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內容簡介： 《企业人力资源管理师 四级 资格考试专用辅导教材》是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师 四级 是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。《企业人力资源管理师 四级 资格考试专用辅导教材》从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发，针对企业人力资源管理师（四级）科目的内容特点，在分析总结近几年考试特点的基础上，全面介绍了该科目中的各项内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中，理论知识部分包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重点、难点讲解，而且配有练习题和模拟试题，同时提供了近两年的考试真题及答案与解析。 《企业人力资源管理师 四级 资格考试专用辅导教材》适合参加企业人力资源管理师考试的考生使用，也可作为相关专业的在校师生和从业人员的学习、工作参考用书。 目錄： 学习前言 ······ 1 第一篇　名师讲义 第一部分　企业人力资源管理师（基础知识） ········ 9 第一章　劳动经济学 ········· 9 第一节　劳动经济学的研究对象和研究方法 ·····10 第二节　劳动力供给和需求 ······11 第三节　完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 ····14 第四节　就业与失业 ····15 第二章　劳动法 ··20 第一节　劳动法的体系···· 20 第二节　劳动法律关系 ····24 第三章　现代企业管理 ····27 第一节　企业战略管理 ····27 第二节　企业计划与决策 ·········30 第三节　市场营销 ········32 第四章　管理心理与组织行为 ·····38 第一节　个体心理与行为的分析 ···········38 第二节　工作团队的心理与行为 ···········41 第三节　领导行为及其理论 ······42 第四节　人力资源管理中的心理测量技术 ·········44 第五章　人力资源开发与管理 ·····47 第一节　人力资源的基本理论 ··47 第二节　人力资源开发···· 51 第三节　现代企业人力资源管理 ···········53 第二部分　企业人力资源管理师（四级）·····59 第一章　人力资源规划 ····59 第一节　企业组织信息的采集与处理 ···59 第一单元　企业组织信息的采集 ·······59 第二单元　企业组织信息的处理 ·······61 第二节　企业劳动定额管理 ······62 第一单元　劳动定额的基本形式 ·······62 第二单元　劳动定额及其管理制度的制定 ·····64 第三单元　工时消耗分类、代号和定额构成 ·······65 第三节　工作岗位调查 ····66 第一单元　工作岗位调查方式 ···········66 第二单元　工作岗位调查方法 ···········69 第四节　企业员工与工时统计 ··71 第一单元　企业员工统计 ······71 第二单元　工时利用统计 ······72 第五节　人力资源费用预算与核算 ·······75 第一单元　人力资源费用的预算 ·······75 第二单元　人力资源管理费用的核算···· 76

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