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『簡體書』管理学原理与实践(普通高等教育“十二五”规划教材)

書城自編碼: 2720685
分類: 簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: 唐敬仙
國際書號(ISBN): 9787518407118
出版社: 中国轻工业出版社
出版日期: 2016-01-01

頁數/字數: 256/300000
書度/開本: 16

售價:NT$ 263

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內容簡介:
本教材注重以管理过程为框架,秉承管理的基本职能,系统地介绍了管理的基本原理、原则和方法,详细地阐述了计划、组织、领导、控制等管理职能和企业文化建设的客观规律及实施要点。对管理学的前沿问题和最新思潮进行了介绍,对管理的各个方面与现实做了详尽的阐述,并辅以大量的专栏和案例,使学生能够充分地理解动态环境下的管理意味着什么。
關於作者:
唐敬仙,男,1982年生,辽宁省新民市人,中共党员,2007年毕业于东北林业大学企业管理专业,硕士,讲师。现任职业技术学院院长助理兼办公室主任。2007年被评为年度先进工作者;2008年4月被评为评估先进个人;2008年9月获学院第二届青年教师讲课比赛三等奖;2008年10月获吉林农业大学发展学院首届优秀教学质量奖;2009年7月获吉林农业大学发展学院首届优秀教学成果奖三等奖。出版教材2部(主编一部);公开发表论文5篇,其中核心期刊第二作者发表论文3篇;承担省部级课题6项,国家级课题1项,主持省级课题2项。
目錄
第1篇管理内涵
第1章管理概述
1.1管理定义与属性
1.2管理内涵
1.3管理道德与社会责任
1.4管理者角色与技能
1.5管理的创新
第2篇西方管理理论
第2章古典管理理论
2.1古典管理理论产生的历史背景
2.2科学管理理论
2.3组织管理理论
2.4古典管理理论的评价
第3章行为科学理论
3.1梅奥与人际关系学说
3.2行为科学的建立与贡献
第4章现代经典管理理论
4.1社会系统学派
4.2管理过程学派
4.3管理经验学派
4.4决策理论学派
第3篇管理组织
第5章组织体系
5.1组织概述
5.2组织目标
5.3组织制度
5.4组织冲突与协调
第6章组织设计
6.1组织设计原则
6.2组织结构设计的影响因素
6.3组织部门化
6.4组织层级化
6.5组织职务与职权
6.6组织结构的基本类型
第7章组织文化与组织变革
7.1组织文化
7.2组织变革
第4篇管理职能
第8章决策
8.1决策概述
8.2决策分类
8.3决策过程
8.4决策方法
第9章计划
9.1计划概述
9.2计划类型
9.3计划编制
9.4计划的编制方法
第10章领导
10.1领导概述
10.2领导理论
第11章激励
11.1激励概述
11.2激励类型与机制
11.3激励理论
第12章沟通
12.1沟通概述
12.2沟通网络
12.3沟通障碍及解决对策
第13章控制
13.1控制概述
13.2控制基本类型及特点
13.3控制的原则
13.4控制的过程
主要参考资料
后记
內容試閱
翻开历史的长卷,自人类出现伊始,管理就应运而生,虽然在当时的管理思想就像星星之火,伴随着人类历史的发展,管理已成燎原之势。纵观中国历史的长河,涌现了众多的管理名著和贤哲伟人,也出现过”文景之治”、”贞观之治”、”康雍乾盛世”的辉煌时代。在长达2000年的历史时期内,中国一直站在世界的前沿,成为国外学者竞相顶礼膜拜的对象。《尚书》、《周礼》就已经对组织设计、典章制度等方面进行了深入的论述。我们有着非常丰富、非常精彩的管理思想,也有过曾经走在时代前沿的管理实践,所有这些都值得我们去仔细梳理、归纳、提炼、整合,并加以创造性的转换。

 

 

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