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| 編輯推薦： |
当前，深化国资国企改革的逻辑基础可以概括为坚定不移，理直气壮，做强做优做大国有企业。这对我们深刻理解国资国企未来的发展前途和命运具有根本性指导意义，对我们消除从片面角度认识国资国企发展中存在的问题具有正本清源的作用，对我们分清国企改革政策和实践中的主次矛盾具有重要启发作用，对我们坚定国企改革取得成效的信心提供了重要的理论和实践依据。
本书从六个专题对国资国企改革的主要内容进行分析，包括：一是从理论研究的角度探寻国有经济的存续逻辑和边界范围；二是从国资监管体制改革角度，探析国有资本投资运营公司的实践与运作；三是从实施策略的角度，说明混合所有制企业的生成原理及其挑战应对；四是从具体样本研究的角度，论述地方国资国企改革面临的难题和应对策略；五是从制度研究的角度，阐释国企改革背景下的高管薪酬激励机制建设；六是从社会投资人的角度，切入国资国企改革政策背后蕴藏的投资机会和风险。
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| 內容簡介： |
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本书内容包括：一是从理论研究的角度探寻国有经济的存续逻辑和边界范围；二是从国资监管体制改革角度，探析国有资本投资运营公司的实践与运作；三是从实施策略的角度，说明混合所有制企业的生成原理及其挑战应对；四是从具体样本研究的角度，论述地方国资国企改革面临的难题和应对策略；五是从制度研究的角度，阐释国企改革背景下的高管薪酬激励机制建设；六是从社会投资人的角度，切入国资国企改革政策背后蕴藏的投资机会和风险。
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| 關於作者： |
王勇华，湖北人，清华大学法学博士，中国建投投资研究院副秘书长，高级研究员。现供职于中国建银投资有限责任公司战略发展部。
解蕴慧，河南人，北京大学管理学博士，中国建投与清华大学联合培养博士后。现供职于中国建银投资有限责任公司博士后科研工作站。
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| 目錄：
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第一章 导论：国企改革的整体框架和分析路径／001
第一节 国资国企改革面临的主要问题／001
第二节 国资国企改革政策的整体框架／003
第三节 国资国企改革政策的分析路径／010
第二章 传统映照现实：国有经济的存续逻辑与边界范围／021
第一节 前言／021
第二节 古代官营商业的典型及其运作概要／025
第三节 古代官营商业的意识形态基础／035
第四节 古代官营商业的功能价值／039
第五节 古代官营商业的主要弊端／045
第六节 国有经济的存续逻辑／052
第七节 国有经济的边界范围／058
第八节 结论／068
第三章 创新实现突破：国资投资运营公司的实践与运作／071
第一节 政策依据／071
第二节 实践概况／072
第三节 基本含义／074
第四节 运作边界／086
第五节 运作模式／091
第六节 董事会机制建设／108
第七节 结论／112
第四章 政策面向实践：混合企业的生成逻辑与治理挑战／114
第一节 国企混合所有制改革政策概要／114
第二节 混合所有制企业需要的基本理念／121
第三节 混合所有制企业的生成逻辑／125
第四节 混合所有制企业集团的治理挑战及其应对／135
第五节 结论／152
第五章 理想孕育情怀：地方国企改革的难题和应对策略／155
第一节 国资国企改革的政策环境概览／155
第二节 地方国资国企改革的生态环境／163
第三节 地方国资国企改革的应对策略／178
第六章 革故依托鼎新：国企改革背景下的高管薪酬激励／199
第一节 国企高管的薪酬改革／199
第二节 混合所有制条件下高管股权激励的必要性／211
第三节 高管股权激励的难点和重点／221
第四节 高管股权激励实施的纠错和保障机制／236
第五节 国企高管有效激励的思路／246
第七章 远见成就未来：国资国企改革的投资机会与风险／250
第一节 国企改革的主要方向和实现路径／250
第二节 国企改革投资机会的产生逻辑和表现形式／253
第三节 国企改革中的投资机会／279
第四节 国企改革中的投资风险／287
后 记／302
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