登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶註冊
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

『簡體書』管理层权力与高管薪酬激励:动态视角下的分析

書城自編碼: 2607922
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 邵剑兵 著
國際書號(ISBN): 9787509635582
出版社: 经济管理出版社
出版日期: 2015-07-01

頁數/字數: 204页
書度/開本: 16开

售價:NT$ 398

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
东南亚的传统与发展
《 东南亚的传统与发展 》

售價:NT$ 306.0
乾隆制造
《 乾隆制造 》

售價:NT$ 398.0
资治通鉴臣光曰辑存 资治通鉴目录(司马光全集)(全二册)
《 资治通鉴臣光曰辑存 资治通鉴目录(司马光全集)(全二册) 》

售價:NT$ 1316.0
明代社会变迁时期生活质量研究
《 明代社会变迁时期生活质量研究 》

售價:NT$ 1367.0
律令国家与隋唐文明
《 律令国家与隋唐文明 》

售價:NT$ 332.0
紫云村(史杰鹏笔下大唐小吏的生死逃亡,新历史主义小说见微之作,附赠5张与小说内容高度契合的宣纸彩插)
《 紫云村(史杰鹏笔下大唐小吏的生死逃亡,新历史主义小说见微之作,附赠5张与小说内容高度契合的宣纸彩插) 》

售價:NT$ 449.0
现代吴语的研究(中华现代学术名著3)
《 现代吴语的研究(中华现代学术名著3) 》

售價:NT$ 296.0
天下的当代性:世界秩序的实践与想象(新版)
《 天下的当代性:世界秩序的实践与想象(新版) 》

售價:NT$ 352.0

建議一齊購買:

+

NT$ 631
《 2015版质量管理体系审核员实用教程 》
+

NT$ 490
《 全面预算管理:让企业全员奔跑 》
+

NT$ 315
《 麦肯锡问题分析与解决技巧 》
+

NT$ 456
《 现场改善(原书第2版)(日本质量管理大师今井正明为你揭示低成本管理方法的常识) 》
內容簡介:
管理层权力是公司治理领域中研究第一类代理问题的一个重要分支领域,这个理论对揭示高层管理团队的自利行为具有较好的作用。
《管理层权力与高管薪酬激励:动态视角下的分析》是作者多年来学术研究的整理和汇集,也是一个阶段的必要总结。
《管理层权力与高管薪酬激励:动态视角下的分析》主要从“管理层权力与高管薪酬:构念分析”、“隐藏行为与管理层权力的实施策略”、“银行业上市公司的管理层权力与薪酬关系”、“高管团队变更的内在原因与随后影响”等方面深入探讨了管理层权力与高管薪酬激励的相关内容。
目錄
第一章 管理层权力与高管薪酬:构念分析
 一、管理层权力:解读与释义
 二、高管薪酬与管理层权力:构念的偏离
 三、核心高管权力与高管团队内部薪酬差距
 四、高管团队利益一致/冲突与高管团队薪酬差距
 五、结论
第二章 隐藏行为与管理层权力的实施策略
 一、管理层权力变量模型
 二、两职合一的管理层权力效应
 三、独立董事的管理层权力效应
 四、建议与对策
第三章 高管的隐藏行为是否存在年度差异
 一、引言
 二、文献综述与理论建构
 三、研究方法
 四、讨论
 五、稳健性检验
 六、结论与展望
第四章 银行业上市公司的管理层权力与薪酬关系
 一、引言
 二、文献回顾
 三、制度环境与研究假设
 四、样本与变量
 五、数据处理结果与分析
 六、结论
第五章 创业板高管离职动机:来自于管理层权力的解释
 一、引言
 二、理论分析与假设提出
 三、研究设计
 四、离职高管及所在公司特征分析
 五、实证结果与分析
 六、结论与进一步研究
第六章 高管团队变更的内在原因与随后影响
 一、引言
 二、公司治理的两种权力观
 三、权力循环理论内容
 四、权力循环理论对公司治理的影响
 五、小结与展望
第七章 管理层权力与高管薪酬:隐藏行为的影响
 一、引言
 二、文献回顾
 三、理论构架与假设提出
 四、研究方法
 五、结果分析
 六、讨论与结语
第八章 高管团队变化、管理层权力与高管薪酬
 一、引言
 二、研究假设的提出
 三、模型与方法
 四、数据结果与分析
 五、讨论与结论
 六、研究不足与展望
第九章 高管过度自信与公司价值:权力的调节效应
 一、引言
 二、文献综述与假设提出
 三、模型建立与样本描述
 四、数据分析与讨论
 五、结论与进一步研究
第十章 高管薪酬业绩敏感性与大股东威慑作用
 一、引言
 二、文献综述和理论分析
 三、研究设计与描述性统计
 四、讨论与结论
 五、研究不足与今后研究方向
第十一章 社会影响视角下公司治理研究综述
 一、高管超额薪酬形成的两种观点
 二、社会影响机制的核心内容
 三、社会影响机制对公司治理的影响
 四、制度环境与社会影响机制
 五、相关研究展望
第十二章 忙碌董事会和忙碌董事
 一、忙碌董事及忙碌董事会的定义与测量
 二、忙碌董事及忙碌董事会的前因变量
 三、忙碌董事和忙碌董事会的影响
 四、结论与展望
 参考文献

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 台灣用户 | 香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.