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內容簡介： 本书结合国际贸易学与劳动经济学的方法论和概念框架，以贸易自由化对两性就业和工资影响问题为导向，立足于中国贸易自由化和两性就业和工资差距发展的现状，综合运用数理模型和多种计量分析方法，分别从总体层面和基于产品内分工的最终产品与中间产品层面深入探讨贸易自由化对两性就业和工资差距的影响。 關於作者： 席艳乐，女，1982年生，河南省汝州市人，厦门大学经济学博士，中南财经政法大学应用经济学博士后，工商管理学院讲师，硕士生导师。研究方向为国际贸易理论与政策。目前与硕博导师合作发表论文多篇，其中以第一作者身份发表C刊论文14篇；主持教育部课题1项、中央高校基本科研业务费1项、校级项目3项。以第一参与人身份参与横、纵课题13项；出版个人独著一本；获2011年湖北省第七届社会科学优秀成果奖三等奖（论文类）。主要研究方向：国际贸易理论与政策 目錄： 第一章导论 第一节 选题的背景和意义 第二节 研究的主要内容、基本思路和方法 一、本书研究的主要内容 二、本书研究的基本思路 三、本书的研究方法 第三节 研究的难点和创新点 一、本书研究的难点 二、本书研究的创新点 第二章文献述评 第一节 贸易自由化对性别工资差距和就业影响的 理论基础 一、H一0一S理论 二、劳动力市场歧视理论 三、女性主义的“禀赋”理论 第二节 贸易自由化对性别工资差距影响的研究现状 第三节 贸易自由化对性别就业影响的研究现状 第四节 贸易自由化对性别差距影响的其他维度的研究现状 一、贸易自由化如何影响家庭内部动态学 二、贸易自由化对性别健康和教育水平等的影响 第五节 简要评价 一、拓展研究视角 二、改进研究方法 三、深化研究内容 本章小结 第三章贸易自由化与性别工资差距 ——基于总体层面的研究 第一节 引言与文献述评 第二节理论分析及假说 一、贸易自由化作用于不同工作技能和受教育程度 劳动力工资差距的机理 二、贸易自由化作用于不同企业类型劳动力 工资差距的机理 三、贸易自由化与性别工资差距 第三节 数理模型的构建与命题的提出 第四节 计量模型的建立与实证分析结果 一、计量模型的选择 二、数据说明 三、主要变量的描述性统计 四、实证分析 第五节 稳健性检验 第六节 结论与对策建议 本章小结 第四章中间品贸易、最终品贸易与性别工资差距 ——基于产品异质性的考量 第一节 计量模型的建立与数据说明 一、计量模型的建立 二、数据来源说明 三、描述性统计 第二节 实证分析结果 第三节 中间品贸易、最终品贸易影响性别工资 差距的作用机制分析 一、中间品贸易和最终品贸易对不同技能劳动力的影响 二、中间品贸易和最终品贸易对不同受教育程度劳动力的影响 三、中间品贸易和最终品贸易对不同企业类型劳动力的影响 第四节 稳健性检验 第五节 结论与对策建议 本章小结 第五章贸易自由化与性别就业差异 ——基于总体层面的研究 第一节 引言与文献述评 第二节理论分析 第三节 计量模型的建立与数据说明 一、模型的构建及说明 二、数据来源说明 三、主要变量的统计描述 第四节 实证结果分析 一、赫克曼两步法的估计结果 二、结构式劳动参与方程的估计结果 第五节 稳健性检验 一、基于高技能、低技能分类的稳健性检验 二、基于进口渗透率指标的再测度 第六节 结论与对策建议 本章小结 …… 第六章中间品贸易、最终品贸易与性别就业差异 第七章结论和研究展望 参考文献 后记

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