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| 內容簡介： |
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本书运用系统工程的方法和思路，基于公共治理理论、治理结构理论、治理绩效理论以及公共政策理论提出了公共部门治理结构和工具对绩效影响的概念模型，并通过对陕西省综合治理出生人口性别比工作的态势、模式和战略的专项调查数据的分析，采用多元回归模型和多层线性模型，对治理结构和治理工具对治理绩效的影响进行了分析验证，最后选取了陕西省武功县作为研究对象进行了案例分析，归纳了性别失衡整体性治理绩效模型。
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| 關於作者： |
尚子娟，女，1985年生，山西运城人。2014年毕业于西安交通大学，获管理学博士学位。现任长安大学政治与行政学院公共管理系讲师、副主任。2012年9月至2013年9月在美国斯坦福大学人口与资源环境研究所进行博士生联合培养。主要研究方向为性别失衡的公共治理、人口与社会可持续发展和公共政策的分析和评价等领域。
李树茁，男，1963年9月生，陕西西安人。现任西安交通大学公共政策与管理学院教授、博士生导师，老龄与健康研究中心主任，人口与发展研究所所长，人口与社会政策研究中心主任。1984年毕业于天津大学管理学院，获学士学位；1987年毕业于西安交通大学管理学院，获硕士学位；1991年毕业于西安交通大学人口与经济研究所，获系统工程博士学位；1988－1989年在美国普林斯顿大学国际关系和行政学院及人口研究所，访问博士生。1991年起在西安交通大学任教。1991－2004年在西安交通大学管理学院人口与经济研究所和管理科学系工作。1996－1997年在美国哈佛大学公共卫生学院和人口与发展研究中心工作，任研究员。2001年任世界银行发展研究部项目咨询顾问。1994－2001年每年定期在美国斯坦福大学人口与资源研究所工作，任高级客座研究员。2003－2006年西安交通大学腾飞人才特聘教授。教育部长江学者特聘教授，国家万人计划哲学社会科学领军人才，美国斯坦福大学人口与资源研究所兼职教授等。同时享受国务院特殊津贴，获得教育部2004年新世纪人才支持计划资助。主要从事人口与社会可持续发展、公共政策分析与评价等领域的研究。
〔美〕费尔德曼（Marcus Feldman），博士，斯坦福大学教授。1969年获斯坦福大学数理生物学博士，现为美国艺术与科学院院士和加州科学院院士，任斯坦福大学人口与资源研究所所长、计算遗传学和生物建模中心主任、及生物科学委员会主席，生物科学系终身教授。1986年至今担任圣塔菲研究所理事、执行委员会委员，1996年至1998年任圣塔菲研究所科学指导委员会联席主席。研究领域包括进化现象的数理建模、复杂人口系统、性别和人口遗传学进化中的再结合与选择等。在人口学方面，集中研究与性别比不平衡相关的问题。
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| 目錄：
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第一章 绪论／1
第一节 研究背景／1
第二节 研究意义／6
第三节 概念界定／8
第四节 研究目标／10
第五节 研究框架与内容／11
第六节 数据和方法／13
第七节 章节安排／24
第二章 文献综述／26
第一节 公共治理理论／26
第二节 公共治理要素／29
第三节 基于公共治理理论的性别失衡治理／45
第四节 研究不足与空间／61
第五节 本章小结／62
第三章 整体性视角下我国政府公共部门治理绩效框架的构建／65
第一节 公共治理绩效／65
第二节 治理结构对绩效影响的概念模型／68
第三节 治理工具对绩效影响的概念模型／75
第四节 基于整体性治理理论的治理绩效框架／84
第五节 本章小结／89
第四章 性别失衡公共治理结构对绩效的影响／90
第一节 研究设计／90
第二节 分析结果／107
第三节 讨论／139
第四节 本章小结／141
第五章 性别失衡公共治理工具对绩效的影响／143
第一节 研究设计／143
第二节 分析结果／155
第三节 讨论／179
第四节 本章小结／182
第六章 性别失衡公共治理案例分析／184
第一节 陕西省武功县概况／185
第二节 研究设计／186
第三节 分析结果／189
第四节 陕西省武功县性别失衡治理的政策建议／208
第七章 结论与展望／211
第一节 主要结论／211
第二节 创新点／214
第三节 政策建议／216
第四节 研究局限与未来展望／223
参考文献／226
附 录／251
后 记／267
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| 內容試閱：
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序
从1980年开始，我国的出生人口性别比开始偏高。经过了30多年的累积，随着高出生人口性别比累积的80后90后中的过剩男孩进入婚姻队列，导致近年来由偏高的出生人口性别比带来的整体人口性别结构失衡的后果开始初步显现，加之我国快速的经济发展与社会转型，使得人口转型开始步入新的阶段。人口的性别失衡将成为我国目前乃至未来很长一段时间的社会常态，它所带来的挑战不仅仅是人口问题，而且其后果给社会带来的影响将涉及文化、经济、制度各个方面，与整个社会的可持续发展息息相关。
在上述背景之下，为了应对性别失衡问题，我国政府采取了多种方式进行治理。同时，伴随社会转型而出现的社会问题呈现复杂化的特征，尤其是社会多元化和多样化的迅速发展，对目前的性别失衡治理在新的人口转型背景下提出了新的挑战。因此，我国政府所倡导的社会治理亟须有所创新和发展，性别失衡治理成了我国政府转型和人口发展的重中之重。
我国的性别失衡公共治理是社会管理问题当中，由公共部门主导的典型公共治理实践问题。2009年，笔者所在课题组对陕西省的县区进行了性别失衡及其治理问题的综合调查，尝试从宏观政策公共治理的角度研究其对微观个体的影响，并第一次运用公共治理的理论对收集的数据进行了实证模型研究，尝试解释宏观的公共政策层面的治理对于微观个体的影响。
本书基于整体性治理理论提出性别失衡治理的绩效、结构和工具的分析框架，在人口社会管理问题中的管理理念和公共政策等方面突破了旧有的管理格局和机制，为政府治理性别失衡问题提供理论支持。本书在性别失衡问题的研究视角上也具有重大突破，并为促进这一领域的理论研究和实证研究的深化奠定了基础和提供了未来的研究方向，同时对其他公共治理问题的研究提供分析框架与策略。本书提出的性别失衡治理及其影响因素分析框架是性别失衡治理与公共部门治理领域的有益学术尝试，具有较大的现实意义和学术价值。同时，本书的研究成果有利于解决人口方面我国社会面临的和即将出现的社会治理问题，为政府提供理论基础与政策建议。
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