《管理经济学》(第5版,双语教学通用版)选自 Brickley、Smith、Zimmerman 所著的Managerial Economics and Organizational
Architecture(Fifth Edition)的管理经济学部分。 Brickley等人利用微观经济学的分析工具(需求、生产和成本、定价、博弈论等)来分析有关公司治理、激励冲突、经理人报酬等管理问题,其视角是公司内部结构而非外部市场。《管理经济学》(第5版,双语教学通用版)借鉴了大量的组织研究成果去探讨改进组织治理的方法及途径。全书共10 章,内容包括:导论;行为的经济学家观点;市场、组织以及知识的作用;需求;生产和成本;市场结构;具有市场控制力的定价;战略经济学:创造和获取价值;战略经济学:博弈论;激励冲突与合约。
關於作者:
詹姆斯布里克利:罗切斯特大学西蒙商学院企业管理专业教授,经济学、管理学和财务专业教授。
克利福德史密斯:罗切斯特大学西蒙商学院企业管理专业教授,财务学、经济学专业教授。
杰罗尔德齐默尔曼:加州大学伯克利分校博士,罗切斯特大学教授, Accounting and Economics杂志主编,曾获美国会计学会最佳著作奖Competitive
ManuscriptAward, 1978年、美国注册会计师协会奖、美国会计学会会计研究开创性贡献奖等多种会计学术界顶级奖项。
目錄:
Chapter 1 Introduction
导 论
Chapter 2
Economists View of Behavior
关于行为的经济学家观点
Chapter 3
Markets, Organizations, and the Role of Knowledge
市场、组织以及知识的作用
Chapter 4
Demand
需 求
Chapter 5
Production and Cost
生产和成本
Chapter 6
Market Structure
市场结构
Chapter 7
Pricing with Market Power
具有市场控制力的定价
Chapter 8
Economics of Strategy: Creating and Capturing Value
战略经济学:创造和获取价值
Chapter 9
Economics of Strategy: Game Theory
战略经济学:博弈论
Chapter 10
Incentive Conflicts and Contracts
激励冲突与合约