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『繁體書』世界頂尖人士如何實踐這樣的基本功:讓高盛、哈佛、麥肯錫菁英不斷前進的三大動能

書城自編碼: 2725435
分類: 繁體書 →台灣書
作者: 戶塚隆將 譯者: 陳光棻
國際書號(ISBN): 9789863209133
出版社: 天下文化
出版日期: 2016-01-25
版次: 初版
頁數/字數: 224頁
書度/開本: 14.8x21cm

售價:NT$ 280

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《 我在哈佛、麥肯錫學到的一流工作術:為什麼他們會這麼優秀·那些舉世公認的一流菁英,究竟是怎麼思考、怎麼工作的呢· 》
內容簡介:
知易行難!只要做好基本功,人人都可以是菁英!


日本銷售突破20萬冊,賣出多國翻譯版權,震撼全亞洲商務人士的《為什麼世界頂尖人士都重視這樣的基本功?》推出更進化的實踐篇!

知道菁英重視哪些基本功還不夠,你更要師法菁英持之以恆徹底實踐,積極強化「自信」,將「責任感」轉化為動力,這樣一來,不管設定多麼高的「目標」都能如願以償,在競爭激烈的職場上不斷前進,永遠保持領先!

菁英並非天生,世界最強人才天天都做這些事:
※提高工作品質:活用五分鐘工作術,預約自己的時間
※絕不讓道歉成為習慣:與人有約,提前十分鐘抵達
※每天持續交出成果:維持規律的上下班節奏
※回顧過去,設定目標:利用個人筆記,客觀審視自己
※像呼吸般自然發揮領導力:凡事必先自問「如果是我……」
※善用有限的資源:優先投資以「成長」為目的的人際關係
跟著這樣做,你也可以成為頂尖人才!’

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關於作者:

戶塚隆將TakamasaTotsuka

一九七四年生於日本東京都。慶應義塾大學經濟學部畢業後,於高盛銀行從事日、美、歐、亞企業併購(M&A)顧問業務長達五年。其後於哈佛商學院(HBS)取得MBA學位,進而轉至麥肯錫企管顧問公司,從事多國籍企業戰略立案、組織改革、企業併購、企業合作等戰略顧問業務。

二〇〇七年成立CNEXTPARTNERS股份有限公司,擔任執行長一職。專事開發跨國事業以及協助培育國際人才,同時也運用HBS案例研究教材開設短期衝刺型的實務英語課程「CLUB900」(club900.jp)。著有累計銷售超過20萬冊的《為什麼世界頂尖人士都重視這樣的基本功?》(天下文化),合譯著作《企業價值評價第四版》(Diamond出版社)。
譯者簡介
陳光棻

台灣新竹縣人,北海道大學國際廣報媒體研究科碩士。譯有《勇氣教養法》《可愛力量大》《單身的這樣那樣》《女人要有型:穿得對,一生會改變》《放膽去闖:大前研一和柳井正給你走到哪都能生存的大能力》《最後一件大事:安寧度過臨終,尊嚴走向生命終點》(以上皆為天下文化出版)、《怦然心動的人生整理魔法》等,現為專職譯者。
目錄
前言
世界頂尖人士都在實踐的「基本功」,究竟是什麼?

Chapter1 培育自信的「幼苗」
01稱讚「另一個自己」
02三百六十度評價制度,讓人了解優、缺點是一體兩面的
03積極的回顧,能把「後悔」變「自信」
04有助於回顧的「個人筆記」
05自信的背後必有「不為人知的準備」

Chapter2 用日積月累來充實自信
06別讓道歉成為習慣,提早十分鐘抵達
07確實掌控工作時間,積極強化自信
08瘦小腹,在身體上找回自信
09積極的「休息」轉換方式,讓你休假過後自信大增
10週末的自我投資,創造出自信的良性循環
11工作生活的平衡,要意識到「時間軸」
12累積小「畢業」,增強自信心

Chapter3累積小小的領導力
13像呼吸一樣,自然的發揮領導力
14累積身為領導者的小小勝利
15「當事人意識」是領導力的第一步
16持續追問:「如果是我,我會怎麼辦?」
17思考「沒有正確答案的問題」的五個步驟
18以輸出為前提的「讀完之後,要花三倍時間思考」
19目標是當個隨時都能掌舵的追隨者

Chapter4 優先重視團隊成果
20把「個人」力量運用在團體比賽上
21與其說是「施與受」,更像是「分享與分享」
22對團隊的貢獻,從「了解自己」開始
23定期更新「個人簡歷」
24試著投入眼前的工作與組織
25「五分鐘工作術」的三個步驟

Chapter5 鍛鍊目標的「架構」
26花時間擬定目標、確立方針
27優先投資以成長為目的的「關係」
28堅如磐石,以「聲譽」為行動規範
29用服裝展現地域性與講究
30支撐「聲譽」的整潔配件

Chapter6不與他人競爭,與自己競爭
31探尋觸動自己內心的「泉源」
32選擇適合自己年齡的外語學習法
33GS的上司、前輩的英語學習方法
34對自己「好強」
35每星期撥出一段「個人時間」

結語
本書書名「頂尖人士」中所隱含的心情

 

 

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