《人力资源管理评论.2015年.第1辑》 - 台灣·大書城 - 赵曙明主编 - 经济管理出版社

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『簡體書』人力资源管理评论.2015年.第1辑

書城自編碼： 2844709
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：赵曙明主编
國際書號(ISBN)： 9787509643181
出版社：经济管理出版社
出版日期： 2016-05-01

書度/開本：大16开

售價：NT$ 150

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內容簡介：

赵曙明主编的《人力资源管理评论**辑2015年
4月》介绍：在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。

从磨合到发展：企业并购中知识员工心理整合的案例研究
自我牺牲型领导与员工组织公民行为：领导认同及权力距离的作用
全面利益共同体导向人力资源管理系统构建的探索性研究
角色内还是角色外?国企员工组织政治知觉下的绩效抉择
基于中国官僚政治一人情社会机制内洽的情境分析
雇主品牌、服务导向组织公民行为和服务质量感知
基于银行业的实证研究
工作挫折感与员工创新行为
内在激励和组织支持感的调节作用

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