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『簡體書』漫画管理原理

書城自編碼: 2849225
分類: 簡體書→大陸圖書→科普讀物百科知識
作者: 黄攸立,韩一民
國際書號(ISBN): 9787312039652
出版社: 中国科学技术大学出版社
出版日期: 2016-04-01


書度/開本: 128开

售價:NT$ 229

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內容簡介:
鉴于当前人们学习时间碎片化,学习知识微小化,成人学习趣味化等特点,本书精选了24个与员工行为管理高度密切有关的、也是管理学经典的理论(定律和效应等),并用漫画的方式生动活泼地加以表达,具有图文并茂,生动有趣的特点,既能满足读者学习和掌握基本原理的需要,也能提高读者的学习兴趣,还能有助于读者加深对理论的理解和运用。本书是国内首部以漫画的方式表达管理原理的高级科普读物,将深奥的理论转变成生动有趣的漫画,适合于作为企业培训的参考资料、高校学生的辅助材料、管理爱好者的休闲读物。
關於作者:
黄攸立,男,副教授,博士。1955年生,中国科技大学管理学院MPA中心主任;兼任安徽省行为科学研究会秘书长;曾挂职任安徽省黄山市人民政府副市长3年。研究方向:组织与人力资源管理。曾出版《人力资源管理》,100万字,由中国科学技术大学出版社2015年出版;另外,公开发表的与人力资源管理有关的学术论文50余篇。近五年来申请的科研项目有7个,其中参与一个科技部973项目,在研;主持完成了4个省级课题和1个合肥市课题;参与申请了2013年度高等学校博士学科点专项科研基金资助的课题。
目錄
一、变革管理1.分粥效应:制度改变行为2.拉绳实验:精诚合作才是团队繁荣的根本3.毛毛虫效应:创新才有希望二、员工激励4.警觉性实验:绩效来自员工激励5.阿伦森效应:褒贬有道才有实效6.惩戒效应:惩戒是把多刃剑7.德西效应:内在报酬比外在报酬更有效三、团队建设8.懒蚂蚁效应:留点时间用来发呆9.蚁群效应:效率来自敬业合作10.木桶原理:团队成员要有互补性11.怀特定律:能力比位置更重要四、细节管理12.破窗效应:勿以事小而纵之13.责任分散效应:管理就是要责任到人14.布利斯定理:凡事预则立不预则废五、领导艺术15.登门坎效应:先易后难实现不难16.群体压力实验:人需要归属感和安全感17.皮格马利翁效应:期望和赞美能产生奇迹六、沟通管理18.霍桑效应:满意度也是生产力19.苏东坡效应:以人为镜可以明得失20.沟通位差效应:兼听则明七、心态管理21.
鸟笼效应:态度是可以改变的22.名人效应:信任影响判断23.斯坦福监狱实验:环境改变人24.心态效应:心态改变人生

 

 

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