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內容簡介： 本书通过对高层次创新型科技人才的案例和实证研究，绘制出了海外高层次创新型科技人才的科学知识图谱，推导出了海外高层次创新型科技人才的岗位测算模型，给出了我国当前状况下对海外高层次创新型科技人才引进的测评体系和展望，为国家和地方政府对海外高层次创新型科技人才的引进与管理工作提出了对策与建议。 目錄： 目录前言第1章绪论111研究背景1111国际背景1112国内背景1113现实背景312研究目的与意义4121研究目的4122研究意义与应用价值513研究路径及内容框架1014研究方法与创新点12141研究方法12142创新点16第2章概念界定与文献综述1821高层次创新型科技人才概念界定18211与人才相关的内涵定义18212本研究相关人才概念界定2322高层次创新型科技人才引进文献综述23221有关人才引进岗位管理与设置方面的研究24222有关海外高层次创新型人才引进政策和环境机制方面的研究25223有关知识管理与知识计量领域方面的研究26224有关知识网络方面的研究27225我国人才引进工作实践和研究理论的不足和缺陷2823科学知识图谱研究的文献综述29231科学知识图谱概述29232国外知识图谱研究30233国内知识图谱研究31234获取研究热点及研究前沿3224人岗匹配测算模型研究的文献综述33241人岗匹配理论与方法研究33242识别与确定关键岗位的理论与方法37第3章海外高层次创新型科技人才科学知识图谱的绘制4231数据来源4232数据处理4433科学知识图谱的绘制与分析46331CiteSpaceⅡ的使用步骤和基本特点46332科学知识图谱的绘制48333科学知识图谱的分析5234CiteSpaceⅡ的绘制与分析实例说明55第4章海外高层次创新型科技人才引进的岗位测算模型6441海外高层次创新型科技人才引进岗位测算模型的框架结构6442薄弱和缺失知识节点的判别和信息分析66421薄弱和缺失知识节点获取66422薄弱和缺失知识节点判别实例分析6743岗位数量和类型的识别和确定76431获取岗位类型和数量信息76432获取岗位数量与类型的实例分析7744关键岗位的计算和识别80第5章实证研究8651机器人领域的研究现状8652研究对象与数据来源8653国际机器人研究领域的合作聚类网络分析87531国际合作聚类网络分析87532国际机器人研究聚类网络的形成原因9054山东省机器人研究领域的合作聚类网络分析91541山东省机器人研究领域的合作聚类网络现状描述91542山东省机器人研究领域合作聚类网络形成的主要原因9355山东省机器人研究领域高层次科研人才引进的确定93第6章结论与展望9561研究结论9562政策建议9963研究展望101参考文献102

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