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| 編輯推薦： |
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本书紧扣中国特色社会主义建设发展大局和时代主题，密切联系实际，立体新颖，指导性强，研究方向明确。对于党的建设与干部教育研究有很强的理论性、思想性、针对性和实效性，同时具有较强的创新价值和对策应用价值。
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| 內容簡介： |
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本书汇编、汇集了2009年至2014年期间中国井冈山干部学院受委托的多项项目研究成果，既为学院党性党风党纪研究学习之用，亦可为干部教育工作者与党建研究人员参考交流之用。
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| 關於作者： |
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中国井冈山干部学院是经党中央、国务院批准成立，以中国特色社会主义理论体系为指导，贯彻实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的办学方针，利用井冈山及周边地区的革命历史资源和区位优势，以提高广大干部的政治思想素质和执政能力为目标，以党的优良传统、党性党风和国情教育为主要内容，以中共党史、党的建设和基本国情为主干课程，以体验式、研讨式为主要教学形式，以短期培训和专题研究为主要班次，负责对党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行中共党史、党建理论、革命传统教育和基本国情教育的国家级培训基地。
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| 目錄：
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目录
新形势下在干部队伍建设中防止和克服官本位的总体思路研究（2009年11月）一、总体思路二、基本原则三、主要措施四、重点和难点
中组部党建研究所2010年度委托项目国有企业及科教文卫等行业行政化管理与官本位问题研究（2010年11月）一、国有企业及科教文卫等行业行政化管理的现状、表现及产生官本位的原因、危害二、国外人力资源管理开发的经验及国内的成功探索三、在我国国有企业及科教文卫等行业干部队伍建设中防止和克服官本位的对策建议
中组部党建研究所2012年度委托项目十七大以来党的人才队伍建设的主要成就与经验研究（2012年11月）一、十七大以来党的人才队伍建设的主要成就二、十七大以来党的人才队伍建设的主要经验
中央组织部2012年度课题研究报告提高干部党性教育针对性、实效性问题研究（2012年11月）一、十七大以来干部党性教育的主要做法及成效二、当前党性教育中存在的主要问题三、提高干部党性教育有效性的对策
中组部党建研究所2013年度委托项目建立健全党的作风建设经验总结机制研究（2013年8月）第一部分总结途径第二部分存在不足第三部分几点对策
全国党的建设研究会2013年度自选课题报告加强党的先进性和纯洁性建设研究（2013年11月）一、党的先进性和纯洁性建设的主要内容二、加强党的先进性与纯洁性面临的挑战和问题三、加强党的先进性和纯洁性建设的对策和路径
2013年度中组部委托项目健全党员能进能出机制研究（2013年11月）一、当前党员发展和管理工作中存在的主要问题二、严把入口关，科学健全党员进入机制三、畅通出口，科学健全党员退出机制
中组部党建研究所2014年度委托项目推进干部能上能下、能进能出的具体制度研究（2014年11月）一、关于能上的具体制度二、关于能下的具体制度三、关于能进的具体制度四、关于能出的具体制度五、经验、成就和不足、对策
中组部党建研究所2014年度委托项目国有企业党的建设科学化理论探索与实践经验研究（2014年11月）一、国有企业党建科学化的基本含义、原则、特征及评价标准二、改革开放以来国有企业党建科学化的主要经验三、当前国有企业党建的基本现状四、进一步提高国有企业党建科学水平的基本思路
中组部党建研究所2014年委托项目市县委书记管理与权力监督的现状与问题研究（2014年11月）一、新形势下加强市县委书记管理和权力监督的重要性二、新时期加强市县委书记队伍管理监督的现状及存在的问题三、构建有效机制，强化对市县委书记的监督管理
2010年中组部干部教育局委托项目中井院干部党性教育形式创新的有益探索（2010年）一、背景二、事例三、主要做法四、效果五、启示六、思考题
2014年全国干部教育培训理论研讨会论文干部教育培训学风问题研究中国井冈山干部学院学风建设的探索（2014年10月）一、中国共产党加强学风建设的历史回顾二、当前干部教育培训学风建设的现状三、中井院进一步加强学风建设的对策思考
2014年全国干部教育培训理论研讨会论文增强理想信念教育的说服力感染力持久力研究以中国井冈山干部学院为例（2014年11月）一、以问题为导向，找准事业需要和干部成长的结合点，理论联系实际，不断增强理想信念教育的说服力二、以情感为铺垫，把握感性与理性的融汇点，采取灵活多样的有效形式，不断增强理想信念教育的感染力三、以长效为目标，聚焦知行统一的关键点，注重日常学习、自我教育和学风建设，不断增强理想信念教育的持久力
2014年中组部干教局委托项目始终聚焦党性教育努力打造领导干部补钙基地中国井冈山干部学院教学改革创新经验总结材料（2014年）一、党性教育是学院干部教育培训的核心内容二、突出六个特字，努力办成领导干部补钙基地三、学院探索和实践党性教育的几点体会
2014年底中组部干教局委托课题提升党性教育水平与实效的重要保障中国井冈山干部学院党性教育教材建设的实践与思考（2014年）一、党性教育教材在党性教育中的重要作用二、中国井冈山干部学院教材建设的主要做法三、中国井冈山干部学院教材建设的鲜明特点四、提升党性教育教材质量的基本路径
2014年中组部干教局委托课题中国井冈山干部学院创新党性教育方式方法的实践与思考（2014年）一、充分认识创新党性教育方式方法的重要意义二、学院创新党性教育方式方法的实践三、创新党性教育方式方法的几点体会
2014年中组部干教局委托课题中国井冈山干部学院从严管理学员的实践与经验（2014年）一、从严管理学员是加强学风建设的必然要求二、从严管理学员的实践与探索三、从严管理学员的几点体会四、进一步加强学员管理的对策思考
全国党建研究会2014年度委托项目深入整治违规用人问题研究（2014年11月）一、当前违规用人的表现二、违规用人产生的危害与成因三、深入整治违规用人的对策与建议
全国党建研究会2014年度自选课题坚持党要管党从严治党问题研究习近平总书记关于管党治党的新论断（2014年10月）一、管党治党的政治价值：巩固党的执政基础，实现中华民族伟大复兴二、管党治党的不利因素：既有党员个人原因，又有组织与制度的原因三、管党治党的有效措施：管党首先管好干部，治党关键是要从严治吏
中组部全国党建研究会2014年度自选课题研究项目领导干部和领导班子德的考核研究（2014年11月）一、德的定义、范畴、定性二、领导干部和领导班子必备之德三、非领导干部和领导班子之德四、存在不足和对策
2014年全国党的建设研究会课题坚定党员干部理想信念研究（2014年10月）一、在深化认识中坚定理想信念二、在把握三大规律中坚定理想信念三、在把握时代要求中坚定理想信念四、在推进中国特色社会主义伟大实践中坚定理想信念五、在严肃党内政治生活中坚定理想信念六、在传承党的优良传统中坚定理想信念七、在创新教育方式方法中坚定理想信念后记
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新形势下在干部队伍建设中防止和克服官本位的总体思路研究（2009年11月）一、总体思路二、基本原则三、主要措施四、重点和难点
中组部党建研究所2010年度委托项目国有企业及科教文卫等行业行政化管理与官本位问题研究（2010年11月）一、国有企业及科教文卫等行业行政化管理的现状、表现及产生官本位的原因、危害二、国外人力资源管理开发的经验及国内的成功探索三、在我国国有企业及科教文卫等行业干部队伍建设中防止和克服官本位的对策建议
中组部党建研究所2012年度委托项目十七大以来党的人才队伍建设的主要成就与经验研究（2012年11月）一、十七大以来党的人才队伍建设的主要成就二、十七大以来党的人才队伍建设的主要经验
中央组织部2012年度课题研究报告提高干部党性教育针对性、实效性问题研究（2012年11月）一、十七大以来干部党性教育的主要做法及成效二、当前党性教育中存在的主要问题三、提高干部党性教育有效性的对策
中组部党建研究所2013年度委托项目建立健全党的作风建设经验总结机制研究（2013年8月）第一部分总结途径第二部分存在不足第三部分几点对策
全国党的建设研究会2013年度自选课题报告加强党的先进性和纯洁性建设研究（2013年11月）一、党的先进性和纯洁性建设的主要内容二、加强党的先进性与纯洁性面临的挑战和问题三、加强党的先进性和纯洁性建设的对策和路径
2013年度中组部委托项目健全党员能进能出机制研究（2013年11月）一、当前党员发展和管理工作中存在的主要问题二、严把入口关，科学健全党员进入机制三、畅通出口，科学健全党员退出机制
中组部党建研究所2014年度委托项目推进干部能上能下、能进能出的具体制度研究（2014年11月）一、关于能上的具体制度二、关于能下的具体制度三、关于能进的具体制度四、关于能出的具体制度五、经验、成就和不足、对策
中组部党建研究所2014年度委托项目国有企业党的建设科学化理论探索与实践经验研究（2014年11月）一、国有企业党建科学化的基本含义、原则、特征及评价标准二、改革开放以来国有企业党建科学化的主要经验三、当前国有企业党建的基本现状四、进一步提高国有企业党建科学水平的基本思路
中组部党建研究所2014年委托项目市县委书记管理与权力监督的现状与问题研究（2014年11月）一、新形势下加强市县委书记管理和权力监督的重要性二、新时期加强市县委书记队伍管理监督的现状及存在的问题三、构建有效机制，强化对市县委书记的监督管理
2010年中组部干部教育局委托项目中井院干部党性教育形式创新的有益探索（2010年）一、背景二、事例三、主要做法四、效果五、启示六、思考题
2014年全国干部教育培训理论研讨会论文干部教育培训学风问题研究中国井冈山干部学院学风建设的探索（2014年10月）一、中国共产党加强学风建设的历史回顾二、当前干部教育培训学风建设的现状三、中井院进一步加强学风建设的对策思考
2014年全国干部教育培训理论研讨会论文增强理想信念教育的说服力感染力持久力研究以中国井冈山干部学院为例（2014年11月）一、以问题为导向，找准事业需要和干部成长的结合点，理论联系实际，不断增强理想信念教育的说服力二、以情感为铺垫，把握感性与理性的融汇点，采取灵活多样的有效形式，不断增强理想信念教育的感染力三、以长效为目标，聚焦知行统一的关键点，注重日常学习、自我教育和学风建设，不断增强理想信念教育的持久力
2014年中组部干教局委托项目始终聚焦党性教育努力打造领导干部补钙基地中国井冈山干部学院教学改革创新经验总结材料（2014年）一、党性教育是学院干部教育培训的核心内容二、突出六个特字，努力办成领导干部补钙基地三、学院探索和实践党性教育的几点体会
2014年底中组部干教局委托课题提升党性教育水平与实效的重要保障中国井冈山干部学院党性教育教材建设的实践与思考（2014年）一、党性教育教材在党性教育中的重要作用二、中国井冈山干部学院教材建设的主要做法三、中国井冈山干部学院教材建设的鲜明特点四、提升党性教育教材质量的基本路径
2014年中组部干教局委托课题中国井冈山干部学院创新党性教育方式方法的实践与思考（2014年）一、充分认识创新党性教育方式方法的重要意义二、学院创新党性教育方式方法的实践三、创新党性教育方式方法的几点体会
2014年中组部干教局委托课题中国井冈山干部学院从严管理学员的实践与经验（2014年）一、从严管理学员是加强学风建设的必然要求二、从严管理学员的实践与探索三、从严管理学员的几点体会四、进一步加强学员管理的对策思考
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全国党建研究会2014年度自选课题坚持党要管党从严治党问题研究习近平总书记关于管党治党的新论断（2014年10月）一、管党治党的政治价值：巩固党的执政基础，实现中华民族伟大复兴二、管党治党的不利因素：既有党员个人原因，又有组织与制度的原因三、管党治党的有效措施：管党首先管好干部，治党关键是要从严治吏
中组部全国党建研究会2014年度自选课题研究项目领导干部和领导班子德的考核研究（2014年11月）一、德的定义、范畴、定性二、领导干部和领导班子必备之德三、非领导干部和领导班子之德四、存在不足和对策
2014年全国党的建设研究会课题坚定党员干部理想信念研究（2014年10月）一、在深化认识中坚定理想信念二、在把握三大规律中坚定理想信念三、在把握时代要求中坚定理想信念四、在推进中国特色社会主义伟大实践中坚定理想信念五、在严肃党内政治生活中坚定理想信念六、在传承党的优良传统中坚定理想信念七、在创新教育方式方法中坚定理想信念后记
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