个人情绪，不断扩散到整个公司，影响了公司上上下下所有人的工作心情和状态，无形中给公司造成了损失。
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