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| 內容簡介： |
本书论述了公司法务工作的作用与地位的辩证关系，核心观点是需求决定功能，功能决定地位。内容上涵盖公司合同管理，诉讼管理，招投标法律保障，公司制度建设等方面的理论与实践。
书中亦收录了作者多年来发表的文章或活动总结、历年来工作报告及经验总结等内容。
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| 目錄：
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第一篇需求论篇
后危机时代中央企业内在法律需求研究
第二篇年度讲话篇
交流经验树立典型努力提高法治工作为建设“一强三优”现代公司服务的水平（2005年6月23日）
构建风险防范体系加强法律队伍建设
——为实现公司“十一五”发展总体目标提供坚实的法律保障（2006年6月27日）
大力推动地方电力立法充分发挥法律工作作用为创建和谐电网企业提供坚实的法
律保障（2007年5月31日）
努力拼搏团结奋进推动公司经济法律工作再上新台阶（2008年7月2日）
深化服务公司“两个转变”大力推动法制工作三年目标全面实现（2009年6月10日）
全面落实法制工作三年目标为公司“两个转变”提供坚强法律保障（2011年5月19日）
加强管理制度建设夯实依法治企基础为公司“两个转变”提供坚强法律保障（2013年8月2日）
全方位推进通用制度建设高标准落实新“三年目标”为公司“两个转变”提供坚强法律保障（2014年6月12日）
深入推进“三全五依”提升法治管理水平为创建“两个一流”提供坚强法律保障（2015年3月19日）
第三篇管理经验与研究篇
国家电网公司2007年普法依法治理工作总结
国家电网公司经济法律工作的主要典型做法
加强法律风险防范推进依法从严治企
——关于“法律风险防范读本”、“统一合同文本”和“典型案例分析研究”三项成果的说明（2009年3月18日）
围绕公司“十一五”总体目标构建坚实的法律保障体系
“模拟法庭”活动总结
发挥法律部门服务保障职能依法规范国有资金招标活动
国家电网公司合同一体化管理的探索与实践
强化“集中管控、分级负责”案件管理思路，构建多层次、全方位、专业化的维权体系
《反垄断法》对公司的影响分析及建议
关于《物权法》施行对公司的影响分析及建议
以人为本共同发展构建和谐稳定的劳动关系
——答《国家电网报》记者问
《劳动合同法》学习体会
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| 內容試閱：
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2005年年初，我调任国家电网公司经济法律部主任。学工科的我对新岗位完全陌生，当时十分渴望得到系统介绍企业法律管理工作方面的学习资料，以便尽早熟悉情况，胜任工作。尽管多方搜寻，但也只是零零散散地找到了一些材料，难以满足系统把握工作规律的需要。屈指算来，而今竟在这个岗位上工作了10余个春秋。回首这段历程，自己对法律工作由表及里有了一些认识，提出了一些观点，组织开展了一些活动，觉得应该在临退休前把这些观点与实践体会作个总结。于是，在曾经及正在法律部工作的诸位同人的大力帮助下编成此书。借此为自己10余年的法律管理工作作个回顾，也为后来者搜集资料提供方便，或许能为同行提供借鉴。
本书分为需求论篇、年度讲话篇和管理经验与研究篇。需求论篇主要介绍了“需求决定功能，功能决定地位”的研究成果。2008年，为了制订法制工作3年规划，我们组织了广泛深入的调研。调研发现，企业内各业务领域对法律工作有着大量的潜在需求，而企业法律机构形成了一种“坐堂行医”的工作习惯，一般都是被动等待各业务部门遇到法律问题来寻求帮助。法律人员往往日子过得清闲，同时也抱怨在企业中没有地位。这种思想情绪和工作状态，我在共青团工作岗位上也遇到过。当时团中央为了激励团干部奋发作为，提出了“有为才有位，有位更有为”的口号，这个口号确实在全国叫响了，也激励了一大批团干部努力工作、积极向上。
2009年春节期间，我反复琢磨，能否提出一个口号激励法律工作者主动积极开展工作，以提升法律工作者在企业的地位。使用“有为才有位，有位更有为”的口号总觉得缺乏一点新意。结合自己学习管理理论的知识，借鉴当年共青团提出的口号，逐步形成了“需求决定功能，功能决定地位”的观点。
在是年的国家电网公司法治工作会上，我正式提出了这一观点。它与“有为才有位，有位更有为”的口号有相同含义，也有不同的着力点。客观地讲，这一观点的提出，对公司系统法律工作者的主动工作精神，是有一定提振作用的。正因为如此，在2009年的央企法治工作会上，我们被选为典型，与央企同行分享了这一观点。
年度讲话篇，悉数收录了我在经济法律部工作期间的年度工作报告。我想，10年的跨度、企业内外部法治环境的变迁、法务工作的成与败、得与失，唯有在每年的工作报告中才能窥其全貌，如此才有利于后来的法律工作者系统了解这段历史，并从中总结经验教训，掌握企业法律工作规律，以便有效提升法律工作水平。
管理经验与研究篇，主要总结了这些年国家电网公司法律管理工作的一些经验。我们开展了上下协同、形式多样的普法工作，建立了一贯到底的通用制度体系，推行了全过程、标准化、规范化的招标法律保障机制，以“六统一”为基础进行一体化合同管理，建立并不断完善统一合同文本，立足“集中管控、分级负责”开展案件管理，组织全系统开展“模拟法庭”竞赛，深化典型案例分析工作。2007年前后，《反垄断法》、《物权法》、《劳动合同法》等法律颁布，我们集合公司系统力量进行了全面研究，深入分析其可能会对公司经营管理产生的影响，为公司防范相关法律风险做了有益探索。此次节选部分内容在本书中刊载。
法律工作10余载心血，今天终得以成书，备感欣慰之余，还要由衷感谢共同奋斗的同事和业界朋友，这里的每个文字，同样都包含他们的智慧，谨此鸣谢。
邓建利
2015年12月
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