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| 內容簡介： |
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同理心（Empathy）是站在对方的角度和位置上，理解与响应他人体验的一项综合能力。同理心是和他人沟通协作、建立信任和影响领导他人的基础。由黎俊康和王晓明所合*的《同理心的力量（精）》一书是一本主要针对年轻管理者而写的实用手册。以轻松说故事的形式一步一步引领读者们深入了解提升同理心的法度：以只要求自己的态度和理性思考为基础，加上具体自我持续锻炼之方法，从而提升同理心的力量。对初次当管理者的年轻人而言，同理心是一门必修课，而同理心的力量就是他们职业生涯成功的钥匙。
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| 關於作者： |
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黎俊康（Philip Lai），中国香港籍，加拿大Manitoba大学社会工作学士和心理辅导硕士，曾任职于美国DEC、甲骨文（ORACLE）和通用电气（GE）等公司，负责人力资源和人才发展工作；还是国际知名的PDI咨询公司的执行咨询师。黎俊康先生是国内*早创立并推行实施同理心系统的专家。经过多年授课和辅导，深刻认识到同理心对完善人际关系和领导力的重要性，开发了本书中的提升同理心能力的理论模型和锻炼工具。王晓明（Robert Wang），中国籍，毕业于苏州大学法学院。圆锐人力资源总经理，曾任斯科人力资源市场总监，德国瓦克化学（Wacker）大中华区人力资源经理。王晓明先生在人力资源管理工作和创业过程中，接触了大量的人力资源管理案例和人才实例；在不同的市场环境和企业文化中，积累了丰富的商业战略、业务开发和公司运营的经验。
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