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| 內容簡介： |
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本书立足于2014年贵州开展的全口径人才统计以及有关单位提供的资料和数据，对各市州人才发展主要监测指标进行了测算与比较分析，对贵阳市、六盘水市、遵义市等9个市州以及白云区、钟山区等9个县（市、区）人才发展进行研究，对黔中经济区人才、毕水兴能源资源富集区人才、贫困地区人才、非公经济领域企业人才、检察事业发展人才的支撑保障进行专题研究，并围绕贵州区域经济发展，有针对性地提出了区域人才发展的对策建议。
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| 關於作者： |
于杰，男，1963年6月生，贵州贵阳出生，祖籍河北，博士，教授，博士生导师，中国科协委员。现任贵州省科技厅厅长，贵州省科协副主席，贵州省青年联合会副主席。1993年毕业于西安交通大学，获工学博士学位，1995年破格晋升为教授，1996年获国务院特殊津贴，1998年3月至2000年12月任贵州科学院副院长，院学术委员会主任。2000年12月至2003年3月任贵州科学院院长，院学术委员会主任，贵州省材料技术创新基地主任。2003年3月任贵州省科技厅厅长，省科协副主席。
吴大华，男，1963年6月生，侗族，湖南新晃县人。法学博士后，经济学博士后，二级研究员。现任贵州省社会科学院院长，贵州与瑞士发展比较研究中心主任，华南理工大学、中央民族大学、云南大学、贵州民族大学博士生导师。兼任中国法学会常务理事、中国世界民族学会副会长、中国民族法学研究会常务副会长、中国人类学民族学研究会副会长暨法律人类学专业委员会主任委员、中国犯罪学研究会常务理事、中国刑法学研究会理事、贵阳仲裁委员会副主任，贵州省人大常委会、贵州省人民政府法律顾问室、贵州省高级人民法院、贵州省人民检察院咨询专家等职。国务院政府特殊津贴专家，第三届“全国十大杰出中青年法学家”，全国首届杰出专业技术人才，获教育部第四届“高校优秀青年教师奖”，全国“十大教育英才”，“新世纪百千万人才工程***人选”，贵州省委、省政府核心专家。主要研究方向：刑法学、民族法学（法律人类学）、犯罪学、马克思主义法学、循环经济。
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| 目錄：
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Ⅰ 总报告
1 以引进培养为依托 充分用好用活人才
——贵州人才发展报告【“贵州人才蓝皮书”课题组】／001
一 贵州人才发展的基本情况／002
二 贵州人才发展面临的主要问题／006
三 贵州经济社会发展对人才的需求分析／008
四 关于加快贵州人才发展的对策建议／010
Ⅱ 主题报告
2 贵州区域经济差别化与人才发展研究【“贵州人才蓝皮书”课题组】／014
3 贵州各市（州）人才发展主要监测指标测算与比较分析
【贵州省社会科学院、贵州省数量经济学会联合课题组】／039
Ⅲ 区域报告
4 贵阳市人才发展报告【贵阳市人才办】／052
5 六盘水市人才发展报告【六盘水市人才办】／063
6 遵义市人才发展报告【遵义市人才办】／082
7 安顺市人才发展报告【安顺市人才办】／106
8 毕节试验区人才发展报告【毕节市人才办】／128
9 铜仁市人才发展报告【铜仁市人才办】／144
10 黔西南州人才发展报告【黔西南州人才办】／163
11 黔东南州人才发展报告【黔东南州人才办】／174
12 黔南州人才发展报告【黔南州人才办】／196
13 贵阳市白云区人才发展报告【白云区人才办】／210
14 六盘水市钟山区人才发展报告【钟山区人才办】／228
15 遵义市遵义县人才发展报告【遵义县人才办】／243
16 安顺市紫云自治县人才发展报告【紫云县人才办】／257
17 毕节市织金县人才发展报告织【金县人才办】／268
18 铜仁市德江县人才发展报告【德江县人才办】／284
19 黔西南州望谟县人才发展报告【望谟县人才办】／299
20 黔东南州岑巩县人才发展报告【岑巩县人才办】／311
21 黔南州惠水县人才发展报告【惠水县人才办】／324
Ⅳ 专题报告
22 经济新常态下黔中经济区发展的人才保障【杨明锡】／343
23 毕水兴能源资源富集区人才支撑研究【张琳杰】／360
24 加快贫困地区发展的人才支撑研究【罗先菊】／379
25 贵州非公经济领域企业人才队伍现状及对策研究【范振新】／401
26 加强贵州检察事业发展的人才保障研究【贵州省人民检察院政治部课题组】／421
Ⅴ 附录
27 贵州省人才工作大事记【省委组织部人才处】／436
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