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內容簡介： 由凯文基奥恩*的《品牌与人才品牌管理与建设经典译丛》先由品牌的价值、定位、溢价与挑战等方面引出CLC的参与模型，进而得出企业需要建立 HR EVP框架的现实意义，引出P-A-S-P概念模型，*后从实证的角度，通过洞察力访谈，主要就与品牌相关的各个方面，分别采访了不同行业的领军人物和全球知名企业高管，结合品牌在当今社会中的成功运用，集中论证了品牌与人才管理的七大方面要素。 目錄： 导论 第一章关于品牌 第一节品牌的概念 第二节定义你的品牌 第三节品牌的传播 第四节品牌和社交媒体 访谈实录一跨国集团中的品牌Mr Shriprakash Shukla 访谈实录二品牌、人才和工作的新世界Davc Coplin 第二章人才理论 第一节人才的相关理论 第二节人才吸引理论 访谈实录三品牌、人才和策略Mikc Cullen 访谈实录四品牌及管理人才Bob Benson 访谈实录五品牌与差异化Bcth Brooke 第三章品牌与人才 第一节人才的培养模式 第二节人才的培养目标 第三节人才的可塑空间 第四节人才的塑造策略 第五节人才的培养主张 第六节影响人才培养的综合因素 访谈实录六品牌与人才Mark Weinberger 访谈实录七品牌与目标Michael Sneed 第四章人才培养的工具箱理论 品牌与人才相关词汇 人才管理术语 参考文献和推荐阅读

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