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| 內容簡介： |
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德群创作的《西点军校22条军规全新升级版 精》详细阐述了22条西点军规的具体内容，并通过 对西点人及其案例的解读，深刻剖析了每一条西点军 规所蕴含的深刻内涵和重要价值。这是一本值得所有 渴望成功的读者认真阅读的好书，从中不仅能够获得 人生启示，*重要的是获知了从普通人走向精英阶层 的奥秘。这是一本值得所有的管理者和企业家用心研 读的管理经典，从中不仅能学到提升组织凝聚力、建 设企业文化的方法，*能获知*大限度地发挥每位员 工的潜力、提升整体战斗力的有效策略，从而让组织 充满活力，让企业获得收益。无论你是普通员工还是 企业管理人员，从本书中都能找到你所需要的精神食 粮。
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| 目錄：
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第一条 荣誉高于一切
坚守荣誉的准则
荣誉就是你的生命
为荣誉而战斗
荣誉就是“我为人人”
第二条 忠诚是一种义务
忠诚胜于能力
忠诚是一种义务
忠诚是立身之本
忠诚就是要全力以赴
第三条 绝不推卸责任
绝不推卸责任
责任是一种与生俱来的使命
责任感本身就是一种能力
责任比能力更重要
坚守责任的力量
责任感是卓越的原动力
责任就是要用结果说话
第四条 做履行诺言的勇士
正直使你受欢迎
要做履行诺言的勇士
说谎是最大的罪恶
人品才是关键
谦虚是一种力量
第五条 没有不可能
意志力是成功的先导
绝不惧怕失败
投降的永远不是我
百折不断才是利剑
逆境中炼就通向成功的敲门砖
万事皆由人的意志创造
第六条 无条件执行
将服从训练成习惯
服从没有条件
服从是一种美德
“一切从零开始”，服从要有归零心态
第七条 勇者无敌
世界从来都给无畏的人让路
没什么都不能没有勇气
别被自己吓倒，让自己征服自己
在困境中，更要勇敢出击
“理性”的勇气更胜一筹
大胆迎接挑战
世上没有绝对不可能的事情
第八条 冒险是成功的前提
冒险精神增强你的勇气
步出行列，成功的就是你
冒险是成功的前提
不去冒险是最大的危险
冒险是一种勇气
冒险与机遇并存
冒险就是要放手去做
第九条 停止空谈，立即行动
积极主动地面对每一件事
让行动决定一切
发展强项，勤奋是最大的资本
弱者等待机会，强者创造机会
随时随地追求进步
为自己而奋斗
第十条 只做第一，不做第二
领导力决定成功的高度
敢于承担大任
渴望施加自己的影响
具备开阔的胸襟
尊重团队成员
不在决策中退居幕后
第十一条 没有任何借口
别为失败找理由
拒绝借口，用行动去落实
别让借口成为习惯
敢于承认不足才能弥补不足
第十二条 细节决定成败
细节决定成败
细节造就完美
1％的错误导致100％的失败
注重细节让平庸到杰出天堑变通途
态度决定一切
第十三条 放弃即是投降
有耐心的人无往而不胜
最终的胜利取决于坚忍的品质
失败只是暂时停止成功
成功只青睐“屡败屡战”的人
勇敢面对失败
从容是一种心灵优势
第十四条 信念至上
有必胜的信念才有胜利的结果
永远追求第一
不服输的人才有赢的希望
一个人的成就不会超过他的信念
100％的成功等于100％的意愿
绝不轻言放弃
必胜的信念
第十五条 保持火一样的激情
热情让一切皆有可能
点燃你的生命之火
充满激情地战斗
积极的态度有助于成功
永远抱有阳光的心态
第十六条 自信创造奇迹
人之所以能，是因为相信能
信心有多大，世界就有多大
自卑是成功的墓地
没有人生来就是失败者
除了自己之外，没有人能贬低我们
恐惧是信心的死敌
自信带来奇迹：
第十七条 永不满足于现状
永不满足于现状
不断学习是成功人士的终身承诺
以人为师与以书为师同等重要
学习能力是一切能力之母
把知识转化为能力是学习的最高境界
不断提升自己
榜样的力量是无穷的
第十八条 敬业为魂，效率为先
专注+方法=事半功倍
规划时间，成功要靠厚积薄发
在二八法则中追求效率的最大化
善用零碎时间，每天进步一点点
时间管理能力让梦想起航
有方向感，带着目标做事
赢取时间之道
规划能力让梦想起航
第十九条 团队精神至高无上
团队的力量让你无往而不胜
没有一个成功者是“独行侠”
真诚和尊重是合作的前提
集体荣誉至上
团队精神至高无上
掌握合作的技巧
第二十条 创新才能生存
创新让你有机会超越常人
想象力就是竞争力
变通代表着对智慧的考验
走出规则囚禁的栅栏
创造力是奇迹的源头
创新是成功的必由之路
第二十一条 尊重每一个人
尊重每一个人
了解你身边的每一个人
珍视友情
尊重你的工作
尊重他人才能赢得尊重
尊重来自于爱心
学会赞美别人
第二十二条 为自己奋斗
独立才能做生活的主人
自立者天助
自立者要走自己的路
自立者要有傲骨
要学会独立思考
独立不排斥合作
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| 內容試閱：
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在西点，让所有西点人最感到自豪的就是西点著 名的“荣誉准则”——“每个学员绝不撒谎、欺骗或 盗窃，也绝不容忍其他人这样做”。西点培养的不仅 是一名军人，还是社会的精英。在西点，荣誉就是一 切。
在西点，撒谎是最大的罪恶。西点在1985年颁发 的文件中，对“撒谎问题”作了如下规定：学员的每 句话都应当是确切无疑的。他们的口头或书面陈述必 须保持真实性。故意欺骗或哄骗的口头或书面陈述都 是违背“荣誉准则”的。信誉与诚实紧密相关，学员 必须获得信誉。只有通过准确无误的口头或书面陈述 ，才能获得荣誉。
在西点，学员必须保证报告在呈递前后的准确性 。假如报告上交了，后来又发现其中有不准确之处， 必须尽快报告新的情况。每个人都要对自己所说或者 所写的陈述负责。只有做到客观、准确、无误，才能 赢得荣誉。西点认为，如果学生为自身利益采取欺骗 行为，或帮别人这样做以期获得不正当的利益，就是 以欺骗方式违反了“荣誉准则”。
西点认为影响荣誉的欺骗行为包括：剽窃，即不 加证明地引用别人的观点、别人的话、别人的材料或 工作，并将其占为己有；在作业的准备、修改或校对 中得到别人帮助而不加以说明；使用未经允许的笔记 ，等等。
学员必须清楚、明确地注明作业中哪些不是自己 独立完成的，特别要明确指出材料的全部来源和各种 接受援助方式。受其启发而产生新的思路或观点的材 料，学员也要注明。学员如果无意中看了别人的作业 ，尤其是评分作业，必须把情况向教员说明。学员必 须知道，即使仅仅是为了验证自己的作业正确与否而 去看别人的作业，也是违反“荣誉准则”的。
军营的严密生活环境和学员彼此间形成的信任， 是学员生活中不可改变的两个方面。荣誉准则和制度 培养了学员间的友谊和信任，保证了严密的军营中即 使门不上锁，学员也不用担心自己的财产被偷走。在 西点人的眼里：信任，本身对你就是一种尊重，而你 利用了别人对你的尊重，这是一件让人不齿的事。你 不但会因此失去眼前的一切，而且你可能会失去一生 的名誉。在一个团体里，彼此信任可以产生一种安全 感，也会使每一个成员把更多的精力投入到工作中， 更愿意为集体的荣誉而奋斗。
西点的荣誉制度比纪律规定更有权威，更严厉。
背离“荣誉准则”的处罚也比违反纪律的处罚来得严 重。
1966届有一位不幸的新学员，由于过不惯冷峻单 调的军营生活而心慌意乱，跑去参加一个学员的宗教 团体晚会，想在那里找到一些安慰。其实，按照章程 规定，他是有权参加这个聚会的，但是他以为自己是 不能去的，于是偷偷地在缺席卡上填了“批准缺席” 。
晚上回到宿舍后，他回顾了自己的所作所为，左 思右想总觉得自己犯了罪，于是，他向学员荣誉代表 坦白交代了。也是在这个时候，他才知道自己是有权 参加那个聚会的。
但是一切都已经晚了，虽然他的行为一点也没有 违反校规，但荣誉委员会认为他有违反“荣誉准则” 的动机，因而有错，第二天他就被开除了。
西点的荣誉，是不容许任何人违背和挑衅的。
“为荣誉而战！”这是每一个身在战场上的海军 陆战队队员心中最激昂、最响亮的声音，也是海军陆 战队不断刷新战绩的原因所在。不论是在和平年代还 是在战争年代，海军陆战队所承受的艰难困苦，在所 有美国部队中都是最多的。从进新兵训练营起，艰苦 的生活和巨大的压力就时刻伴随着每一个海军陆战队 队员。军官的训练更苦，时间更长，而且军官的淘汰 率高达50％！这支队伍也因此而英雄辈出。带领海军 陆战队赢得1805年4月27日那场战争胜利的尼维尔· 奥班纳，是海军陆战队的第一位英雄，虽然他没有得 到任何勋章，但他赢得了海军陆战队队员永远的钦佩 。塞密德雷也是一位英雄，16岁便作为海军陆战队的 一名军官参加战争，获得了两枚荣誉勋章，他试图退 回一枚，但最后还是不得不接受了。普勒不仅是英雄 ，甚至被称作“圣人”，他从二等兵一直升到中将， 先后赢得5枚海军十字勋章，被视为“永远忠诚”的 化身。阿齐伯德·亨德森没有得到过令人羡慕的勋章 ，但他却在一个关卡守卫长达39年，76岁时死于哨所 中。
这支队伍之所以如此优秀，是因为有每一个海军 陆战队官兵自始至终捍卫着海军陆战队的荣誉。他们 英勇善战，在极其艰苦的条件下，以巨大的个人牺牲 精神捍卫祖国的利益。尤其是在第二次世界大战中， 他们的英勇表现，更是给那些精于算计、试图取消海 军陆战队的人当头一棒。海军陆战队成为美国所有军 队中唯一把他们的规模、结构和任务写进法律的部队 。1947年颁布的《美国国家安全法》中，明确规定海 军陆战队必须包括至少3个陆战师和3个空军大队，外 加适当的支援部队。
今天，海军陆战队依然是美国的王牌军，被视为 美国称霸世界的“马前卒”。
“为荣誉而战！”这是多么感人的声音啊！如果 这个声音放在工作中，那就是——“为荣誉而工作！ ”努力工作，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了你自 己的荣誉，受到别人的尊重。这里有一个关于种花人 的故事，正说明了这个道理。 ． 有一个人，生下来就双目失明，为了生存，他继 承了父亲的职业——种花。他从来没有看到过花是什 么样子。别人说花是娇美而芬芳的，他有空时就用手 指尖触摸花朵、感受花朵，或者用鼻尖去嗅花香。他 用心灵去感受花朵，用心灵绘出花的美丽。
他对花的热爱超出所有人，每天都定时给花浇水 、拔草除虫。在下雨的时候，他宁可淋着，也要给花 撑把伞；炎热的夏天，他宁可晒着，也要给花遮阳； 刮风时，他宁可顶着狂风，也要用身体为花遮挡…… 不就是花吗，值得这么呵护吗？不就是种花吗， 值得那么投入吗？很多人甚至认为他是个疯子。
“我是一个种花的人，我得全身心投入到种花中 去，这是种花人的荣誉！”他对不解的人说。正因为 他为了荣誉而种花，他的花比其他所有花农的花都开 得好，很受人欢迎。
为荣誉而工作，就是自动自发、最完美地履行你 的责任，让努力成为一种习惯。责任是一种精神，责 任即荣誉。责任来自于对集体的珍惜和热爱，来自于 对集体中每个成员的负责，来自干自我的一种认定， 来自于对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华 。
邮差弗雷德完美地诠释了这一点。
第一次遇见弗雷德，是在我买下新居后不久。迁 入新居几天后，有人敲门来访，我打开房门一看，外 面站着一位邮差。“上午好，桑布恩先生！”他说起 话来有种兴高采烈的劲头。“我的名字叫弗雷德，是 这里的邮差。我顺道来看看，向您表示欢迎，介绍一 下自己，同时也希望能对您有所了解，比如您所从事 的行业。” 弗雷德中等身材，蓄着一撮小胡子，相貌很普通 。尽管外貌没有任何出奇之处，但他的真诚和热情却 溢于言表，这真让人惊讶。我收了一辈子的邮件，还 从来没见过邮差做这样的自我介绍，但这确实使我心 中一暖。
我与邮差弗雷德就这样认识了，弗雷德的热情给 我留下了深刻的印象。接下来，我出差，从外地赶回 来时，邮差弗雷德的一个小小的举动，让我感觉到了 更多的温暖。
两周后，我出差回来，刚把钥匙插进锁眼，突然 发现门口的擦鞋垫不见了。我想不通，难道在丹佛连 擦鞋垫都有人偷？不太可能。转头一看，擦鞋垫跑到 门廊的角落里了，下面还遮着什么东西。
事情是这样的：在我出差的时候，美国联合递送 公司uPs误投了我的一个包裹，放到了沿街再向前 第五家的门廊上。幸运的是，邮差弗雷德看到我的包 裹送错了地方，就把它捡起来，送到我的住处藏好， 还在上面留了张纸条，解释事情的来龙去脉，又费心 用擦鞋垫把它遮住，以避人耳目。
弗雷德已经不仅仅是在送信，他现在做的是美国 联合快递公司应该做好的分内的事！ 邮差成千上万，对于他们中的大多数，送信仅是 “一份工作”；对于某些人，它可能是一个让人喜欢 的职业；但只对于少数几个“弗雷德”来说，送信才 成为一种使命，成为一种荣誉，这种荣誉，来自于对 工作的责任感。
纵观古今，那些在工作中作出杰出贡献的人无一 不深爱着自己的工作，忠诚于自己的工作，将工作中 的荣誉当成自己人生中最大的奖赏。
护士这一行业的最高荣誉是“南丁格尔奖”。南 丁格尔是英国人，是现代护理工作的创始人。1860年 6月24日，她将英国各界人士为表彰她的功勋而捐赠 的巨款作为“南丁格尔基金”，表彰那些作出突出贡 献的护士。革命导师马克思也对南丁格尔的勇敢和献 身精神十分敬佩，曾多次赞扬这位伟大的女性。如今 为了纪念她，全世界都将5月12日作为“护士节”。
还有曾获诺贝尔和平奖的德兰修女，在印度以及 全世界都享有崇高的声誉。诺贝尔奖评委会说：“她 德兰修女的事业有一个重要的特点，即尊重人的个 性，尊重人的天赋价值。那些最孤独的人、处境最悲 惨的人，得到了她真诚的关怀和照料。这种情操发自 她对人的尊重，完全没有居高施舍的姿态。她个人成 功地弥合了富国与穷国之间的鸿沟，她以尊重人类尊 严的观念在两者之间建设了一座桥梁。” 德兰修女和南丁格尔并没有因为自己的工作卑微 而轻视它，相反，她们对之投入了无限的热忱和忠诚 ，她们获得的荣誉就是对她们工作的最高奖励，也是 对她们所追求的理想的回报。她们获得了所有人的尊 敬和信赖。
某天中午，罗文接到一份通知，命令他向瓦格纳 上校报到。
到了军部，当罗文向瓦格纳上校报到时，上校严 肃地对罗文说：“总统派你去古巴，给加西亚将军送 一封信，他在古巴东部的一个地方，我命令你把信亲 手交给他。信中有总统的重要指示，所以，你绝不能 出丝毫的差错！” 这时，罗文感觉到国家重担落在他的肩上，他的 胸中燃起强烈的国家荣誉感，他感到了祖国对他的信 任，一想到这里，他浑身充满了力量。
……P3-5
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