登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 分析性一体的涌现：进入精神分析的核心 》 售價：NT$ 556.0 《 火枪与账簿：早期经济全球化时代的中国与东亚世界 》 售價：NT$ 352.0 《 《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》国有企业条款研究 》 售價：NT$ 449.0 《 银行业架构网络BIAN（全球数字化时代金融服务业框架）（数字化转型与创新管理丛书） 》 售價：NT$ 449.0 《 金托邦：江湖中的沉重正义 》 售價：NT$ 275.0 《 易经今解：释疑·解惑·见微 》 售價：NT$ 403.0 《 东欧史（全二册）-“中间地带”的困境 》 售價：NT$ 1010.0 《 虚拟资本：金融怎样挪用我们的未来 》 售價：NT$ 352.0

內容簡介： 社会惰化（social loafing）是组织管理研究领域较为关注的热点问题之一，也是管理实践中不可避免的一种客观存在现象，需引起管理者和被管理者的高度关注和警觉。社会惰化典型和突出的表现是，当个体在群体中共同完成组织交予的特定任务时，群体中的每个个体所付出的努力、承担的责任会出现比个体在单独情况下偏少的现象。从社会现实来看，搭便车现象一个和尚担水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃、责任分摊与扩散、迷失在丛林中等都是个体在群体当中不如个体单独时努力的现象。从理论背景来看，社会影响理论、资源保存理论、激励减少理论、群体效力模型、期望理论等都对社会惰化现象做出了解释和说明。 本书以社会惰化为主体，引入了工作任务和工作绩效分别作为前因变量和结果变量来进行研究，探讨了工作任务对社会惰化有何影响、为何影响及如何影响；社会惰化对工作绩效有何影响、为何影响及如何影响；以及在影响过程中的作用机制，分别受到了个体认知的中介作用及组织公平的调节作用。 目錄： 第1章 绪论 1.1 研究背景 1.2 研究问题 1.3研究安排 1.4本章小结 第2章文献综述 2.1社会惰化 2.2工作任务 2.3个体认知 2.4 组织公平 2.5工作绩效 2.6本章小结 第3章理论与假设 3.1 研究的理论基础 3.2研究的不同视角 3.3研究假设 3.4本章小结 第4章研究设计 4.1研究框架 4.2 研究程序 4.3研究样本 4.4本章小结 第5章社会惰化影响因素、影响结果及作用机制 5.1分析技术 5.2研究一：社会惰化影响因素和作用机制 5.3研究二：社会惰化影响结果和作用机制 5.4本章小结 第6章研究结论、局限与展望 6.1结果讨论 6.2主要创新点 6.3管理启示 6.4研究不足 6.5未来的研究方向 6.6本章小结 主要参考文献 附录 索引 后记

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.