译者简介：尤劲博士自2008年至今长期服务于中国移动通信集团，任中国移动学院院长助理及研究部总经理。他同时也是中国信息通信业企业大学教学研究会理事，清华大学企业大学测评中心专家指导委员会委员。在此之前，他曾执教于上海交通大学安泰经济与管理学院，并担任EMBA项目课程主管。尤劲博士拥有十多年组织发展、领导力开发与组织战略管理与创新领域的专业研究、咨询与实践经验。曾主持领导力课程体系的设计、高管领导力发展项目设计与实施、内训师队伍建设等多项企业大学核心能力资源的建设工作。他早年获得清华大学工学学士、硕士和博士学位。他在进入企业管理领域之后，一直倡导组织学习职能要基于精益项目管理提供流程化和标准化的教学服务。他在研究、咨询和教学服务中关注在变革环境中组织效能的诊断与开发，强调能力发展要基于体验和反思的价值建构。先后为数十家国内外企业、事业单位提供过变革与学习发展咨询和企业内训等服务，并为众多中小企业提供高管教练与高管团队教练的服务。 作者简介：
自2007年的夏天以来，爱德华?贝拓福（Edward Betof）就已经成为宾夕法尼亚大学（University of Pennsylvania）的一名教员。他是一名高级研究员也是第一个在核心大学中设计的培养首席学习官的博士项目的学术导师。在BD公司（Becton，Dickinson and Company，一家全球医药技术公司）担任负责人才管理的副总裁暨首席学习官十年之后，他于2007年年底退休。BD大学被外界认为是在企业界成功设计与实施“领导者任老师”概念的杰出典范之一。
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