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內容簡介： 本书是在2008年《管理学概论》基础上再进行适当修改、补充和完善的基础上形成的，特别是增加了管理的社会责任与管理伦理、领导的时间管理与驾驭、协调与冲突管理等章节内容。 目錄： 上篇 管理理论 第一章 管理与管理学 第一节 管理的含义与性质 第二节 管理的职能与作用 第三节 管理的外部环境 第四节 管理者及角色 第五节 组织的社会责任和管理伦理 第六节 现代管理思想及主要表现 第七节 管理学的研究对象和学习方法 第二章 管理思想与管理理论的发展 第一节 中外古代重要的管理实践和管理思想 第二节 西方近代管理思想 第三节 古典管理理论 第四节 行为科学管理理论 第五节 管理科学理论 第六节 现代管理理论丛林 第七节 管理思想与管理理论的新发展 第三章 管理的基本原理及应用 第一节 管理的系统原理 第二节 人本管理原理 第三节 控制原理 第四节 效益原理 中篇 管理职能与方法 第四章 决策 第一节 决策职能的重要性 第二节 决策的类型 第三节 科学决策的原则和程序 第四节 决策方法 第五章 计划 第一节 计划职能的重要性 第二节 计划的分类 第三节 编制计划的方法 第四节 目标管理 第六章 组织 第一节 组织概念 第二节 组织设计 第三节 各种组织结构形式及特点 第四节 组织变革理论及方法 第七章 人员配备 第一节 人员配备的任务、程序和原则 第二节 人员的选聘 第三节 人员的绩效考评 第四节 管理人员的培训 第八章 领导 第一节 领导概述 第二节 西方领导理论 …… 下篇 综合案例

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