登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入 新註冊 |　新用戶登記

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / EMS，時效：出貨後2-3日

新書推薦： 《 人人都想当网红？新媒体与注意力博弈 》 售價：NT$ 354.0 《 君主、道学与宋王朝 》 售價：NT$ 411.0 《 对话的力量，风靡全球的教练式沟通 》 售價：NT$ 307.0 《 人的行为 》 售價：NT$ 499.0 《 北京中轴线知识一点通 》 售價：NT$ 411.0 《 牛津世界历史研究指南 》 售價：NT$ 978.0 《 人间珍贵：澎湃夜读集3 》 售價：NT$ 354.0 《 孩子一生的底气 》 售價：NT$ 307.0

內容簡介： 赵曙明主编的《人力资源管理评论**辑2015年 4月》介绍：在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。 目錄： 从磨合到发展：企业并购中知识员工心理整合的案例研究 自我牺牲型领导与员工组织公民行为：领导认同及权力距离的作用 全面利益共同体导向人力资源管理系统构建的探索性研究 角色内还是角色外?国企员工组织政治知觉下的绩效抉择 基于中国官僚政治一人情社会机制内洽的情境分析 雇主品牌、服务导向组织公民行为和服务质量感知 基于银行业的实证研究 工作挫折感与员工创新行为 内在激励和组织支持感的调节作用

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.