登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入 新註冊 |　新用戶登記

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / EMS，時效：出貨後2-3日

新書推薦： 《 中国书法嬗变与思考（国家社科基金后期资助项目） 》 售價：NT$ 510.0 《 关键冲突：如何化人际关系危机为合作共赢（原书第2版） 》 售價：NT$ 390.0 《 探索清陵五十年 》 售價：NT$ 4576.0 《 定鼎中原之路：从皇太极入关到玄烨亲政 》 售價：NT$ 458.0 《 财之道丛书·如何让人投资你：股权激励融资全揭秘 》 售價：NT$ 458.0 《 PyTorch深度学习与计算机视觉实践 》 售價：NT$ 411.0 《 新任经理 100 天实战指南 》 售價：NT$ 406.0 《 日本百鬼画谱 》 售價：NT$ 322.0

內容簡介： 本书基于对分布于北京、天津、上海、大连、沈阳、石家庄以及太原等地国有企业、民营企业以及外资企业中的787名员工的问卷调查，应用结构方程和多层回归分析等统计分析的实证研究方法，探讨了感知的组织家庭支持对因变量员工工作-家庭增益的直接影响效应，阐述了心理资源和积极情感对感知的组织家庭支持和员工工作-家庭增益之间关系的中介效用，以及工作-家庭分割偏好在感知的组织家庭支持和员工工作-家庭增益之间关系的调节效用。 本书从积极组织行为学的角度，发现了感知的组织家庭支持的两个维度对员工工作-家庭增益两个增益方向的影响存在差异，证明了心理资源和积极情感在感知的组织家庭支持与员工工作-家庭增益之间具有中介影响效应，揭示了工作-家庭分割偏好在感知的组织家庭支持与员工家庭对工作增益之间的调节作用，具有研究新意。 目錄： 1 绪论 1.1 研究背景与意义 1.2 研究目标与研究内容 1.3研究思路与研究方法 2 感知的组织支持对工作-家庭增益影响研究的理论基础 2.1 感知的组织家庭支持相关研究回顾 2.2 资源相关研究回顾 2.3 积极情感相关研究回顾 2.4 工作-家庭分割偏好相关研究回顾 2.5 工作-家庭增益相关研究回顾 2.6 本章小结 3 相关量表在中国情境下的检验 3.1 描述性统计分析与拟合指标选取 3.2 感知的组织家庭支持量表在中国情境下的检验 3.3 心理资源量表在中国情境下的检验 3.4 积极情感量表在中国情境下的检验 3.5 工作-家庭分割偏好量表在中国情境下的检验 3.6 工作-家庭增益量表在中国情境下的检验 3.7 本章小结 4 感知的组织家庭支持对员工工作-家庭增益的直接影响效应 4.1 感知的组织家庭支持对员工工作对家庭增益的直接影响效应 4.2 感知的组织家庭支持对员工家庭对工作增益的直接影响效应 4.3 本章小结 5 心理资源和积极情感对感知的组织家庭支持与员工工作-家庭增益关系的中介作用 5.1 心理资源对感知的组织家庭支持与员工工作对家庭增益关系的中介作用 5.2积极情感对感知的组织家庭支持与员工工作对家庭增益关系的中介作用 5.3心理资源和积极情感对感知的组织家庭支持与员工工作对家庭增益关系的联合中介作用 5.4心理资源对感知的组织家庭支持与员工家庭对工作增益关系的中介作用 5.5积极情感对感知的组织家庭支持与员工家庭对工作增益关系的中介作用 5.6 心理资源和积极情感对感知的组织家庭支持与员工家庭对工作增益关系的联合中介作用 6工作-家庭分割偏好对感知的组织家庭支持与员工工作-家庭增益关系的调节作用研究 6.1 工作-家庭分割偏好对感知的组织家庭支持与员工工作对家庭增益关系的调节作用研究 6.2工作-家庭分割偏好对感知的组织家庭支持与员工家庭对工作增益关系的调节作用研究 6.3 本章小结 7 研究结论与管理启示 7.1 研究结果与讨论 7.2 主要研究结论 7.3 管理启示 7.4 研究不足与未来展望 主要参考文献 关键词索引

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.