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『簡體書』人员招聘与配置

書城自編碼: 2811701
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 张妍 张艳艳主编 陆丽娥副主编
國際書號(ISBN): 9787504761057
出版社: 中国财富出版社
出版日期:
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: /323
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 204

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內容簡介:
本教材是专门为人力资源管理专业学生编写的,针对人力资源人才培养目标的要求,结合目前高校学生的特点,注重知识的系统性、准确性和实用性。教材内容新颖、案例丰富、注意实用性,体现了特色与知用相结合的原则。
本教材涵盖了人力资源的基本原理,介绍了人力资源学最新的研究成果和实践案例,其主要特色是案例导入理论知识、在一定历史条件下的案例阅读材料、大量理论知识习题。
關於作者:
张妍,副教授,现为北京政法职业学院副教授,主要教学为人力资源管理专业,曾写有个人专著。本人曾参与多个省部级科研研究,课题等,积累了丰富的教学经验和研究成果。
张艳艳,副教授,现为广州旅游职业学院副教授,主要教学为人力资源管理专业,曾写有个人专著。本人曾参与多个省部级科研研究,课题等,积累了丰富的教学经验和研究成果。
目錄
目录
学习情境一认识员工招聘(1)
学习任务一认识员工招聘(2)
学习任务二制订人力资源规划(11)
学习任务三编写基于岗位分析的岗位说明书(21)
学习任务四学会员工招聘的基本程序(33
)学习情境二招聘的准备(40)
学习任务一选择招聘的渠道和策略(41)
学习任务二建立胜任素质模型(51)
学习任务三撰写招聘的计划(60)
学习情境三招聘与甄选(67)
学习任务一学会初步筛选简历(68)
学习任务二组织笔试测评(77)
学习任务三掌握评价中心技术(90)
学习情境四面试的组织与实施(101)
学习任务一了解面试的组织程序(102)
学习任务二设计面试试题及技巧(110)
学习任务三掌握面试的评价方式(117)
学习情境五员工录用与入职培训(127)
学习任务一做出录用决策(128)
学习任务二了解新员工培训(139)
学习情境六招聘评估与招聘风险规避(146)
学习任务一学会招聘评估(147)
学习任务二学会招聘风险规避(154)
学习情境七人力资源配置(162)
学习任务一认识人力资源配置(163)
学习任务二掌握空间配置(168)
学习任务三掌握时间配置(176)
学习情境八人员流动管理(184)
学习任务一了解劳动派遣(185)
学习任务二学会分析人员流动(194)
学习任务三学会人才使用与培养(204)
参考文献(214)

 

 

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