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| 編輯推薦： |
中华文明璀璨数千年，闪亮的不仅仅是四大发明、唐诗宋词、中医中药同样有中国式的管理智慧。
管理，不能只是拿来主义，更要立足于本土；中国式管理智慧，以平衡之道，来解决今天的管理难题。
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| 內容簡介： |
管理大师彼得-德鲁克曾经说过，21世纪中国将与世界分享管理的奥秘。
在经过全球金融危机的洗礼之后，我们不得不静下心来反思，我们天天在学习西方的管理，学习他们的经典大作，然而在金融危机面前他们的企业却是如此脆弱，如此不堪一击。作为一名优秀的管理工作者，应当学习如何将西方的管理工具与中国的传统文化有机结合，从而形成自己本土的管理模式。
本书作者提出了平衡领导思维的概念和理论，并从quan威与影响力领导权力的平衡、科学管理与人本领导领导艺术的平衡、忠诚于贤能领导用人的平衡、需求与激励领导智慧的平衡、中国组织中特有现象领导平衡之道五个方面阐述了中国人的平衡领导艺术。通过本书的学习，读者可以较好地了解中国式管理中平衡的艺术，更好地开展自己的工作，从而推动企业或组织的良性运行与发展壮大。
本书写作上案例与述理相结合，通俗易懂，方法得当，适合于广大管理工作者学习使用。
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| 關於作者： |
曾明彬
清华大学社会学系博士后，师从罗家德教授从事社会网与关系管理研究。有丰富的培训和咨询经验，曾为三菱、蓝带啤酒、东风日产等多家著名跨国和国内上市公司提供管理培训和管理咨询服务。另著有《金牌班组》《赢在中层》《魅力领导》《七步成就卓越培训师》等书籍。
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