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| 內容簡介： |
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本书共分八章。首先第一章介绍本书的基本概况。第二章介绍本研究的总体设计，包括研究目的与方法、研究样本与程序、研究工具等。然后分章介绍职业发展现状的五个方面，分别是第三章职业成熟度、第四章职业决策风格、第五章职业决策困难、第六章职业决策自我效能感、第七章职业成功观。最后第八章，进行总结和讨论。
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| 關於作者： |
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王桢，应用心理学博士。现在中国人民大学劳动人事学院工作，主要研究领域为职业管理、领导学和团队管理。主持国家自然科学基金1项，作为核心人员参与国家级科研课题7项， 在国际和国内权威学术刊物上发表论文30余篇
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| 目錄：
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目录
第一章绪论
第二章研究总体设计
第一节研究目的与方法
第二节研究样本与研究程序
第三节研究工具
第四节研究内容
第三章职业成熟度
第一节理论综述
第二节职业成熟度总体分析
第三节人口统计学变量和职业成熟度关系分析
第四节个性特征与职业成熟度
第五节讨论与结论
第四章职业决策风格
第一节理论综述
第二节测量分析
第三节人口统计学变量与职业决策风格
第四节个性特征变量与职业决策风格
第五节讨论与结论
第五章职业决策困难
第一节理论综述
第二节职业决策困难总体分析
第三节人口统计学变量和职业决策困难关系分析
第四节个性特征类变量和职业决策困难关系分析
第五节讨论与结论
第六章职业决策自我效能感
第一节绪论
第二节职业决策自我效能感总体分析
第三节人口统计学变量和职业决策自我效能感关系分析
第四节个性特征和职业决策自我效能感关系分析
第五节讨论与结论
目录||当代大学生职业发展：理论与现状第七章职业成功观
第一节理论综述
第二节测量分析
第三节人口统计学变量与职业成功观
第四节个性特征与职业成功观
第五节讨论与结论
第八章综合讨论与结论
第一节研究贡献
第二节研究局限性与未来研究方向
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