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| 內容簡介： |
在社会经济飞速发展的今天，地方政府在招商引资这个重要问题上却没有紧跟时代的步伐，还保持着过去的思想，为招商而招商，旧思想和现实的冲突日益凸显并愈演愈烈。
政府领导者以及实际参与到招商引资中的工作人员已经意识到这一问题存在的严重性，却没有改变现状的行之有效的方法。希望借助书籍，但是当今市场上出现的多为专家学者的纯知识性研究书籍，还没有一本书能够为当前政府招商引资提供具体的方法和策略。
《地方政府招商引资》应时而生。
本书是一本实用性书籍，旨在帮助地方政府理清招商引资的思路，为政府招商引资提供具体的操作方法和实施手段，为当前处于混乱状态的地方政府招商引资指引一条最佳出路。
本书从政府招商引资现存乱象入题，全面解析当前地方政府招商引资存在的诸多问题，深入分析产生的根本原因，指明今后政府招商引资发展的大趋势和具体方向，并提供可实际操作的招商引资方法，从而解决政府当前面临的招商引资难题。
本书内容具体、翔实、丰富，对当前局势和未来发展趋势分析到位，以大量已经实施成功的案例为读者解释招商引资的具体实施方法，简单易懂，但行之有效，必定会对政府招商引资形成巨大帮助。
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| 關於作者： |
张海良博士，安徽砀山人，北京今天胜德品牌管理咨询公司首席专家，圣德书院创始人，圣德控股集团有限公司创始人。中国中小企业协会副会长，中国产业投资联盟执行主席。建国60周年咨询策划业功勋人物大奖获得者，中国MBA北京联谊会首席品牌专家，多家大学客座教授，多个城市的经济发展顾问，身经百战的实战专家。倒三角商业模式、4S产品创新法则、特赢终端论、五加一之简单品牌法则、6T良性通路运作法则等理论创始者，被业界称为“中国营销快刀”。
20年来，张海良先生为数百家企事业单位和政府城市推出成功的品牌、营销及策划服务。著有《终端不竞争》、《渠道为王》、《做**的产品经理》、《品牌不竞争》、《颠覆——中小企业生存之道》、《破茧——中小企业品牌之道》、《选择——中小企业运筹之道》、《大刀阔斧——张海良十年案例经典》、《赢得高额利润的秘密》、《新经济时代的长尾法则》、《砺基——企业商学院建设》等书。在《光明日报》、《经济日报》、《中国经营报》、《中外管理》、《销售与市场》等刊物发表论文近百篇。
读者交流 13910147171@163.com
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| 目錄：
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第一篇拨云见日，洞悉地方招商引资第一章招商引资的重要性（3）
一、集万千宠爱于一身的招商引资（3）
二、招商引资：区域经济发展主要推力之一（6）
三、做不好招商引资的区域，经济没有未来（8）
第二章招商引资的现状、存在的问题（12）
一、没有规划，产业发展不伦不类（12）
二、不顾实际，只为政绩引资（15）
三、只要女婿不要儿子，盲目青睐外资（18）
四、急功近利，不顾环境代价（21）
五、只盯资金，轻视综合人脉的培养（24）
六、缺乏目的和技巧，资源和平台利用不透彻（28）
七、地方招商竞争激烈，导致弊病丛生（31）
八、招商优惠过度，造成利益大量流失（37）
第三章招商引资的发展趋势（41）
一、从“找米下锅”到“选米下锅”（41）
二、聚集效应：专业产业园区模式（44）
三、“土地经济模式”大势已去（47）
四、放眼未来：网络招商是大势所趋（50）
五、内资——将发挥愈来愈重要的作用（53）
第二篇实战出真知，效果才是硬道理第四章政府招商引资，要做好这些准备（59）
一、招商引资思想转变先行（59）
二、招商引资要立足未来发展规划（62）
三、人才是招商引资的重要吸力（64）
四、投资环境优化，招商引资重要准备（67）
五、知己知彼，有的放矢（70）
六、角色转变：招商引资中的政府作用（73）
七、项目宣传——对外推广、对内取得支持的重要手段（77）
第五章政府招商引资的传统模式（81）
一、组团招商：消耗高，成绩低（81）
二、领导招商：一把手既当司令又当兵（83）
三、驻点招商：一个团队紧盯一个区域（85）
四、小组招商：灵活方便，四处出击（88）
五、资源招商：优势资源，吸引力强（90）
六、委托招商：牵线搭桥，推荐项目（92）
七、突击招商：签单众多，资金稀少（95）
八、全员招商：人民战争，力量巨大（97）
第六章政府招商引资的新模式（100）
一、“专业”招商，有效提高招商引资成功率（100）
二、“结对子”招商，双赢式的招商引资（103）
三、“引智”招商，智慧背后就是好项目（105）
四、“亲情”招商，让本土企业家“衣锦还乡”（108）
五、“合资”招商，外资直接入股本土企业（111）
六、“以商”招商，一种企业家为主体的招商模式（113）
七、“会议”招商，拥有深入交流机会（116）
八、“文化”招商，展现软实力吸引力（119）
九、“项目”招商，好项目不会缺资金（121）
十、“网络”招商，方便快捷节约成本（124）
十一、“五心”招商，用心打动投资者（128）
十二、“营销”招商，主动营销效果更佳（131）
十三、“顾问”招商，智慧与资金共收（133）
十四、“上门”招商，主攻明确重点突出（136）
第三篇运筹帷幄，准备足才能打胜仗第七章招商引资必须建立专业团队（141）
一、招商引资中专业团队建设是根本（141）
二、兵熊熊一个，将熊熊一窝——选将（144）
三、好将军也要有好士兵——选兵（148）
第八章提高招商引资效率最快方法——培训和学习（152）
一、招商引资基础知识必须烂熟于胸（152）
二、招商引资人员必备素质——高绩效沟通（155）
三、不知礼，无以立——招商引资人员要知礼（158）
四、招商引资中的一门艺术——谈判（162）
五、招商引资团队需要高绩效（166）
第九章成功招商模式借鉴（170）
一、欧美发达国家招商模式特色（170）
二、亚洲发达国家招商模式特色（174）
三、快速发展国家招商模式特色（178）
四、新河县招商引资实例（182）
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