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編輯推薦： 《指令管理让空想变为现实》正是体现了与时偕行的理论创新和实践探索，在势有所趋、人有所盼的宏观背景下，应运而生，在管理学的领域独树一帜，在管理学的发展史上实现了新的跨越。 內容簡介： 指令管理既是一种思想，更是一种工具；它把管理科学与信息技术有机结合，以指令控制为核心，打造了一个能让组织效率实现指数上升的高效平台CMS（指令管理系统）。 指令管理旨在通过技术控制（而非道德引领）的手段，让组织成员之间的每一条指令都成为契约，并切实得以履行，在此基础之上，建立起组织内部的诚信体系，从而彻底革除言而无信、言行不一的组织痼疾，实现个人效率和组织效率的倍增。 內容試閱： 组织的运行，其实就是为实现组织目标，在一定协作关系条件下，组织成员相互间不断发出指令的连续过程。 故，从有形和静态的角度来看，组织的本质是一群人；从无形和动态的角度来看，组织的本质就是指令的集合。 所以，指令有效，则组织有效；指令无效，则组织无效。 因此，古往今来，无论何种管理学理论，研究组织效率，事实上都最终落脚于指令有效。譬如，各种有关执行力的学说，无外乎一句话：说到做到，其实就是指令有效。 指令有效可以分解为三个环节：送达有效、执行有效、结果有效。三者缺一不可。 送达有效：指令接收者对指令的意思要明白。 执行有效：指令接收者依指令的要求去行动。 结果有效：指令接收者就指令的完成有交待。 显然，上述三个环节必须与时间要素相结合，否则无意义。 从组织管理的视角来看，无数条正指令、负指令、平指令在组织内部纵横交错地存在着，共同编织成一张缜密的指令网，假如这张指令网的每一条指令都能实现送达有效、执行有效、结果有效，则该组织就会处于一种极速的高效状态。显然，这是一种理想境界，为世世代代的组织管理者们所不懈追求。

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