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| 內容簡介： |
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**工资问题是劳动经济学、劳动关系学、劳动法学、计量经济学等学科长期研究的问题。随着我国经济的不断发展，让低收入人群能够分享经济发展的的成果，是完善我国**工资制度的初衷。本书从实际出发，结合中国的经济结构特点、劳动力的构成情况、地方的经济发展水平等各因素确定合理的**工资标准构建因素，并通过大量的时间序列数据和面板数据来探讨**工资标准的调整与就业之间的关系，同时研究了**工资标准对劳动报酬等其他方面的影响，*终得出在中国推行**工资制度的可行性结论。
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| 關於作者： |
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牟粼琳 女，1982年生，湖北恩施人，武汉大学数量经济学博士，武汉体育学院体育经济与管理学院讲师，武汉体育学院体育社会科学研究中心（国家体育总局体育社会科学重点研究基地）核心成员，主要从事收入分配的理论与应用，对策论的理论与模型以及体育统计的计量分析研究。目前已发表学术论文20余篇，科研项目若干。
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| 目錄：
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目录
**章
导论
**节**工资标准的提出
一、**工资标准的含义
二、国外**工资标准的发展历程
三、国内**工资标准的发展历程
第二节**工资标准的现实意义
一、**工资标准的经济意义
二、**工资标准的社会意义
第三节国内外**工资标准的研究综述
一、国外**工资标准的研究综述
二、国内**工资标准的研究综述
三、**工资标准的研究综述评价
第四节中国实施和提高**工资标准的现实基础
一、中国实施和提高**工资标准的必要性分析
二、中国实施和提高**工资标准的可行性分析
第二章
**工资标准的构建体系
**节中国**工资标准构建的现状
一、中国**工资体系概况
二、国内代表性省份**工资标准体系概述
第二节国际标准中的**工资标准
一、国际标准中**工资标准的定义
二、国际标准中**工资标准的主要内容
三、制定**工资标准的机构
四、**工资制度的运行模式
五、**工资的调整确定
第三节**工资标准的测算和实证检验
一、**工资标准测算的既有模型
二、**工资标准的影响因素分析
三、基于因子分析的**工资标准测算
第三章
**工资标准对就业影响的理论与实证分析
**节**工资标准对就业影响的相关理论
一、完全竞争劳动力市场假设下的模型
二、买方垄断劳动力市场假设下的模型
三、马克思的工资理论
四、效率工资理论
第二节中国劳动力就业市场的特征分析
一、中国劳动力就业市场的发展历程
二、中国劳动力就业市场的城乡结构分析
三、中国劳动力市场的发展趋势
第三节**工资标准对就业影响的实证分析
一、中国各省市**工资标准与就业关系的
统计分析
二、**工资标准对就业影响的面板分析
——基于各省（自治区、直辖市）的分析样本
三、各地区之间**工资标准对就业影响的
比较研究
第四节**工资标准对就业影响的结论及建议
一、**工资标准对就业影响的结论
二、有效提高就业的**工资标准构建措施
第四章
**工资标准的其他影响分析
**节**工资标准的经济增长及社会效应
实证分析
一、现有观点概述
二、**工资标准的失业率效应
三、**工资标准的经济增长效应
四、**工资标准的收入分配效应
第二节**工资标准对劳动报酬的影响分析
一、**工资标准与劳动报酬的理论分析
二、**工资标准的调整对劳动报酬的实证分析
第五章
中国新形势下**工资标准构建及发展展望
**节中国**工资标准面临的主要挑战
一、**工资制度执行中存在的主要问题
二、中国的现实情况
三、**工资标准影响因素
四、我国**工资制度的主要问题
第二节老龄化背景下对**工资标准的影响
一、中国人口老龄化的趋势
二、中国人口老龄化的特点
三、老龄化趋势对**工作标准的影响
第三节城市化背景下的**工作标准构建
一、中国城市化发展的特点
二、中国城市化中存在的问题
三、城市化趋势对**工资标准的影响
第四节共同富裕目标下的**工资标准构建
一、共同富裕的目标
二、共同富裕的目标对**工资标准的影响
第五节中国**工资标准的发展趋势
参考文献
后记
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