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| 內容簡介： |
《管理研究方法》为管理学相关领域（如组织行为学、人力资源管理、战略管理、营销管理、会计与财务管理以及技术经济管理等）的研究设计和实施提供综合指导。书中对管理学研究过程进行了综述，并解释了管理学研究中涉及的主要研究设计类型——实验和准实验设计、相关实地研究（阅卷调查）、案例研究、历史分析和行动研究。同时，本书也介绍了研究者经常使用的数据收集方法——访谈法、问卷调查法、文献整理法和实地观察法等。另外，本书还解释了研究中的信度和效度问题、多条目量表开发问题以及相关的定量和定性分析方法。最终，本书进一步阐述了研究结果的整理与报告撰写问题，讨论了研究实施过程中的道德问题。
本书为学生、经理人和研究者提供实质指导。
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| 關於作者： |
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王永贵，对外经济贸易大学国际商学院副院长、教授、博士生导师、营销学学科带头人，对外经济贸易大学服务营销与管理国际研究中心主任、企业声誉研究中心主任，已在DecfsionSupportSystems，JournalofSerulceManagement，IndustrialMarketingManagement等国际学术期刊发表论文数十篇，在《管理科学学报》《管理世界》等国内学术期刊发表论文百篇，出版中文论著、译著30余部。
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| 目錄：
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第1部分 导论
第1章 研究过程
一、 研究过程概述
二、 提出研究问题
（一）找到理论（基础）或潜在的研究框架
（二）关键词
（三）理论
（四）文献评估
（五）实证研究
（六）未来研究
三、 敲定具体研究问题或假设
（一）提出研究假设
（二）假设的质量
（三）假设的替代选择
（四）因果关系
四、 选择研究设计
（一）研究设计的类型
（二 分析单位
（三）研究的时间长度
（四）对照比较的选择
（五）抽样
总结
五、 选择数据收集的方法
（一）问卷和访谈
（二）文献与观察
（三）信度和效度
（四）开发新量表15目录管理研究方法六、 选择数据分析的方法
（一）定量分析的技术
（二）定性分析的技术
七、 根据研究问题或假设解释结果
八、 报告研究结果
九、 结论
参考文献
思考题
第2部分 研究设计
第2章 实验和准实验设计
一、 主要的实验类型
（一）真实验
（二）准实验设计
二、 常用的实验设计
（一）单一实验组前测后测设计
（二）随机前测后测实验组和控制组设计
（三）非等效前测后测控制组设计
（四）间歇时间序列设计
三、 结论
参考文献
思考题
附录：设计实验过程的问题清单
第3章 相关实地研究（调查）设计
一、 相关实地研究（调查）
（一）何时使用相关实地研究（调查）设计
（二）相关实地研究（调查）设计中的问题
二、 可解释的严格的相关实地研究（调查）的特征
（一）基于坚实的理论基础选择被测量的变量
（二）因变量和自变量的测量
（三）控制变量的测量
（四）多元自变量的测量
（五）理论需求中所包含的中介变量或调节变量
（六）运用纵贯设计（而不是截面设计）
（七）使用具有效度和信度的测量指标
（八）选择回答问题的样本
（九）数据收集的效度类型
……
第4章 案例研究设计
第5章 行动研究设计
第3部分 数据收集方法
第6章 提出问题： 问卷和访谈
第7章 文献资料法与观察法
第4部分 测量
第8章 信度和效度
第9章 量表开发
第5部分 数据分析方法
第10章 定量数据——数据建立和初始分析
第11章 定量数据：用于回答研究问题和假设检验的多元数据分析
第12章 内容分析
第6部分 报告研究发现与道德思考
第13章 定性或定量研究的写作
第14章 研究实践中的道德伦理问题与行为
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