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『簡體書』快速打造团队的126条定律 (华夏智库 新管理丛书 首次独家提出每日背诵126条语录,让团队的思想发生共振,让企业文化迅速落地的使用方法!有行为模式的指导思想是驱动团队执行力的核心力量!)

書城自編碼: 2872371
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 高子深 著
國際書號(ISBN): 9787509644379
出版社: 经济管理出版社
出版日期: 2016-07-01
版次: 1 印次: 1

書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 368

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內容簡介:
本书介绍了快速打造团队的126条定律,从感恩、心量、使命、梦想、目标、行动、习惯、责任、沟通、心态以及爱等方面总结了126条定律,旨在帮助更多的企业打造团队,让团队的思想发生共振,帮助员工提升自己在企业的价值,是让企业文化迅速落地的实用方法。
關於作者:
高子深
国内著名的企业文化建设、团队打造专家;团队激励训练师;管理心理学、销售心理学双栖导师;美国NGH催眠师;身心灵成长导师;深圳一二六企业管理顾问有限公司董事长;126语录创始人,126天帮助团队提高业绩20%~60%,最高业绩翻三倍,126天改变人的心智模式,126天改变人的思维模式和行为模式,126天让你脱胎换骨、身心健康,养成良好的职业习惯和生活习惯。高老师从事教育训练16年, 在全国二十多个城市进行过1500多场培训,致力于团队打造、企业文化建设、管理教练、终端销售、潜能开发、心态训练、心灵成长等方面的培训,是一位融合管理心理学、销售心理学、成功学、企业教练、营销实战为一体的实战派导师。高老师立志帮助民族企业打造一支精锐团队,品牌课程有《精英团队训练营》、《8分钟成交销售技巧训练营》、《中高层管理技能训练营》《心灵奇迹》等。
目錄
快速打造团队的126条定律
目录
1感谢父母给我生命,感谢公司给我平台,感谢客户养活我全家,感谢
同事助我成长
2心量决定命运
3为使命工作,而绝非金钱
4人因梦想而伟大,因学习而改变,因行动而成功
5伟人之所以伟大是因为帮助他人走向伟大
6以心换心,赢得人心
7收入不够高,是因为创造的价值还不够大
8核心价值观决定事业成败
9明天永远都不会来,来的时候已经是今天
10一个人懒惰是因为缺乏明确的目标
11大目标是小目标的结果,小目标是大目标的条件
12记不住,铁定用不出来
13成功是好习惯的集合
14不要做语言上的巨人、行动上的矮子
15凡事马上行动,拖延会让一个国家灭亡
16每天晚上写下明天要做的六件事,并按照优先级排序
17我对我生命的结果100%地负责任
18责任会让你成为团队的核心
19责任的背后隐藏的是机会
20不负责任是你最大的风险
21负责任的最高境界是忠诚
22做责任者而不是受害者
23愿意为多少人负责,才能成为多少人的领导
24让自己的性格向健康方向发展
25积极的心态决定成功
26你每天的状态决定了你生命的品质
27太棒了,这样的事情竟然发生在我身上,又给了我一次成长的
机会
28态度决定一切
29活在当下
30永远正能量
31不讲悲观负面的话
32感恩你所拥有的一切
33赞美是通往全球的通行证
34真正的爱是无条件的付出
35投入才能收入,付出才能杰出,关怀才能开怀
36早睡早起多锻炼
37专注的力量使你成功
38可以平凡,不可以平庸
39不宽容别人等于不宽容自己
40快乐地去拥有,而不是拥有了才快乐
41沟通从心开始
42相信自己,相信团队,相信公司,相信产品
43成功取决于一个决定
44不断想象目标实现的画面
45我是一切问题的根源
46不是不可能,一切皆有可能
47我是我认为的我
48山不过来,我就过去
49每天进步一点点
50消极的心态是慢性毒药
51积极而不心急
52对上级负责是管理的基本原则
53执行就是有结果的行动
54结果四要素:有时间、有价值、可考核、主动汇报
55你的时间用在哪里,结果就产生在哪里
56有承诺做事情比没有承诺做事情更容易成功
57公众承诺犹如从山上掉下来的巨石,让你拥有动力和能量
58每个人都要有契约精神
59最高境界的奖励是自我奖励,最高境界的惩罚是自我惩罚
60全力以赴,全情投入
61一个人的可塑性指数=学习的意愿改变的意愿
62天助自助者
63使我痛苦者,必使我强大
64没有任何借口
65第一次就把事情做对
66迟到是最大的不诚信
67大成功来自小成就,小事情要做到高标准
68做员工时不懂服从,将来也不可能成为优秀的领导者
69员工是钢铁,制度是模具
70执行做到9段才算成功
71管理的一半是检查
72追求绝对成长
73今日事,今日毕
74流程畅通,执行有力
75自动自发人人都是发动机
76执行零失误
77甘愿做,欢喜受
78量大是成功致富的关键
79遇到问题马上干掉它
80把简单的事情重复做好就是不简单
81知道但做不到,等于不知道
82像老板一样思考
83每天都要进行日结果承诺
84宁可把汗水流在训练场上,也不能把血水流在战场上
85成长就是克服困难的过程
86我是公司一块砖,哪里需要就往哪里搬
87执行型人才三大特质坚守承诺、结果导向、永不言败
88合理的要求是训练,不合理的要求是磨炼
89发火是无能的表现
90先处理心情再处理事情
91同理心就是你的痛在我心
92沟通不在于你说什么,而在于你是怎么说的
93我就是公司的品牌形象代言人
94信任是团队合作的基石
95团队的士气比武器更重要
96凡事预则立,不预则废
97分享可以让一个团队迅速成长
98可以成功,可以失败,就是不可以放弃
99不配合等于暗杀
100团队精神的最高境界是一种牺牲精神
101讲公司的坏话等于挡自己的财路
102把压力转化成动力
103每隔七天与你的人脉联系一次
104君子周而不比,小人比而不周
105客户是用来感动的,不是用来搞定的
106团队为荣誉而战,团伙为利益而争
107敬畏客户
108全心全意为客户服务
109服务客户就要超越客户的期望值
110永远超越领导的期望值
111让上司做选择题,而不是问答题
112你只要不是企业的资产就是企业的负债
113共赢思维
114管理者是企业的第一教练
115做一个高情商的人,才会有贵人相助
116做生意就是做顾客见证
117绝对的真诚是人际交往的秘诀
118上善若水,大道无形
119世界之大,诱惑之多,一生只需坚持做好一件事
120创新可以创造奇迹
121你的形象价值百万
122人类的智慧每天都在身边发生
123期望别人怎样对待你,就先怎样对待别人
124人与人之间不要比果,而要比因
125你所种的种子,创造了你周围的一切
126爱是一切的源泉
后记

 

 

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